Por que as pessoas não são contratados para Vagas Disponíveis no mercado de trabalho atual
Quando 153 empresas americanas foram solicitadas a listar os motivos pelos quais não foram contratadas e rejeitaram candidatos que foram entrevistados para as vagas disponíveis. HABILIDADES INTERPESSOAIS e CARACTERÍSTICAS foram os principais fatores. Apenas dois dos 40 motivos listados estão relacionados à competência educacional e / ou técnica.
Aparência pessoal pobre.
Atitude arrogante - vaidoso, arrogante, "complexo de superioridade".
Incapacidade de expressar-se claramente - pobre voz, dicção ou gramática.
Falta de objetivos de carreira claros.
Falta de interesse ou entusiasmo - atitude passiva, indiferente.
Falta de confiança e pose - muito pouco à vontade ou sobrepor nervoso.
Excesso de ênfase no dinheiro - interessado em seu melhor salário.
Ficha escolar pobre.
Relutância em começar por baixo - espera muito cedo.
Evasivo - inventa barreiras de desculpas sobre informações desfavoráveis, evita respostas.
Falta de diplomacia ou tato.
Falta de maturidade.
Falta de cortesia - rude.
Condenação de empregadores anteriores.
Má atitude sobre a escola.
Falta de vitalidade - nenhuma faísca.
Falha de olhar o entrevistador nos olhos.
Mole, aperto de mão de peixe.
Incapacidade de relacionar habilidades e experiência com a posição solicitada.
Formulário de candidatura Sloppy ou retomar desatualizado.
Falta de interesse genuíno pela posição - apenas compras, apenas quer o emprego.
Falta de comprometimento - quer o trabalho apenas por um curto período de tempo.
Pouco senso de humor.
Falta de conhecimento na área de especialização.
Falta de pesquisas sobre a empresa e / ou indústria.
Ênfase em quem ele / ela sabe.
Falta de vontade de ser móvel.
Atitude negativa ou cínico.
Preguiça.
Falta de tolerância - fortes preconceitos.
Interesses estreitos.
Fraca capacidade de manobra das finanças pessoais.
Problemas pessoais óbvias.
Falha para fazer perguntas apropriadas sobre o trabalho ou empresa.
Falta de interesse em atividades comunitárias.
Incapacidade de aceitar as críticas.
A falta de apreço pelo valor da experiência.
As ideias radicais.
Tarde para entrevistar sem uma boa razão.
A não Agradecer tempo do entrevistador - não, obrigado ou aperto de mão.
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