Os documentos podem ser escaneados Preparação

Preparação de documentos podem ser escaneados, como um currículo, CV or carta de apresentação é fácil. Você pode usar seu currículo atual e incluir retomar escrito dicas. No entanto, uma vez que você entender o que o computador procura, Você pode decidir adicionar alguns palavras-chave para aumentar suas oportunidades para combinar exigências de trabalho ou recebendo visitas.

A currículo palavra-chave ou um currículo eletrônico são dois nomes usados ​​para currículos especialmente concebidos para o efeito.

Recrutadores e gerentes acessam o banco de dados de currículos de várias maneiras, procurando o seu currículo especificamente ou procurando candidatos com experiência específica. Ao buscar experiências específicas, eles procuram palavras-chave ou frases, geralmente substantivos como engenheiro, bacharelado, marketing, Sociedade de ..., espanhol (fluência no idioma), Los Angeles, etc.

Portanto, certifique-se de descrever sua experiência com palavras concretas em vez de descrições vagas. O sistema do computador extrairá as palavras-chave de suas frases.

O currículo mais difícil para o computador ler é uma cópia de baixa qualidade com formato incomum, como layout de boletim informativo, espaçamento ajustado, fontes grandes, gráficos, linhas, tipo muito claro ou papel muito escuro.

Maximizando "scannability"

Do

  • Coloque seu nome no topo da página em sua própria linha. Seu nome deve ser também o primeiro texto em páginas dois e outros.
  • Use o formato de endereço padrão abaixo do seu nome.
  • Além de seu endereço de e-mail, incluindo seu número de telefone normal (e número de fax, que você deve tentar obter)
  • Lista de cada número de telefone em sua própria linha.
  • Esquerda justificar todo o documento.
  • Use fontes padrão pretas, como Serif, Sans-serif, Ária, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva ou Courier.
  • Use um tamanho de fonte de 10 14 de pontos. O melhor tamanho seria 12 pontos porque um ser humano pode facilmente lê-lo também.
  • Utilização negrito e / ou todas as letras maiúsculas para ênfase e seção, desde que as letras não se tocam.
  • Para um currículo / CV em formato de texto simples para enviar por e-mail como texto simples ou para envio em sites:
    • Substitua balas com asteriscos (*).
    • Use sinais de mais (+) no início de linhas ou parágrafos.
    • Utilização traços (-), em vez de linhas horizontais.

não

  • Evite tratamentos extravagantes, tais como pontos de bala, tabelas, tabulações e retornos duros.
  • Itálico, sublinhado, especialmente se combinado, sombreamento, contorno e reversos (letras brancas em um fundo preto) causam problemas para o scanner.
  • Evite fontes onde os personagens tocam.
  • Evite linhas verticais e horizontais. Quando usado, deixe pelo menos um quarto de polegada de espaço em torno da linha.
  • Evite formatos de duas colunas que se parecem com jornais ou boletins informativos.
  • Não use imagens ou gráficos e caixas.
  • Não condensar ou expandir o espaçamento entre as letras.
  • Não duplique espaço dentro das seções.

Verifique a ortografia e gramática de seus documentos podem ser escaneados. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tiver certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação e de uso em inglês ou outro idioma, ou se precisar de ajuda para organizar seu documento, Currículo enviá-la a um profissional para a assistência.

Lembre-se de que seu documento, carta ou currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV e Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo.

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou currículo. Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista utilização carta de apresentação escrita dicas.

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode pesquisar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico e otimizado por palavras-chave com seu currículo ou currículo atual. Os gerentes de contratação os utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou conferir o CV / currículo que você envia. Se você não tem uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que postam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito à confidencialidade e discrição.

Outros Documentos Scannable Informações

Agora, para finalizar seu tópico Documentos digitalizável, se o seu carta de apresentação e CV or currículo estão prontos, você pode enviá-los por e-mail por meio de um Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores e headhunters em todo o mundo.

Iniciar a preparação para entrevista de emprego e confira as dicas entrevista de emprego dos e não é. Além disso, descobrir por que as pessoas estão não ser contratado.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, cartas de apresentação, CV e currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua documentos podem ser escaneados!