Arábia Pesquisa de Emprego

A perspectiva de ganhar salários que são muito mais elevados do que o que os estrangeiros podem ganhar em seus próprios países é a tentação prefeito por muitos estrangeiros que vêm para trabalho na Arábia Saudita.

Em busca de emprego no exterior, se você quiser que sua candidatura seja levada a sério, você deve considerar todas as diferenças nacionais. Empregos em Arábia Saudita exigem mais do que apenas o óbvio Arábia CV e carta de apresentação Arábia escrita e tradução - requer uma preparação cuidadosa.

Você deve estar preparado para assumir a Arábia Saudita como é com todas as suas dificuldades, contradições e desafios. Não subestime essas diferenças nacionais. O que é comum em um país pode ser muito incomum em outro país.

Você será confrontado com problemas que com toda a probabilidade nem sequer atravessar a sua mente quando você decidiu encontrar uma emprego na Arábia Saudita. Não leve muito em conta a influência que a busca de emprego saudita pode ter no resultado de sua aventura! Por exemplo, você experimentará as regras e práticas de imigração desconhecidas, os procedimentos estranhos de solicitação de emprego, as tendências bizarras de seleção de empregos e a estranha cultura gerencial.

A maioria das visitas a Arábia Saudita estão livres de problemas, mas você deve estar ciente do risco de ataques terroristas indiscriminados, que poderia ser contra alvos civis, incluindo lugares freqüentados por estrangeiros e viajantes estrangeiros, como restaurantes, hotéis, clubes e áreas comerciais.
Nos últimos anos, as autoridades sauditas realizaram várias investigações e operações contra redes terroristas.
Você deve exercer um alto nível de conscientização de segurança e monitorar transmissões de notícias locais e mensagens consulares. Certifique-se de que seus documentos de viagem e vistos sejam atuais, válidos e protegidos em um local seguro. Faça um fotocópio de seus documentos de viagem em vez dos originais. Mantenha um perfil baixo, varie os tempos e as rotas de viagem, e tenha cuidado durante a condução. Fazer contactos locais rapidamente e procurar apoio de outros expatriados aumentará muito o seu conforto e segurança.

A língua oficial da Arábia Saudita é o árabe de acordo com a constituição do país, enquanto Inglês é amplamente falado, especialmente no mundo dos negócios e comércio. Persa, urdu e hindi também são falados.

Enquanto alguns cargos exigem competências linguísticas fortes (tradutor, consultor, etc.) outros exigem apenas habilidades mínimas de língua estrangeira.

Quando se candidatam a empregos sauditas, você pode usar tanto o árabe ou Inglês, dependendo da empresa e sua fluência. candidatos a emprego estrangeiros deverão ter pelo menos uma compreensão básica da língua local porque o conhecimento da língua é considere necessária para lidar com a vida diária do escritório e vida fora do trabalho.

Aceite que a maioria dos profissionais expatriados de sucesso é bilíngüe e muitos deles são bi-culturais. Por isso, eles podem se relacionar confortavelmente com pessoas de diferentes culturas.

Devido ao número de trabalhadores estrangeiros em contratos de curto prazo, não há muito casual e de trabalho temporário disponíveis. Portanto, você não deve viajar para a Arábia Saudita, com a finalidade de encontrar trabalho temporário ou casual.

Qualquer estrangeiro que queira trabalhar na Arábia Saudita deve ter um visto de trabalho ao abrigo de um patrocinador saudita. Não há nenhuma disposição para o trabalho freelance. Estrangeiros encontrados trabalhando sem um Autorização de trabalho Arábia seria detido e pediu para sair, resultando em uma possível proibição de retornar.

Você deve ter uma oferta firme de emprego antes de viajar para a Arábia Saudita. Visitas especulativas raramente são bem sucedidas. Você precisa ter muita sorte e ter qualificações e experiência de alto nível para ter qualquer chance. Além disso, você precisará de contatos locais bem informados e terá feito pesquisas de empresas interessadas em sua experiência.

Recursos online de busca de emprego estão se expandindo rapidamente, graças aos serviços de distribuição de CV massa, bancos de dados de recrutamento online e oportunidades para enviar e-mail aplicações de busca de emprego. A Internet é hoje o melhor lugar para aceder a informação sobre o emprego.

em eficaz Arábia Saudita procura de emprego, Você deve complementar busca de emprego on-line por meio de métodos que são mais tradicional, porque empregos na Arábia Saudita são anunciados de formas diferentes e alguns empregos não são anunciados em formas tradicionais de todo. Mais da metade de todos emprego na Arábia Saudita não é anunciado e é preenchido por referências ou redes. Referimo-nos a isto como o "mercado de trabalho oculto"E é um aspecto muito importante no processo de busca de trabalho.

Muitas vezes, com a busca de emprego saudita, não é o que você conhece, mas quem você conhece. A maneira mais eficiente de encontrar trabalho é através de agências de recrutamento, recrutadores e empregadores na Internet.

O processo de procura de emprego geralmente funciona da seguinte maneira:

  • Você encontrar um empregador Arábia através da agência de recrutamento, recruta na Internet.
  • Você preencher o pedido de emprego e apresentar os documentos exigidos como o seu CV, carta de apresentação etc.
  • Quando houver uma correspondência, a agência, recrutador ou empregador vai concordar em contratá-lo sujeito a uma autorização de trabalho a ser obtido.
  • O empregador se aplica para um visto de trabalho para você. Este processo geralmente depende de que país você é e quais são suas habilidades ou educação é.
  • Se a autorização for aprovado, você receberá um tal documento de seu empregador como a licença ou a sua cópia é necessária para a obtenção de um visto.
  • À chegada ao seu local de trabalho, você pode ser obrigado a registrar com a polícia local.
  • Se você mudar de emprego, você deve iniciar o processo todo novamente.
  • Despesas de agência e consultoria são pagos pelo empregador, sem qualquer custo para você.

Para a busca de emprego na Arábia Saudita, use o mais poderoso mecanismo de busca de emprego!

Trabalho por Careerjet

Para executar a pesquisa de emprego saudita, basta digitar palavras-chave, cargo ou nome da empresa no o que caixa de descrever o tipo de trabalho que você deseja e digite uma cidade, região ou código postal na onde caixa. Em seguida, clique no Procure botão ou acertar o entrar tecla no teclado.

A Careerjet promove a procura de emprego saudita em todos os principais quadros de empregos, sites de jornais, sites da indústria de nicho e sites de empregos corporativos. Aqueles incluem:

odysseyconsulting.org, odysseyrecruitment.com, oilandgasjobsearch.com, jobs2web.com, aljazeerajobs.com, jobstreet.com.ph, datamaticsstaffing.com, getitllc.com, aarknet.org, capitaresourcing.co.uk, monstergulf.com, eteach. com, fecareers.co.uk, hotel-career.ch, jobsdb.com.ph, killerjobs.com, resumepromo.com, workabroad.ph, bayt.com, euni.de, gulftalent.com, gulfjobsmarket.com, mygulliver. com, caterer.com, allarabia.com, justengineers.net, justconstruction.net, justlanded.com, learn4good.com, staffnurse.com, progressiverecruitment.com, naukri.com, worldwideworker.com, jobstore.co.uk, recruitgulf. com, catererglobal.com e centenas mais.

Se você não está feliz com os trabalhos apresentados, você pode usar outro poderoso motor de busca de emprego cobrindo as diferentes fontes de emprego.

Você pode realizar sua pesquisa de emprego na Arábia Saudita agora, mas quando encontrar empregos, você deve se inscrever instantaneamente Arábia CV e carta de apresentação Arábia.

Lembre-se que seu Arábia CV deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito, Em vez de ficar olhando para um pedaço de papel em branco, o uso Amostras CV, retomar amostras e Modelos de CV ou:

Recomendamos que você envie o seu CV juntamente com uma carta de apresentação. Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita usar cobrir amostra carta, modelo de carta ou:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter o seu, perfil rico conteúdo otimizado palavra-chave com CV atual. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e complementar ou verificar contra o CV que você envia junto. Se você não tiver uma conta, crie uma e incluir seu link de mídia social (s) no seu CV.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O CV on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Verifique os requisitos acadêmicos de posições desejadas como na maioria dos casos, o governo saudita insiste em diplomas de universidades credenciadas.

Certifique-se o trabalho que você aceita é o trabalho que você realmente quer. Isto é importante, já que há uma lei, que visa impedir as pessoas de trabalho-hopping. Esta lei permite que os empregadores a dar-lhe um mínimo seis meses proibição de trabalhar na Arábia Saudita se demitir de um emprego. Se você aceitar apenas um trabalho qualquer, a fim de entrar no país é provável que você acabar fazendo esse trabalho por mais tempo do que inicialmente previsto, uma vez que renuncia muitas vezes significa que você será banido da Arábia Saudita!

Não pagar alguém para encontrar um emprego. Os empregadores pagar a taxa em uma agência de emprego respeitável. Não se deixe enganar por anúncios em jornais que promovem trabalhos internacionais para uma taxa. Não lidar com qualquer agência de emprego que exige uma taxa a menos que haja uma garantia de devolução do dinheiro, e até mesmo, em seguida, pense duas vezes. Ao procurar um emprego ser cauteloso de fraudes. Muitas agências e recrutadores tirar proveito da situação problemática trabalho para estrangeiros e fornecer ofertas de emprego muito tentadoras, que acabou por revelar-se falsa. Sempre em contato com o Better Business Bureau ou o seu estado Procuradoria Geral da República antes de fazer negócios com uma agência com base em taxa.

Consultores de recrutamento e recrutadores em países ocidentais (especialmente no Reino Unido e EUA) lidam com a maioria dos cargos de gerência na Arábia Saudita, enquanto as agências na Índia, Sri Lanka, Paquistão, Coréia, Filipinas e Tailândia abastecimento a maioria dos trabalhadores manuais. Alguns deles têm escritórios nas capitais desses países também.

Se você está considerando uma oferta de trabalho antes de vir para a Arábia Saudita, não se esqueça de verificar com cuidado quanto (em que moeda) você será pago e se seu empregador irá ajudá-lo com acomodação. É frequente que os trabalhadores de nacionalidade asiática sejam vítimas de promessas de boa remuneração e de alojamento apenas para se encontrarem confiscados e sujeitos ao passaporte. Certifique-se de verificar a reputação e credibilidade de qualquer potencial empregador antes de aceitar uma posição.

Remuneração

Esperar para ser pago em qualquer lugar de SAR 5,000 - 6,000 para médios posições de médio alcance para SAR 7,500 - 11,000 para posições mais elevadas, tais como o ensino ea SAR 35,000 - 95,000 para cargos executivos e gerenciais. Em ambos os extremos, o empregador geralmente proporciona alojamento.

Alguns aspectos da vida na Arábia Saudita são relativamente caro, assim que as condições de serviço, além de salário básico são importantes. Os benefícios comuns oferecidos aos expatriados incluem:

  • Alojamento: Um empregador pode fornecer uma casa ou apartamento, ou dar um subsídio de renda, que pode ou não pode ser adequado. Verifique se ele inclui utilitários como água, energia etc.
  • Automóvel: Empregador poderá fornecer um carro da empresa. No entanto, muitas vezes, um subsídio de carro é dado em seu lugar. Verificar se é suficiente para cobrir os custos de funcionamento. Algumas empresas fornecem empregados com um empréstimo para comprar um carro ou vai agir como fiador de uma empresa financeira.
  • Propinas escolares: As taxas para as escolas locais, que seguem currículos estrangeira, variam. Certifique-se de que as propinas pagas por uma entidade patronal são adequados.
  • Férias anuais: licença anual varia de 28 dias a cada dois anos para 42 dias ou mais por ano.
  • Retorno tarifas aéreas: Certifique-se de que as tarifas aéreas retorno anual incluído no contrato de trabalho os membros da família capa.

A menos benefícios contratuais são adequadas, a economia real pode não atingir as expectativas.

Arábia Saudita está fortemente saturada com trabalhadores de TI (principalmente da Índia), assim salários na indústria de TI são muito baixos.

Imposto de renda

Imposto de renda pessoal não é aplicado atualmente na Arábia Saudita.

Imunizações

Dependendo de onde você está indo, você pode precisar de imunizações.

Other Saudi Job Search Informações

Para ter sucesso em sua busca de emprego saudita e conseguir o emprego que você quer, você precisa preparar carta de apresentação Arábia e Arábia CV o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante procura de emprego na Arábia Saudita.

Quando você recebe um convite para o Entrevista de emprego Arábia, você pode solicitar o Visto Arábia e Autorização de trabalho Arábia. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em código de vestimenta Arábia porque a forma como você se veste é o principal atributo em não contratados para empregos disponíveis.

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Boa sorte com sua busca de emprego saudita!