Guia de Redação para Carta de Apresentação no Brasil

Trabalhando no exterior soa como uma aventura para muitas pessoas. No entanto, uma procura de emprego no Brasil precisa de mais do que apenas o óbvio Brasil carta de apresentação e Brasil CV escrita e tradução - requer uma preparação minuciosa. Você experimentará problemas que provavelmente nem cruzaram sua mente quando você decidiu procurar empregos no Brasil.

Sua carta é a primeira coisa que um empregador vai ver. Uma carta personalizada, direcionada e bem escrita é a sua chance de se diferenciar, atrair o interesse do empregador e atraí-lo para uma análise mais detalhada do seu currículo.

O único idioma oficial do Brasil é o português. No entanto, difere ligeiramente do português falado em Portugal. Portanto, se você pretende vir ao Brasil e escrever a carta de apresentação correta do Brasil, preste atenção para usar o português “correto”.

Ao se aplicar para emprego no Brasil use o português ou outras línguas (inglês, alemão, espanhol, japonês etc.) se estiver procurando emprego em multinacionais, organizações internacionais, jornais e revistas, Internet, escolas de idiomas e para trabalho voluntário. Para estar seguro, escreva uma versão em idioma estrangeiro e em português.

Você precisa aceitar que não saber a língua portuguesa irá colocá-lo em uma verdadeira desvantagem em relação aos candidatos locais. O conhecimento básico de português é considerado necessário para lidar com a vida diária no escritório e fora do trabalho.

Sua carta de apresentação é a primeira coisa que um empregador verá. Reserve um tempo para pesquisar a organização de cada empregador e personalizar sua carta de apresentação do Brasil para se adequar ao cargo. Personalize cada letra com o nome de uma pessoa real. É considerado impessoal e desinteressante dirigir sua carta para “Dear Sir / Madam”. Essa personalização aumentaria a retenção de seu aplicativo.

A carta de apresentação do Brasil é parte integrante de suas inscrições de emprego, resultando em uma entrevista pessoal. É o primeiro passo para criar uma impressão inicial do candidato. Uma introdução deve acompanhar o seu CV, por email, publicado em um local de trabalho, enviado por correio ou entregue em mão a um empregador.

Comece sua carta de apresentação para o Brasil com seu nome, nacionalidade e informações de contato, incluindo seu endereço, telefone / fax e endereço de e-mail. Freqüentemente, as cartas de apresentação e os currículos são mantidos em arquivo por longos períodos, portanto, quaisquer detalhes de contato que você forneça devem permanecer corretos a longo prazo. Um número de telefone diurno com um código de acesso internacional e endereço de e-mail são os mais importantes.

As cartas introdutórias devem ser breves, escritas em um estilo curto e profissional, usando palavras poderosas e verbos de ação. Essa carta não deve ter mais do que uma página, contendo no máximo três parágrafos de três ou quatro linhas cada. O objetivo é apresentar o CV em anexo, dirigindo-se diretamente ao indivíduo que irá assumir o cargo. Sua função é direcionar o leitor às informações contidas em seu currículo. É comum enviar uma carta de apresentação de página A4 com seu Brasil CV.

Como a maioria dos currículos é enviada por email, a linha de assunto é mais importante. É um ponto-chave para atrair a atenção do recrutador, abrindo o e-mail e o CV em anexo.

Tente captar o interesse do empregador no primeiro parágrafo da sua carta. Seja conciso e vá direto ao ponto o mais rápido possível. O corpo de uma mensagem de e-mail é o lugar perfeito para escrever a carta de apresentação, que deve incluir:

  1. A posição para a qual você está se candidatando e por quê,
  2. Educação, proficiência em língua estrangeira, campo de experiência profissional,
  3. Viagens estrangeiras (se houver),
  4. Futuros objetivos profissionais
  5. Se você está desempregado no momento,
  6. Capacidade de mudar e viajar para negócios.

Explique brevemente em ordem cronológica reversa (último emprego primeiro), seu histórico de carreira, histórico educacional e habilidades específicas relacionadas ao cargo.

Explique em termos “precisos”, “positivos” e “honestos” por que você responde à vaga e por que você se considera a pessoa certa para o cargo - especialmente quando você é um candidato estrangeiro. Evite exagerar.

Citando exemplos, enfatize como você pode agregar valor ou contribuir para o local de trabalho no Brasil. Use os fatos sobre a empresa coletados por meio de pesquisas de fontes de informações públicas, referências ou contatos privilegiados. Mencione como você pode contribuir para o negócio e quais habilidades você trará para o cargo, o que você espera que o empregador faça por você.

Feche sua capa com uma frase ou duas mostrando entusiasmo e dirija para se juntar à empresa. Encerre a carta com um pedido de uma entrevista ou compromisso e assine-a.

Sempre inclua um currículo com sua carta de apresentação, mas nunca anexe nenhum documento oficial, como diplomas ou depoimentos à sua inscrição. Não inclua sua foto.

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo avançado otimizado por palavra-chave com um currículo atual. Os gerentes de contratação as utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine todas as fotos e declarações que possam refletir negativamente sobre você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza as festas em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que publicam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo online não deve incluir informações confidenciais, pois pode mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Verifique a ortografia e gramática da sua carta de apresentação do Brasil. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tem certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação e de uso do idioma em português ou outro idioma, ou se precisa de ajuda para organizar sua carta de apresentação, envie-a para um profissional para obter assistência.

Lembre-se que o seu CV deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CVModelos de CV ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tiver dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outras informações sobre a carta de apresentação do Brasil

Se sua carta de apresentação do Brasil e Brasil CV estão prontos, distribua-os aos seus potenciais empregadores. Quando seu Busca de trabalho Brasil foi bem sucedido se inscrever para o Visto Brasil,  Brasil visto de trabalho e começar a preparar para a Brasil entrevista de emprego.

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Boa sorte com sua Brasil carta de apresentação.