CV e currículo para busca mundial de empregos

O mundo inteiro olha os empregadores para o mesmo qualidades em seus candidatos independentemente do facto de o trabalho é no EUA, Polônia or Hong Kong. Aplicar-se para um emprego no estrangeiro difere de país para país.

Os candidatos devem estar cientes de que pode haver convenções sutis associados com o CVs e currículos, cartas de apresentação e processos de candidatura a emprego em diferentes países. Portanto, se você quiser que sua candidatura seja levada a sério, você deve considerar as diferenças nacionais corretamente.

Argentina Dinamarca Itália Paquistão Coreia do Sul
Austrália Representante Dominicano Japão Panamá Espanha
Áustria Equador Quênia Paraguai Suécia
Bahrein Egito Kuwait Peru Suíça
Bangladesh Finlândia Liechtenstein Filipinas Taiwan
Bélgica France Luxemburgo Polônia Tailândia
Bolívia Alemanha Malásia Portugal Turquia
Brasil Grécia Malta Porto Rico UAE
Canadá Guatemala México Catar UK
Chile Hong Kong Marrocos Romênia Ucrânia
China Hungria Países Baixos Rússia Uruguai
Colômbia Índia Nova Zelândia Arábia Saudita EUA
Costa Rica Indonésia Nigéria Cingapura Venezuela
Chipre Irlanda Noruega Eslováquia Vietnã
czechia Israel Omã Matola - Moçambique Ilhas Virgens

Como você pode ver na tabela acima, a maioria dos países, exceto Canadá e EUA, usa currículos em vez de currículos. Mesmo na África do Sul ligando para CV, um currículo se torna mais popular. Na China, no Japão e na Nova Zelândia, tanto um currículo quanto um currículo são usados ​​alternadamente, sem qualquer influência na estrutura e função.

Procure empregos internacionais, selecionando o palavras-chave como um trabalho, indústria ou empresa e localização como uma cidade, província, estado, código postal.

O mecanismo de busca de emprego procura empregos em todos os principais conselhos, jornais, nichos de mercado e locais de trabalho corporativos.

Você pode procurar empregos internacionais agora, mas quando você encontrar um emprego adequado você deve aplicar imediatamente com o seu atual CV or currículo.

Conteúdo do currículo e currículo

Os empregadores estrangeiros querem saber muito mais sobre você do que apenas suas características que podem ou não qualificá-lo tanto para o trabalho quanto para a situação de vida internacional, antes de desenraizá-lo (e possivelmente de sua família) e transportá-lo por milhares de quilômetros para sua operação no exterior .

Enquanto os currículos são apenas um reflexo de suas principais realizações, os currículos são relatos detalhados de sua educação e experiência profissional até o momento. Geralmente, o que entra em seu currículo internacional não varia muito ao se candidatar a empregos em diferentes países.

Em suma, o currículo é um De estilo americano CV, Que detalha o trabalho mais recente primeiro e destaca os principais aspectos da sua carreira. É menos estruturada, em um estilo narrativo e mais breve do que um CV. Também é mais subjectivo.

A CV é semelhante a uma currículo na medida em que fornece mais detalhes sobre as qualificações profissionais, experiência e educação. No entanto, o termo Currículo mais frequentemente chamado de CV, normalmente carrega um significado diferente dependendo se alguém distribui o CV dentro dos EUA, Canadá ou internacionalmente (fora dos EUA ou Canadá) ou está procurando uma posição docente, acadêmica, de pesquisa, clínica ou científica.

Você pode transformar seu currículo atualizado em um CV, adicionando informações pormenorizadas relevantes e expandir as descrições de suas experiências educacionais e profissionais ou você pode transformar o seu CV atual em um currículo, encurtando algumas descrições de suas experiências educacionais e profissionais.

No entanto, qualquer que seja currículo, CV ou Curriculum Vitae você escolheu, eles devem ser visadas e scannable por causa disso:

  • Maximiza a capacidade do computador para "ler" o seu CV.
  • Maximiza a sua capacidade de obter visitas.

O objetivo do seu Currículo deve ser persuadir os recrutadores a convidá-lo para um entrevista de emprego. Portanto, seu CV ou currículo é uma ferramenta de marketing, Que precisa ser personalizado para o mercado em que você pretende usá-lo.

CV e formato de currículo

CVs e currículos são geralmente estruturados em ordem cronológica reversa (Atividade mais recente primeiro), ou em um ordem funcional (Atividades agrupadas tematicamente). o comprimento do seu CV internacional varia muito em diferentes países.

Verifique a ortografia e gramática de seus currículos ou currículos. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tem certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação e de uso do inglês ou outro idioma, ou se precisa de ajuda para organizar seu currículo ou currículo, envie-o a um profissional para obter assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CVModelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou currículo.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tiver dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em otimização de palavras-chave com CV / currículo atual. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que postam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito à confidencialidade e discrição.

Após a conclusão do seu pedido de emprego, currículo ou CV e carta de apresentação, você deve enviá-los para headhunters e recrutadores em lugares onde você deseja trabalhar.

Outras informações de currículo e currículo

Para ter sucesso em sua busca de emprego e conseguir os empregos que deseja, você precisa preparar um carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode se inscrever para um visto e visto de trabalho. Então prepare-se e dê uma olhada no Código de roupa porque como você se veste é um dos atributos mais importantes da sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho dos & não é e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, cartas de apresentação, CV e currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua CV e currículo!