O CV melhor escrita é inútil se ninguém vê-lo!

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter o seu, perfil rico conteúdo otimizado palavra-chave com CV atual. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e complementar ou verificar contra o CV que você envia junto. Se você não tiver uma conta, crie uma e incluir seu link de mídia social (s) no seu CV.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line e eliminar quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O CV on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Que deixar de fora do seu CV

Não importa qual formato de CV que você escolher, há uma arte definida de saber o que colocar no seu internacional CV e carta de apresentação eo que deixar de fora de seu CV. Lembre-se que seu objetivo principal é agarrar o interesse de seu leitor e obter uma entrevista. Você não quer sobrecarregar-los, mas você quer evitar que está sendo exibido fora nos estágios iniciais. Coloque tanto quanto em quanto você precisa escolher seu interesse.

Há informações que você deve pensar em deixar de fora do seu CV:

  • Expectativas salariais e História (menos que seja absolutamente exigidos pelo empregador).
  • Dados pessoais, como sua idade, altura, peso, estado civil, país de origem, religião, registo criminal ou a saúde.
  • Detalhes que não se relacionam com a posição que você está se candidatando.
  • Jargão ou terminologia técnica que o leitor não vai entender.
  • Os nomes dos árbitros (você pode dar a estes, uma vez que você perguntar para eles).
  • Mentiras (não há linha tênue entre exagero e fibbing - não atravessá-lo, porque ele pode ser motivo para a queima).
  • Nunca falsificar a sua identidade por exagerar sua experiência ou habilidades. Mesmo se você não tem todas as qualificações procurado pelo empregador, ater aos fatos e dizer a verdade ao enfatizar seus pontos fortes.

Algumas pessoas podem querer ter duas versões de seu currículo:

  • Um para computadores de ler - com um formato scannable e informações detalhadas. Envie um presente.
  • Um para os seres humanos a ler - possivelmente com um layout criativo, reforçada tipografia e informações resumidas. Levar um presente para a entrevista de emprego.

Verifique a ortografia e gramática do seu CV. Use verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e Inglês ou outros erros de uso idioma ou se precisar de ajuda para organizar sua candidatura ou CV, enviá-lo a um profissional para obter assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outro o que deixar fora do seu CV Info

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve o email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o Visa e visto de trabalho. Então prepare-se e dê uma olhada em Código de roupa porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do e não, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, no internacional procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CVs e resumos, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com o que deixar de fora do seu CV!