Carreira Pesquisa Worldwide

Carreira Search - É uma selva lá fora!

As maneiras que nós vamos sobre a busca da carreira mudaram. Ela costumava ser que você poderia chamar alguns recrutadores, Enviar alguns currículos or CVs e procurar emprego / carreiras anúncios em seu jornal sábado.

O telefones, correio de voz, máquinas de fax, computadores, o email e a Internet nos deu novas maneiras de encontrar proativamente uma carreira.

Todos os empregadores, agências de emprego e headhunters executivos estão investindo em novos sistemas de computadores de última geração para aumentar a eficiência no armazenamento e no processamento de currículos de trabalho e informações de currículos.

Hoje de recursos humanos departamento é pobre (e, muitas vezes, fraco), em seguida, nos 90s. Com a contratação de menos pessoas, mas com uma pilha crescente de aplicações algo tinha que desistir.

Fingindo que é business as usual quando se trata de encontrar uma carreira é inútil. Você não pode dar ao luxo de ignorar o seguinte:

  • As empresas estão confiando cada vez mais em tecnologia para candidatos a emprego tela. Hoje as empresas pedem para fax em seu currículo / CV. Muitos mais estão agora pedindo para enviar e-mail o seu pedido de emprego. Estas tendências acelerar como CV e continue a digitalização e os candidatos eletrônicos triagem e rastreamento tornam-se amplamente utilizado.
  • O enxugamento de departamentos de recursos humanos, em muitas empresas, resultou em uma situação em que muitos CV / resumos são nunca visto por olhos humanos uma vez que entram os sistemas eletrônicos!
  • Oi-tech empresas querem funcionários oi-tech. Se você pretende trabalhar na área da computação, engenharia ou similar, você vai encontrar a maioria das posições publicadas na Internet. Na verdade, as empresas de tecnologia só anunciar para os trabalhadores lá. A mensagem é:

Se você não consegue encontrar-nos, nós não queremos você!

  • Olhe para os anúncios carreiras em jornais de hoje. Você notou que muitas empresas têm incluído o endereço WWW corporativa? Eles querem que você olhar para o seu site antes de sua entrevista de emprego!
  • Conhecimentos de informática é um requisito! Mesmo posições júnior e empresas de baixa tecnologia exigem conhecimentos básicos de informática.
  • Existem milhões de currículos e currículos publicados na Internet. Você tem a chance de que um empregador ou um headhunter vai encontrar seu CV ou currículo entre estes milhões.
  • Você tem uma chance muito melhor se você entrar em contato com os recrutadores e empresas diretamente, através de um motor de busca de emprego, em vez de esperar por eles para encontrá-lo.
  • Olhe para aconselhamento na procura de carreira página.

Gerencie sua presença online em LinkedIn or Facebook. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e suplementar ou vá contra a CV / resumo que você enviar junto. Elimine todas as fotos e declarações que pudessem refletir negativamente sobre você. Do ponto de um empregador de vista, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não é focado em empregos e aqueles que postar reclamações sobre os colegas de trabalho ou são candidatos menos desejáveis. Currículos on-line / currículos não deve incluir informações sensíveis como eles poderiam mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Para sua pesquisa de carreira, use o mecanismo de busca de emprego mais poderoso da Internet até o momento!

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Você pode procurar carreiras agora, mas quando você encontrar um que você deve aplicar imediatamente para ele com seu atual CV ou currículo. Recomendamos que você tem a sua carta de apresentação pronto também. Então, não se esqueça sobre o nosso retomar a escrita, CV escrito e carta de apresentação escrita aconselha.

Antes de começar a procurar carreiras e empregos, você precisa preparar o seu currículo or CV e carta de apresentação.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Após a conclusão do seu pedido de emprego, currículo ou CV e carta de apresentação, você deve enviá-los para headhunters e recrutadores em lugares onde você deseja trabalhar.
Quando um potencial empregador convida você para uma entrevista, você precisa se preparar para vencer na entrevista e obter o emprego que deseja.

Outros Carreira Pesquisar Informações

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve o email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o Visa e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do e não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, no internacional procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CVs e resumos, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua Pesquisa de carreira.