Singapore Guia Resume Writing

Trabalhar no estrangeiro parece uma aventura para muitas pessoas. No entanto, precisa de mais do que apenas o currículo óbvio de Singapura com Singapore carta de apresentação escrita e tradução - requer preparação metódica. Você terá de enfrentar problemas que quase certamente nem sequer atravessam a sua mente quando você se interessou trabalhar em Cingapura.

Não leve muito a influência que um currículo de Cingapura pode ter na sua aventura! Por exemplo, você experimentará as diferentes regras e práticas de imigração, os procedimentos de solicitação de emprego, as tendências de seleção e a cultura de gerenciamento.

Prepare-se. Antes de escrever seu currículo investigação do anúncio e da empresa, você quer trabalhar para. Essa informação irá ajudá-lo a adaptar o seu Cingapura retomar de forma mais eficaz para cada trabalho e uso de exemplos que ilustram suas realizações adequadas específico.

Focar em palavras-chave usado em trabalho de postagem e descrição - qualidades e / ou características - empregadores, HR pessoal e gerentes de contratação estão buscando. Isso aumenta suas chances de passar por um Requerente Tracking System (ATS), software de gestão de recrutamento utilizado em todo o mundo para a seleção do aplicativo.

Ligue para o departamento de RH ou pesquisar as biografias de equipe de gestão da empresa para descobrir o que pode ser exigido em aplicação de trabalho. Você não quer descobrir após o fato que uma companhia rejeitou o seu pedido porque você violou alguma regra não escrita sobre componentes essenciais de currículo.

O termo currículo é freqüentemente usado de forma intercambiável em Cingapura. Você pode transformar seu CV atualizado em um resumo, encurtando algumas descrições de suas experiências educacionais e / ou profissionais. Além disso, você pode remover alguns detalhes de informações pessoais, como nacionalidade, data de nascimento, estado civil, fotografia, raça, sexo, etc.

O objectivo do seu currículo deve ser persuadir o empregador a convidá-lo para um entrevista de emprego

Para um empregador a primeira impressão de que você é o seu currículo. Deve deixar um impacto favorável e duradoura. Você precisa mostrar que você é flexível, culturalmente sensível, capaz de se adaptar a novas circunstâncias e culturas, e que você possui alguma perseverança e motivação (para o trabalho, não o local!). Um currículo bem sucedido é aquele que aparece na maioria das pesquisas e gerar o maior número de entrevistas.

Ao se aplicar para empregos em Singapura você pode usar o Inglês, malaio, mandarim ou tâmil, dependendo da empresa e sua fluência. Atenha-se uma língua, uma vez escolhido. No entanto, você precisa aceitar que não saber o idioma local irá colocá-lo em desvantagem real em relação aos candidatos a emprego locais. Muitos empregadores consideram o conhecimento básico da língua local quanto necessário para lidar com a vida diária do escritório e vida fora do trabalho.

Inglês é a língua habitual de negócios ea maioria das pessoas de negócios falam bem. Se você estiver enviando uma versão apenas em Inglês, é útil para duplicar em malaio, mandarim ou tâmil seu nome, endereço para contato e nomes de empresas locais (se você já tem alguma experiência de trabalho local), a menos que você esteja certo de que o destinatário do seu currículo é um alto-falante Inglês.

Segmentação o título do trabalho de uma posição que você se candidatando, escrever o seu currículo em um curto e profissionais palavras-chave estilo usando identificados no anúncio de trabalho e / ou descrição do trabalho. Scanners do Sistema de Rastreamento Requerente que estão programados para selecionar palavras específicas vai notar essas palavras-chave.

Seu conciso, breve e direto ao ponto currículo deve estar em um ordem cronológica reversa - Começando com o que você tem feito mais recentemente ou ordem funcional - Informações estruturadas por item. Enfatizam a experiência e / ou conhecimento da Ásia.

Empregadores em Cingapura quer ver em detalhes o que você tem feito, que você trabalhou para, quando você trabalhou lá e que suas realizações eram. O currículo Singapura que cobre uma história de trabalho de 15 anos ou mais poderia facilmente ser de até quatro ou mais páginas. No entanto, geralmente não deve exceder duas páginas de um papel A4-size.

Comece o currículo de Cingapura com seus dados pessoais, nome da lista, endereço e informações de contato, incluindo seus números de telefone e endereço de e-mail. Liste essas informações em um formato de "bloco", não em uma única linha.

Muitas vezes retoma são mantidos em arquivo por longos períodos, portanto, quaisquer dados de contacto que você dá tem que permanecer correto no longo prazo. Ambos os números de telefone residente e móveis, com o código de acesso e e-mail internacional são mais importantes.

Depois disso, escreva um “Objetivo de Carreira”Declaração que contém palavras-chave da posição que você está procurando e não mais que duas frases. É uma declaração breve e focada do que você pode fazer e do que está procurando. Descreva o trabalho que você está procurando e enfatize o que você pode trazer para o seu futuro empregador. Defina quem você é em relação às habilidades e experiências desejadas. Esta é uma parte crítica do seu currículo, uma vez que os potenciais empregadores irão procurar primeiro antes de prosseguir para o resto do seu currículo. Deve retratá-lo na luz mais relevante e profissional.

Em seguida, em "Experiência profissional"Apresentar suas experiências de trabalho, estágios e áreas de especialidade, etc. ponto de bala-los no início de uma sentença para o máximo impacto.

  • O tempo gasto (De Data - até à data) em cada posição particular e o nome da organização
  • Cargo ocupado e trabalho título
  • Descrição de suas responsabilidades e deveres - enfatizando áreas relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Indique seu (s) motivo (s) para sair e explique as lacunas no emprego.

Faça o seu currículo mais eficaz, fornecendo exemplos para ilustrar suas realizações. Uso palavras de poder palavras de ação como contribuiu, organizado, demonstrou, treinado, gestão, desenvolvido, coordenado etc.

Siga com "Educação". Nome das escolas / instituições, locais, programas de listas / certificados / graus. Adicione outras informações que suporta as aplicações (por exemplo, bolsas de estudo, estágios, formação e cursos específicos relacionados aos seus objetivos de carreira). Não engane, como empregadores irá verificar.

  • Tempo gasto (De Data - até à data),
  • Nome do Terciário Instituição mais alta qualificação atingido
  • Tempo gasto (De Data - até à data),
  • Nome da Escola Secundária mais alta qualificação recebida

Em "Outras habilidades", Mostrar um potencial empregador suas competências e habilidades relacionadas ao trabalho. Incluir qualquer outra formação relevante e técnica, todo o computador, interpessoais, analíticas, profissionais e outras habilidades que correspondem à sua trabalho de destino e empresa-alvo. Descreva seu nível de conhecimento oral e escrita de línguas (Inglês, malaio, mandarim e tâmil).

Depois dos itens acima, no "Interesses"Seção apenas incluir interesses que você está perseguindo ativamente e que você pode falar com credibilidade sobre durante uma entrevista. Não incluir passatempos menos que sejam relevantes para o seu objetivo de carreira.

Por fim, feche seu currículo com a frase “Referências disponíveis mediante solicitação”. É melhor evitar colocar referências em seu currículo. Os empregadores costumam pedir referências quando realmente precisam deles. Esta é uma forte indicação de que um empregador está interessado em você.

Lembre-se que o seu currículo fará parte do script para o perguntas do entrevistador

As leis de discriminação não são tão rigorosas em Cingapura quanto em outras partes do mundo. Os empregadores podem solicitar informações pessoais, incluindo nacionalidade, raça, cidadania (s), estado civil, data e local de nascimento ou idade, sexo, afiliação religiosa, serviço militar, status de visto, direitos de residência, etc. o que deixar de fora de seu retomar e excluir qualquer coisa que possa dar os potenciais empregadores uma chance de discriminá-lo. Por exemplo, se você não é casado, não é sábio para mencionar que você "apenas" viver junto com um parceiro - que não está de acordo com a religião muçulmana.

É mais comum para se candidatar a um emprego através da Internet. No entanto, você deve estar ciente de que uma Cartão currículo não têm a mesma aparência como um impresso. Os empregadores muitas vezes digitalizar currículos para um Sistema de Rastreamento Requerente, para fazer o seu retomar scannable evitando, por exemplo, linhas, fontes em itálico etc. Além disso, o formato do Microsoft Word costumava ser o padrão para o envio de um currículo, mas isso não é mais o caso. Salvando e enviá-lo em um formato PDF é uma rota mais segura, especialmente quando se candidatam a cargos internacionais.

Use a mesma fonte e estilo como o seu Singapore carta de apresentação. Use uma fonte que é fácil de ler, como 10 12 para pontos Arial ou Times New Roman. Impressão de computador ou typewrite suas cópias em papel currículo em papel formato A4 branco.

Sempre incluir carta de apresentação com o seu currículo, mas nunca juntar todos os documentos oficiais, como diplomas, certificados, depoimentos de ex-empregadores, documentação de prêmios recebidos e / ou prêmios, um registro de suas atividades extracurriculares, o seu passaporte ou certidão de nascimento, a menos empregador pediu-lhes - em caso afirmativo, enviadas cópias somente.

Algumas grandes empresas multinacionais usam suas formas de aplicação próprio emprego, em vez de cartas de apresentação e currículos. Então, preste atenção às questões em aberto que tentam estabelecer suas habilidades sociais e transferíveis. Nunca deixar espaços em branco. É bastante comum na Ásia para indicar o nome, nível de escolaridade e emprego dos seus pais em um formulário de candidatura.

Verifique a ortografia e gramática do seu currículo Cingapura. Use magia e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e outros erros de uso idioma ou se precisar de ajuda na organização de seu currículo, enviá-lo para um profissional de assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico e otimizado por palavra-chave com currículo / currículo atual. Os gerentes de contratação os usam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou conferir com o currículo que você envia. Se você não tiver uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line e elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza festejar em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que publicam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. Currículo on-line / currículo não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Outros Singapore Retomar Informações

Para ser bem sucedido em sua Procura de emprego Cingapura e obtendo emprego que você deseja, você precisa se preparar Singapore carta de apresentação e Singapura retomar o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante procura de emprego em Singapura.

Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego Singapura, você pode solicitar o visto de Singapura Singapore autorização de trabalho / pass. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em código de vestimenta Singapura porque a forma como você se veste é o principal atributo em não contratados para empregos disponíveis.

Verifique a entrevista de trabalho do não, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego Páginas.

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Boa sorte com sua Singapore currículo.