O currículo mais bem escrito de nada vale se ninguém o ver!

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo avançado otimizado por palavra-chave com um currículo atual. Os gerentes de contratação as utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line e elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza festas em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que postam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O CV on-line não deve incluir informações confidenciais, pois pode mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.