As maneiras que nós vamos sobre o emprego mudaram. Ela costumava ser que você poderia chamar alguns recrutadores, enviar alguns currículos ou currículos e procurar anúncios de emprego em seu jornal sábado.
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Oportunidade de Emprego - É uma selva lá fora!
As formas como vamos uma oportunidade de emprego, Pesquisa de emprego mudou. Costumava ser que você poderia chamar alguns headhunters emprego, enviar alguns currículos de emprego or CVs e olhar para os anúncios de emprego em seu jornal sábado.
Telefones, correio de voz, máquinas de fax, computadores, email e a Internet nos deram novas formas de encontrar emprego proativamente.
Todos os empregadores, agências de emprego e headhunters executivos estão investindo em novos sistemas de computador state-of-the-art para aumentar a eficiência no armazenamento e processamento de CV e retomar a informação.
Hoje de recursos humanos departamento é mais enxuto (e frequentemente, mais mesquinho) do que nos anos 90. Com menos contratações, mas com uma pilha cada vez maior de formulários de emprego, algo teve que desistir.
Fingindo que é business as usual quando se trata de encontrar trabalho é inútil. Você não pode dar ao luxo de ignorar o seguinte:
- As empresas contam cada vez mais com a tecnologia para selecionar os candidatos. Hoje as empresas pedem que você envie por fax o seu CV / currículo. Muitos outros agora estão solicitando o e-mail de sua inscrição de emprego. Essas tendências aceleram à medida que CV e retoma a digitalização e eletrônica triagem e rastreamento de candidatos tornar-se amplamente utilizado.
- O enxugamento de departamentos de recursos humanos, em muitas empresas, resultou em uma situação em que muitos CV / resumos são nunca visto por olhos humanos uma vez que entram os sistemas eletrônicos!
- Empresas de alta tecnologia querem funcionários de alta tecnologia. Se você planeja trabalhar na área de computação, engenharia ou área semelhante, encontrará a maioria das vagas publicadas na Internet. Na verdade, as empresas de tecnologia só anunciam para os trabalhadores lá. A mensagem é:
Se você não consegue encontrar-nos, nós não queremos você!
- Veja os anúncios das agências de emprego nos jornais de hoje. Você notou que muitas empresas incluíam o endereço corporativo da World Wide Web? Eles querem que você olhar para o seu site antes de seu entrevista de emprego!
- Conhecimentos de informática é um requisito! Mesmo posições júnior e empresas de baixa tecnologia exigem conhecimentos básicos de informática.
- Existem milhões de currículos e currículos publicados na Internet. Você tem a chance de que um empregador ou um headhunter vai encontrar seu Currículo entre estes milhões.
- Você terá uma chance muito melhor se entrar em contato com os caçadores de talentos e as empresas diretamente, em vez de esperar que eles o encontrem.
Procure oportunidades de emprego usando o motor de busca de empregos mais poderoso da Internet!
Você pode executar sua busca de trabalho agora, mas quando você encontrar alguns trabalhos adequados você deve aplicar imediatamente com o seu atual CV or currículo e carta de apresentação.
Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV e Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo.
A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou currículo. Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista utilização carta de apresentação escrita dicas.
Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode pesquisar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico e otimizado por palavras-chave com seu perfil atual Currículo. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que postam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito à confidencialidade e discrição.
Quando o seu pedido de emprego, que consiste em uma carta de apresentação e currículo ou currículo, estiver concluído, você estará pronto para enviá-los aos empregadores e recrutadores nos lugares onde você deseja trabalhar. Em seguida, você precisa se preparar para vencer as entrevistas e conseguir o emprego que deseja.
Outros Employment Opportunity Informações
Para ter sucesso em sua busca de emprego e conseguir os empregos que deseja, você precisa preparar um carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.
Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego, você pode se inscrever para um visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada no Código de roupa porque como você se veste é um dos atributos mais importantes da sendo contratado.
Verifique a entrevista de trabalho dos & não é e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.
Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, cartas de apresentação, CV e currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.
Boa sorte com sua oportunidade de emprego procurar.