As maneiras que nós vamos sobre o emprego mudaram. Ela costumava ser que você poderia chamar alguns recrutadores, enviar alguns currículos ou currículos e procurar anúncios de emprego em seu jornal sábado.

Uma pesquisa de emprego agora? - É uma selva lá fora!

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Oportunidade de Emprego - É uma selva lá fora!

As formas como vamos uma oportunidade de emprego, Pesquisa de emprego mudou. Costumava ser que você poderia chamar alguns headhunters emprego, enviar alguns currículos de emprego or CVs e olhar para os anúncios de emprego em seu jornal sábado.

O telefones, correio de voz, máquinas de fax, computadores, o email e a Internet nos deram novas formas de encontrar emprego proativamente.

Todos os empregadores, agências de emprego e headhunters executivos estão investindo em novos sistemas de computador state-of-the-art para aumentar a eficiência no armazenamento e processamento de CV e retomar a informação.

Hoje de recursos humanos O departamento é mais enxuta (e muitas vezes, mais malvado) e depois nos 90. Com menos empregando pessoas, mas com uma pilha cada vez maior de aplicações de trabalho, algo teve que desistir.

Fingindo que é business as usual quando se trata de encontrar trabalho é inútil. Você não pode dar ao luxo de ignorar o seguinte:

  • As empresas estão confiando cada vez mais em tecnologia para os candidatos de tela. Hoje as empresas pedem para fax em seu currículo / CV. Muitos mais estão agora pedindo para enviar e-mail o seu pedido de emprego. Estas tendências acelerar como CV e digitalização currículo e electrónicos os candidatos de triagem e rastreamento tornar-se amplamente utilizado.
  • O enxugamento de departamentos de recursos humanos, em muitas empresas, resultou em uma situação em que muitos CV / resumos são nunca visto por olhos humanos uma vez que entram os sistemas eletrônicos!
  • Oi-tech empresas querem funcionários oi-tech. Se você pretende trabalhar na área da computação, engenharia ou similar, você vai encontrar a maioria das posições publicadas na Internet. Na verdade, as empresas de tecnologia só anunciar para os trabalhadores lá. A mensagem é:

Se você não consegue encontrar-nos, nós não queremos você!

  • Veja os anúncios das agências de emprego nos jornais de hoje. Você notou que muitas empresas incluíam o endereço corporativo da World Wide Web? Eles querem que você olhar para o seu site antes de seu entrevista de emprego!
  • Conhecimentos de informática é um requisito! Mesmo posições júnior e empresas de baixa tecnologia exigem conhecimentos básicos de informática.
  • Existem milhões de currículos e currículos publicados na Internet. Você tem a chance de que um empregador ou um headhunter vai encontrar seu CV ou currículo entre estes milhões.
  • Você tem uma chance muito melhor se você entrar em contato com headhunters emprego e empresas diretamente, em vez de esperar por eles para encontrá-lo.

Procurar oportunidades de emprego usando o mais poderoso motor de busca de emprego na internet!

Argentina Dinamarca Itália Paquistão Coreia do Sul
Austrália Representante Dominicano Japão Panamá Espanha
Áustria Equador Quênia Paraguai Suécia
Bahrein Egito Kuweit Peru Suíça
Bangladesh Finlândia Liechtenstein Filipinas Taiwan
Bélgica França Luxemburgo Polônia Tailândia
Bolívia Alemanha Malásia Portugal Peru
Brasil Grécia Malta Porto Rico UAE
Canadá Guatemala México Catar UK
Chile Hong Kong Marrocos Romênia Ucrânia
China Hungria países Baixos Rússia Uruguai
Colômbia Índia Nova Zelândia Arábia Saudita EUA
Costa Rica Indonésia Nigéria Cingapura Venezuela
Chipre Irlanda Noruega Eslováquia Vietnã
czechia Israel Omã África do Sul Ilhas Virgens

Você pode executar sua busca de trabalho agora, mas quando você encontrar alguns trabalhos adequados você deve aplicar imediatamente com o seu atual CV or currículo e carta de apresentação.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em palavras-chave e otimizado com o atual CV ou currículo. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Quando seu aplicativo de trabalho que consiste em trabalho carta de apresentação e currículo ou CV é concluída, você está pronto para submetê-los a empregadores e recrutadores em lugares onde você deseja trabalhar. Então, você precisa se preparar para ganhar nas entrevistas e obter o trabalho que deseja.

Outros Employment Opportunity Informações

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego e obter empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve o email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego, você pode solicitar o Visa e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em Código de roupa porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do e não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua oportunidade de emprego procurar.