Exemplo de currículo de supervisor

Esta reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Vantagens e desvantagens do currículo cronológico reverso. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode pesquisar amostras de currículo por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE RESUMO DO SUPERVISOR FORNECE IDEIAS ESTILOIS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

 

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço, cidade, código postal ST, país

Telefone #, endereço de email

GERENTE • SUPERVISOR • LÍDER DA EQUIPE

  • Auto-motivado, indivíduo com liderança excepcional, habilidades organizacionais e de supervisão, englobando valores-chave de integridade, honestidade, valorização, trabalho em equipe, crescimento e orientação para resultados, com foco na melhoria contínua.
  • Líder de equipe respeitado com excelentes habilidades interpessoais. Interagir bem com indivíduos de diversas culturas e todos os níveis profissionais. Ensine, treine, mentore, motive e avalie o pessoal para alcançar os mais altos padrões de qualidade.
  • Liderar projetos especiais e fornecer informações estratégicas sobre as operações. Gerencie e priorize efetivamente várias responsabilidades. Garantir a adesão às políticas e procedimentos para atingir os objetivos de segurança, qualidade, produção, boas práticas de fabricação e custo.
  • Conhecedor em:
    • Supervisão de Pessoal
    • Relações Humanas
    • Gestão Organizacional
    • Gestão de campo
    • Gestão de Registos
    • Resolução de Problemas
    • Manutenção Mecânica
    • Manuseio de Materiais Perigosos
    • Princípios de Instrução
    • Escritório de Administração
    • Primeiros Socorros
    • Ciencia militar

EXPERIÊNCIA

Exército dos Estados Unidos1986 – 2006
  • Sargento-mor (1995 - 2004)
  • Primeiro-sargento(1993 - 1995)
  • Sargento(1988 - 1993)
  • Sargento(1986 - 1988)
  • Especialista Quarta Classe(1985 - 1986)
  • Primeira Classe privado(1985)
  • Segunda Classe Privada(1984 - 1985)
  • (Quitação Honrosa, 2004)
  • Promoções rápidas em reconhecimento à liderança, coragem, disciplina e obtenção das mais altas pontuações em testes.

Instrutor Militar Sênior de Ciências, Universidade de Seixo (ROTC)

  • Gerenciou o programa ROTC por 4 anos. Cadetes treinados em assuntos militares com ênfase em navegação terrestre, primeiros socorros, táticas de pequenas unidades, pontaria, preparação física, exercícios e cerimônia. Coordenou e implementou todos os exercícios de treinamento de campo. Levou Pebble ROTC ao top 10% do ranking nacional. Liderou a equipe Ranger Challenge para terminar nas primeiras 1 ou 2 posições em cada um dos três anos.

Primeiro sargento, Ft. Panera, Dakota do Norte

  • Serviu como soldado graduado da Companhia de Treinamento de Combate Básico composta por 18 quadros, que treinou aproximadamente 240 Soldados de Treinamento de Entrada Inicial a cada ciclo de 9 semanas. Forneceu orientação, aconselhamento e assistência contínua para a parte permanente e soldados de treinamento inicial. Atuou como Master Trainer; Organizou e dirigiu o Programa de Desenvolvimento Profissional de Suboficiais Supervisionei todo o pessoal da empresa, logística e administração.

Primeiro sargento sênior, sargento de broca, Ft. Panera, Dakota do Norte

  • Por 3 anos, treinou soldados de entrada inicial 55 em cada ciclo de 8-semana para se tornar altamente motivado, habilidoso e fisicamente apto. Logística direcionada e suporte administrativo; disciplina monitorada e moral.

Sargento de Pelotão, Líder de Esquadrão Ranger, Líder de Equipe, 7 anos, Ft. Haderus, Iowa

Instrutor / Líder de Esquadrão, 4 anos, Ft. Swanson, Missouri

OBSERVAÇÕES DE DESEMPENHO

  • Jogador da equipe consumado
  • Julgamento sólido consistente
  • Maior grau de lealdade, integridade e competência
  • Instila habilidade, espírito de realização e uma atitude vencedora
  • Atenção meticulosa aos detalhes
  • Obtém resultados máximos no desempenho do pessoal
  • Define o padrão de conduta profissional
  • Um mestre em treinamento e desenvolvimento de pessoal
  • Resistência física e dureza mental superiores
  • Possuir conjunto diversificado de habilidades: inteligente, hands-on, resistente
  • Solucionador de problemas prolífico
  • Realiza tarefas atribuídas com excelentes resultados
  • Toma decisões de segurança no melhor interesse do pessoal enquanto maximiza os esforços de treinamento.

CERTIFICAÇÃO / PRÊMIOS

Técnico de Emergência Médica, Cadastro Nacional de EMT
Certificação HazMat
Recebedor de inúmeros prêmios de performance incluindo Bronze Star for Valor e Purple Heart

Educação / Formação

Treinamento do Exército dos EUA incluiu:

Comando da Escola de CadetesLíder de Vigilância de Longo AlcanceRanger / Airborne
SargentoOficial não-comissionado básicoInfantaria / Desbravador
Treinamento de salva-vidas de combateOficial não-comissionado avançadoDesenvolvimento de Liderança Primária
Queda Livre Militar JumpmasterEmbalagem de Materiais Perigosos para Transporte
Instrutor / TreinadorTreinador Certamente Obrigatório (Treinamento em Grupo e Individual)

Graduado, 1986, Easton High School - Easton, Pensilvânia

PONTOS FORTES PESSOAIS

Termos descritivos de forças pessoais no local de trabalho com base em perfis de personalidade profissional

Competitivo · Pioneirismo · Desafio-orientado · Realiza metas através de pessoas · Confiante


Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV e Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo.

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou currículo. Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista utilização carta de apresentação escrita dicas.

Outro supervisor retomar informações da amostra

Se seu carta de apresentação e currículo estão prontos, você pode enviar um e-mail para seu currículo de supervisor por meio de um Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e conseguir os empregos que deseja, você precisa preparar um carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode se inscrever para um visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada nas perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho dos & não é e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, cartas de apresentação, CV e currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com o Amostra de currículo do supervisor.