Guia de Escrita CV México

Trabalho no exterior soa como uma aventura para muitas pessoas. No entanto, ele precisa de mais do que apenas o óbvio México CV e México carta de apresentação escrita e tradução - requer preparação metódica para o México entrevista de emprego. Você enfrentará problemas que quase certamente nem passaram pela sua mente quando se interessou por Empregos no México.

Não subestime a influência que eles podem ter em sua aventura! Por exemplo, você experimentará as diferentes regras e práticas de imigração, procedimentos de candidatura a empregos, tendências de seleção e cultura de gestão.

O CV mexicano médio é de cerca de três páginas. Os mexicanos que estão procurando emprego no setor público tendem a escrever longos currículos. Esses currículos incluem informações sobre as qualificações e carreiras porque eles podem receber créditos de experiências de trabalho, cursos freqüentados, diplomas etc.

Escreva seu currículo em duas a no máximo três páginas, dependendo da duração da sua experiência de trabalho, em ordem cronológica reversa - começando com o trabalho mais recente. Na situação em que o trabalho não se relaciona diretamente com seus estudos, mas mais com sua experiência profissional, você pode escrever um CV funcional - Informações estruturadas por item.

Você pode transformar seu currículo em um currículo. UMA CV é semelhante a um currículo no qual ele descreve suas qualificações e histórico profissional, mas o faz com mais detalhes adicionando ao currículo as descrições de suas experiências educacionais e profissionais e informações pessoais que podem incluir nacionalidade, data de nascimento, estado civil, gênero etc.

O objetivo do seu CV mexicano deve ser persuadir o empregador a convidá-lo para um entrevista de emprego

Por essa razão, seu currículo é uma ferramenta de marketing, que você deve personalizar para o mercado no qual você pretende usá-lo. Zero em palavras-chave usadas no anúncio de emprego e descrição - e, portanto, qualidades e características. Escreva o seu CV de tal forma que contenha muitos palavras de poder e verbos de ação. Scanners que estão programados para selecionar palavras específicas perceber essas palavras-chave.

O espanhol é a linguagem dos negócios. Ao fazer uma solicitação para um cargo no México, você pode usar o idioma espanhol ou inglês, dependendo da empresa e da sua fluência. Escreva em espanhol para empresas mexicanas e em inglês para empresas internacionais. Ao se candidatar a cargos profissionais enviados tanto um Inglês e um Espanhol CV. Na maioria das vezes, os recrutadores solicitam um aplicativo eletrônico.

Não é um problema redigir seu formulário de candidatura em inglês; no entanto, alguns conhecimentos de espanhol são esperados. Por outro lado, você precisa aceitar que não saber a língua espanhola irá colocá-lo em uma verdadeira desvantagem em relação aos candidatos locais. Considere que o conhecimento básico de espanhol é necessário para lidar com a vida diária no escritório e fora do trabalho.

Prepare-se - antes de escrever seu currículo, descubra informações sobre a empresa para a qual deseja trabalhar. Essas informações o ajudarão a fazer pequenas alterações mais eficazes em seu currículo para poder corresponder a cada descrição de trabalho específica e usar exemplos adequados que ilustrem suas realizações.

Comece seu CV mexicano com informações de contato pessoal, incluindo seu nome com uma abreviatura que indica o grau ou título que você possui, sexo, endereço, número de telefone / fax e endereço de e-mail. Você pode incluir sua foto no topo do seu currículo, mas não é necessária para todos os currículos. Freqüentemente, os currículos são mantidos em arquivo por longos períodos, portanto, quaisquer detalhes de contato fornecidos devem permanecer corretos a longo prazo. Um número de telefone diurno com um código de acesso internacional e endereço de e-mail são os mais importantes.

Abaixo escreva seu objetivo de carreira. É uma declaração breve e focada. Usando palavras-chave do anúncio de emprego e / ou da redação de descrições, o que você pode fazer por elas e o que está procurando. Os empregadores examinarão aqui primeiro, antes de prosseguir com o restante do seu currículo.

  • Descreva o emprego que você está procurando. Inclua sua experiência e nível de habilidade.
  • Enfatize o que você pode trazer para o seu futuro empregador.
  • Concentre-se - objetivos vagos são menos propensos a atrair um empregador.
  • O objetivo deve ser duas frases - três frases, se necessário, mas não mais.

No corpo principal do seu CV, descreva detalhadamente o seu treinamento em faculdades e / ou universidades, fornecendo áreas de estudo e diplomas de cada escola frequentada. Inclua prêmios e distinções, além de qualificações educacionais, cursos comerciais ou recreativos, em período parcial ou integral, estágios e participação em organizações profissionais. A afiliação educacional é importante. Impressiona os mexicanos ver pessoas graduadas em universidades de prestígio.

Liste também todas as habilidades que você possa possuir, por exemplo, se tiver uma carteira de motorista comercial, quantas palavras por minuto você digita, etc. Adicione posições de responsabilidade que você detinha mencionando se você era presidente de um clube ou capitão de futebol etc.

Liste sua experiência de trabalho - se você trabalhou em período parcial ou integral. Para cada cargo, forneça as datas de início e término, o nome, a localização e o foco de cada empresa. Incluir detalhes concisos do que o trabalho envolveu seu título e responsabilidades, enfatizando áreas relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando.

Os empregadores mexicanos estão mais interessados ​​em saber se você é capaz de fazer o trabalho. Portanto, torne seu currículo mexicano mais eficaz e enfatize o que você tem a oferecer ao empregador. Use palavras poderosas e verbos de ação para descrever suas realizações, como contribuído, organizado, treinado, gerenciado, desenvolvido, coordenado, etc. Coloque-os no início de uma frase para obter o máximo impacto.

Forneça exemplos que se encaixem no trabalho, para ilustrar suas conquistas. Atividades extracurriculares são consideradas de grande importância no México, então, liste todos os seus aprendizados, trabalho de férias e trabalhos de estudantes que você fez. Sempre que possível, mencione o número de funcionários pelos quais você foi responsável.

Lembre-se que seu currículo fará parte do script para o perguntas do entrevistador

As mesmas palavras-chave que você usou em seu currículo serão a base para suas entrevistas de emprego. Você precisa ser capaz de escrever sobre suas palavras-chave, mas também durante uma entrevista, você deve ser capaz de falar sobre elas também em declarações fortes e poderosas que destacam seus sucessos, contribuições e realizações.

Na última parte do CV do Méxicoinclua itens como fluência no idioma estrangeiro com referência aos níveis falado e escrito, conhecimentos de informática, hobbies e vistos ou status de residente. Além disso, você pode mencionar qualquer trabalho voluntário.

É melhor evitar colocar referências de emprego no seu currículo, a menos que o recrutador ou a empresa tenham solicitado especificamente para fornecê-los. Os empregadores geralmente pedem referências quando realmente precisam delas. Esta é uma forte indicação de que um empregador está interessado em você. Informe seus árbitros com antecedência sobre a verificação das referências.

Considere cuidadosamente que deixar de fora do seu CV e excluir qualquer coisa que possa dar a possíveis empregadores a chance de discriminar você. No entanto, os candidatos geralmente fornecem - idade, sexo e estado civil.

Não recomendamos documentos de inscrição digitados ou manuscritos, pois a maioria dos empregadores considera que os conhecimentos em informática são importantes e esperam um padrão comercial de apresentação. Nunca anexe documentos oficiais, como diplomas ou depoimentos à sua inscrição ao enviar ou entregar a inscrição em papel.

É mais comum no México candidatar-se a um emprego através da Internet. No entanto, você deve estar ciente de que CV eletrônico não parece o mesmo que um papel. Os empregadores geralmente verificam os currículos, portanto, torne o seu currículo documento digitalizável evitando por exemplo linhas, sublinhados, fontes em negrito ou itálico, etc.

Na última parte do currículo, inclua itens como fluência no idioma estrangeiro com referência aos níveis falado e escrito, conhecimentos de informática, hobbies e visto ou status de residente. Além disso, você pode mencionar qualquer trabalho voluntário.

Finalmente, a maioria dos empregadores espera receber seu currículo juntamente com uma carta de apresentação. Algumas grandes empresas internacionais usam seus próprios formulários de inscrição em vez de cartas de apresentação e currículos. Preste atenção às perguntas abertas que tentam identificar suas habilidades sociais e transferíveis. Nunca deixe espaços em branco.

Verifique a ortografia e gramática do seu CV. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tem certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação no uso da língua em espanhol ou inglês ou se precisar de ajuda na organização do seu currículo, envie-o a um profissional para obter assistência.

Lembre-se que o seu CV deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV e Modelos de CV.

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo. Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista utilização carta de apresentação escrita dicas.

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo avançado otimizado por palavra-chave com um currículo atual. Os gerentes de contratação as utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine todas as fotos e declarações que possam refletir negativamente sobre você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza as festas em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que publicam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo online não deve incluir informações confidenciais, pois pode mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Outras Mexico CV Info

Para ser bem sucedido em sua Procura de emprego México e conseguir o emprego que deseja, você precisa preparar um México carta de apresentação e CV do México que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego no México.

Quando você recebe um convite para o México entrevista de emprego, você pode se inscrever para um visto México e um México autorização de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada no código de vestimenta do México porque como você se veste é um dos atributos mais importantes da sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho dos & não é e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

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Boa sorte com sua México CV.