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Pense como um empregador

Para ser bem sucedido em sua campanha de busca de emprego você deve pensar como um empregador. Se você estiver indo para fazer sua pesquisa de emprego certo, você precisa de apreciar as maneiras que os empregadores sift através da inundação de trabalho recomeça. Nós chamamos o processo mais comum o triagem.

Confrontado com uma pilha de centenas de CVs, currículos e os pedidos de emprego que eles normalmente recebem, um examinador seria mais do que humano, que desse uma atenção tão profunda a cada um deles. No mundo real, ler rapidamente currículos ou resumos é uma realidade e é fácil perder informações cruciais.

Você sabe o que seu objetivo é?

Podemos dizer o que não é. Screeners não estão lá para encontrar o melhor candidato para o trabalho!

O que eles estão procurando uma maneira de eliminar todos os resumo do trabalho e CV possível. O objetivo é apresentar quem está fazendo a decisão de contratação com base numa lista de potenciais candidatos gerenciável - talvez 5 10 ou fora de todas as aplicações que receberam.

É uma questão de números!

O que screeners procurar?

Bem, isso depende de como eles são rigorosos. Muitos vão atirar o seu currículo ou CV imediatamente se encontrar qualquer um dos seguintes erros:

  • Um endereço anônimo como "Dear Sir / Madam", "A quem possa interessar" ou "Caro Recruiter" etc.,
  • Título incorreto, nome ou empresa da pessoa para quem você está escrevendo,
  • Esquecer de incluir o nome de uma pessoa real,
  • A, ortografia única visível ou erro tipográfico,
  • Qualquer mancha ou sujeira no documento.

Você pode estar se perguntando como essas pessoas podem fazer isso, depois de passado tanto tempo colocando o seu pacote de aplicativos juntos.

A resposta é simples e simples - eles podem dar ao luxo de, porque é um comprador do mercado.

Os empregadores se perguntar se suas habilidades e realizações de trabalho corresponder exatamente o que eles estão procurando. Eles verificam se o seu carta de apresentação é concisa e orientada para o leitor. Se você enviou uma carta de formulário, você provavelmente pode beijar o trabalho adeus. A lista de razões para desqualificar você vai sobre e sobre.

A nova tecnologia de triagem

Se você acha que o processo de emprego está ruim agora, apenas espere. Vai ficar melhor, pensamos (ou pior, dependendo do seu ponto de vista). Uma nova tecnologia pode ser muito útil para você. Pode ajudá-lo a encontrar o seu próximo emprego. Nós o chamamos de tecnologia eletrônica de triagem e rastreamento de candidatos. A maioria recursos humanos estiver usando.

Utilizando a mais recente tecnologia de geração de imagens de documentos, eles escaneiam CV ou currículo em um sistema de computador e mantê-lo "ativo" por anos. O computador pode pesquisar praticamente qualquer coisa em seus documentos. Você poderia ser qualificado e considerado para trabalhos dos quais você nunca pensou. O computador pode tornar mais fácil para você ser considerado para mais trabalhos. O computador mantém seu CV / currículo em arquivo, portanto, atualizar suas informações é mais rápido.

Aqui está como ele funciona. Eles analisar o seu pedido de emprego para o computador como uma imagem. Em seguida, o software de OCR (reconhecimento óptico de caracteres) olha para a imagem para distinguir cada letra e número (caracteres) e cria um arquivo de texto (formato ASCII). Em seguida, inteligência artificial "lê" o texto e extrai informações importantes sobre você, como seu nome, endereço, número de telefone, histórico de trabalho, habilidades, graus, realizações, anos de experiência, educação, etc. sob a forma de palavras-chave e frases.

As palavras-chave referem-se às palavras e frases usadas para pesquisar documentos visitas.

A acertar é quando uma das suas habilidades corresponde a uma palavra-chave da busca do computador.

Por que é importante para você saber isso?

Quando você preparar um currículo / CV para o computador para ler, você quer que ele seja um documento scannable. O sistema de computador varredura CV / resumos em banco de dados e classificá-las de acordo com o número de acertos resultantes.

  • Um resumo scannable ou CV deve ser limpo para que o scanner pode obter uma imagem limpa.
  • O documento scannable tem fontes padrão e batata frita, tipo preto (como uma impressora a laser ou máquina de escrever com uma nova fita produziria), de modo que o OCR pode reconhecer cada personagem.
  • Além disso, um resumo scannable tem abundância de palavras-chave para a inteligência artificial para extrair. Mais habilidades e fatos (palavras-chave) Que você fornece, assim mais oportunidades de emprego (visitas) Você vai igualar ou gerar.

O CV eletrônico / currículo especialmente desenvolvido para os requisitos acima é chamado de uma palavra-chave currículo / CV.

Agências de Emprego

Muitas empresas pequenas ou mesmo médias não têm pessoal ou recursos humanos departamentos. Caçadores de empregos, recrutadores, recrutadores de executivos e agências de emprego substituídos. Alguns dos funcionários de agências de emprego são ex-funcionários de tais departamentos. Agências de emprego têm contatos com milhares de empresas com trabalhos específicos para preencher.

Todo mundo vai te dizer que a melhor maneira de encontrar um oportunidade de emprego é através de um rede.

No entanto, isto é, como você vai se articular na Califórnia, onde você sabe que ninguém, quando você está vivendo no Canadá ou Rússia?

A resposta é simples - Vamos agências de emprego rede para você!

Networking é uma parte muito importante de encontrar empregos. Isso pode ser difícil para um estrangeiro à procura de vagas de emprego, mas existem sites de redes sociais para profissionais, tais como a LinkedIn or Facebook, onde você pode pesquisar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico otimizado para palavras-chave com CV ou currículo. Os gerentes de contratação os utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou conferir com o CV / currículo que você envia. Se você não tiver uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social no currículo ou no currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Use os mais poderosos motores de busca de emprego na Internet até à data!

Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Quando seu pedido de emprego que consiste o seu trabalho carta de apresentação e currículo ou CV é concluída, você está pronto, submetê-los aos empregadores e recrutadores em lugares onde você deseja trabalhar. Em seguida, começar a preparar-se para ganhar em entrevista de emprego e obter o emprego que deseja.

Outros Emprego Buscar Informação

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego e obter empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve o email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego, você pode solicitar o Visa e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em Código de roupa porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do e não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua Pesquisa de emprego.