Singapore Autorização de Trabalho

A perspectiva de ganhar salários que são muito mais elevados do que o que os estrangeiros podem ganhar em seus próprios países é a tentação prefeito por muitos estrangeiros que vêm para trabalhar em Cingapura.

Contudo, empregos em Singapura exigir mais do que a autorização de trabalho Singapura - eles exigem uma preparação cuidadosa. Você deve estar preparado para assumir Singapura como é com todas as suas dificuldades, contradições e desafios. Você vai ser confrontado com problemas que, em toda a possibilidade nem sequer atravessar a sua mente quando você começou a Procura de emprego Cingapura.

Não subestime a influência que a autorização / passe de trabalho de Cingapura pode ter no resultado de sua aventura! Pense, por exemplo, que você vai experimentar as regras e práticas de imigração não familiares, procedimentos estranhos de candidatura a empregos, tendências bizarras de seleção de empregos e cultura de gestão estranha.

A maioria das visitas a Cingapura são livres de problemas, mas você deve estar ciente do risco de ataques terroristas indiscriminados, que podem ser contra interesses ocidentais e alvos civis, incluindo lugares frequentados por estrangeiros como restaurantes, hotéis, clubes e áreas comerciais. Nos últimos anos, as autoridades cingapurianas realizaram uma série de investigações e operações contra redes terroristas.
Você deve exercer um alto nível de conscientização de segurança e monitorar transmissões de notícias locais e mensagens consulares. Certifique-se de que seus documentos de viagem e vistos sejam atuais, válidos e protegidos em um local seguro. Faça um fotocópio de seus documentos de viagem em vez dos originais. Mantenha um perfil baixo, varie os tempos e as rotas de viagem, e tenha cuidado durante a condução. Fazer contactos locais rapidamente e procurar apoio de outros expatriados aumentará muito o seu conforto e segurança.

Singapura possui várias categorias de vistos para pessoas que desejam estudar, trabalhar ou visitar. Para os estudantes estrangeiros e visitantes, o processo é fácil de seguir. Os estrangeiros que procuram empregos em Singapura vai achar o processo mais complexo.

Os estrangeiros, que desejam trabalhar em Cingapura, DEVO solicitar passes de emprego / autorizações de trabalho antes da chegada em Cingapura. Empregadores que contratam estrangeiros sem autorização de trabalho válidas / passes podem ser processados.

Estrangeiros encontrados trabalhando sem um válido Singapore visto de trabalho / licença são passíveis de processo e / ou multas pesadas. As autoridades também podem impor caning por violações de imigração

Passaporte e a Permissão de Trabalho Singapura

Passaporte

Para entrar Singapura todos os estrangeiros precisam ter:

  • Um passaporte com pelo menos 6 meses de validade restante e duas páginas em branco
  • dinheiro suficiente para durar a duração prevista da estadia
  • Confirmado bilhete para a frente / retorno
  • Concluído o cartão de desembarque / embarque
  • A febre amarela Certificado de Vacinação, dependendo de qual país você está vindo
  • Um visto válido Singapura

Singapore Autorização de Trabalho

Existem diferentes Permissões de Trabalho de Cingapura, dependendo do nível de rendimentos, propósitos e duração da estadia. O salário mensal determina qual o tipo de Employment Pass (EP) ou Work Permit (WP) para Singapura é necessário. De um modo geral, os Passos de Emprego aplicam-se aos que ganham mais do que SGD2,800 por mês e as Permissões de Trabalho são para trabalhadores com menor renda.

Se você quer viver e trabalhar em Cingapura em uma base de longo prazo, é necessário obter uma licença de trabalho ou passe de emprego através de seu empregador. Emprego Passes carregam uma taxa anual de SGD30 por ano e levar cerca de seis semanas para serem processados.

Profissionais que tenham as qualificações e competências, que são na demanda (em particular, os profissionais da alta tecnologia e indústrias de TI); pode facilmente conseguir uma passagem de emprego. Aprovação, em princípio, é dada dentro de uma semana e aprovação formal é dada no prazo de seis semanas.

Passe estudante

Um estrangeiro é obrigado a aplicar para a passagem de um aluno se ele / ela foi aceito por uma instituição educacional para prosseguir os estudos em tempo integral em Singapura. Os estudantes estrangeiros em Singapura não são autorizados a trabalhar durante o tempo de duração ou tempo de férias, a menos que beneficiam de uma isenção passe trabalho. Os estudantes estrangeiros que pretendam ter acesso a qualquer trabalho deve aplicar para a Autorização de Trabalho Formação (TWP), passe de emprego de Treinamento (PET) ou a passagem de férias Trabalho.

Passe férias trabalho

O Programa de Férias de Trabalho é aplicável a graduandos e graduados universitários com idade entre 18 e 25 anos estudando em universidades da Austrália, França, Alemanha, Hong Kong, Japão, Nova Zelândia, Reino Unido e Estados Unidos classificados entre os 200 melhores em desempenho acadêmico geral. A taxa de inscrição do Work Holiday Pass é de SGD150. Então, verifique o seu Trabalhar férias Passe Elegibilidade.

Professional Visit Pass (PVP)

Os estrangeiros devem possuir um Passe de Visita Profissional se estiverem assumindo uma designação profissional de curto prazo em Cingapura. Os casos em que um Passe de Visita Profissional pode ser apropriado incluem a condução ou participação em conferências, seminários, workshops ou reuniões de natureza racial, comunitária, religiosa, relacionada à causa ou política; cobrir um evento ou escrever uma história como jornalista, repórter ou membro da equipe acompanhante; dando uma palestra como trabalhador religioso; ou se apresentando como artista em uma boate, pub, lounge ou outro local de entretenimento.

Passe Emprego (EP)

Normalmente, um gerente, executivo, especialista e profissional estrangeiro que tem uma oferta de emprego adequada de uma empresa em Singapura precisa proteger um passe de emprego (EP).

Existem três categorias de Emprego Passes:

  • Passe de emprego P1 para expatriados com um salário mensal fixo de SGD 8,000
  • Passe de emprego P2 para expatriados com um salário mensal fixo de SGD 4,500
  • Passe Q1 Emprego para os jovens licenciados com uma renda mínima de SGD3,000 e os candidatos mais velhos, com salários mensais mais elevados e experiência de trabalho considerável

Você pode usar o passe Navigator no Ministério da Manpower em Cingapura para descobrir se você qualificar para um passe de emprego e que tipo de passagem que você precisa.

O seu empregador tem de apresentar o seu pedido de autorização de trabalho Singapura. Se uma empresa, que está localizado no exterior contrata-lo, uma empresa sediada em Cingapura, tem que agir como um patrocinador.

Como titular de emprego Pass, você é elegível para se candidatar a um dependência passagem ou um Long Term passe Visite para o seu cônjuge e / ou filhos solteiros menores de 21. Estes dependentes pode então aplicar para um Termo de Consentimento (LOC), o que lhes permitiria ser empregada em Cingapura. é necessário um pedido separado para cada membro da sua família.

Passe de emprego personalizado (PEP)

Estrangeiros podem solicitar uma autorização especial de trabalho Singapura chamado emprego Pass o Personalizado (PEP). Eles são elegíveis se o seu último salário mensal fixo no exterior foi de pelo menos SGD18,000 ou se realizar uma passagem P1 e fazer pelo menos SGD12,000 por mês.

Atualmente, o salário mínimo anual é SGD 144,000. O Passe de Trabalho Personalizado é válido por três anos. Dessa forma, o governo de Cingapura determinou que o PEP esteja disponível para profissionais estrangeiros de primeira linha. O objetivo é elevar a qualidade dos titulares de Passe de Emprego.

Você não pode aplicar para um PEP se

  • ter recebido um passe de emprego sob o esquema de patrocínio
  • quer trabalhar em uma base freelance sem um empregador direto
  • estão trabalhando como jornalista, editor, sub-editor ou produtor
  • são listados como "Diretor", "Parceiro", ou "único titular" em um negócio registrado com a Autoridade Reguladora Contabilidade e Empresarial (ACRA).

Ao contrário de outras autorizações de trabalho de Singapura, o PEP permite trabalhar em qualquer setor sem reaplicar quando mudar de emprego. Se você perder ou sair do seu trabalho, você tem seis meses para encontrar um novo empregador. O PEP pode ser emitido apenas uma vez e não é renovável.

S passagem

O S Pass é mais comum para um trabalhador, que ganha pelo menos SGD 1,800 mensais. Outros fatores, como qualificações, habilidades, experiência e tipo de trabalho influenciam a obtenção deste passe. A empresa deve pagar uma cota de 25% e o indivíduo deve pagar uma taxa de SGD50 pelo S Pass. Você pode se inscrever para um Dependency Pass se seu salário mensal for de pelo menos SGD2,500. No entanto, o dependente de um portador do EP Pass pode solicitar um LOC, enquanto o dependente do portador do S Pass deve solicitar um P / Q / S / R Pass para trabalhar.

R Passa / Work Permit

Os estrangeiros que não se qualificam para o S ou EP passagem podem pedir uma passagem de R ou Autorização de Trabalho. Dependendo da indústria, o passe é premiado com diferentes níveis de dificuldade. A empresa está sujeita ao pagamento de uma taxa e outras restrições podem ser aplicadas dependendo da indústria

Entre Passe

Os empreendedores que desejam iniciar um negócio em Cingapura podem se inscrever para o Entre Pass. O plano de negócios é revisado por duas agências (MOM e SPRING). Propostas de negócios para coisas como cafeterias, praças de alimentação, casas de massagem e outras atividades semelhantes não serão aprovadas.

Passe Emprego Formação (TEP)

Para receber treinamento para empregos de nível superior em Cingapura, como um executivo ou especialista, o Training Employment Pass precisa ser obtido primeiro. A empresa estaria sujeita ao pagamento de uma taxa em casos como este. Semelhante ao passe de trabalho, um salário mínimo garantido de SGD2,500 por mês é exigido.

Formação Permissão de Trabalho (TWP)

A Permissão de Trabalho Formação é semelhante ao TEP e é para aqueles que não se qualificam para o TEP.

A autorização de trabalho (WP) é para os estrangeiros que:

  • Quer trabalhar em Singapura e
  • São de uma fonte de país / território aprovado (dependendo do setor, o que o estrangeiro vai ser empregado in).

Um empregador deve primeiro aplicar para um WP antes de empregar um trabalhador estrangeiro. Antes disso, os empregadores que nunca tenham solicitado WP ou S passa diante são obrigados a declarar a sua actividade.

Eles também são responsáveis ​​por:

  • Fornecer uma caução de SGD 5,000 na forma de um seguro / garantia bancária antes de sua chegada em Cingapura; caso contrário, a entrada em Cingapura não será permitida.
  • Certifique-se de que o trabalhador estrangeiro não se envolver em qualquer forma de:
    • Emprego diferente do indicado na WP ou
    • Um contrato freelance ou trabalho autônomo.

Para mais informações sobre a autorização de trabalho Singapura, entre em contato com a embaixada ou consulado de Singapura no seu país de origem

Informações Permissão outro Singapore Trabalho

Para ser bem sucedido em sua Procura de emprego Cingapura e conseguir o emprego que você quer, você precisa se preparar Singapore carta de apresentação e Singapore CV o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego em Singapura.

Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego Singapura, você pode solicitar o visto de Singapura e permissão / aprovação de trabalho em Singapura. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em código de vestimenta Singapura porque como você se veste é um dos atributos mais importantes da não contratados para empregos disponíveis.

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Boa sorte com sua Singapore autorização de trabalho.