Formação Supervisor Resumo da amostra

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A amostra de treinamento SUPERVISOR RESUME dá idéias estilísticos que você pode usar em seu currículo

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

PERFIL

Especialista em recursos humanos com 8 anos de experiência em administração de benefícios, recrutamento e treinamento. Conhecimentos de informática incluem o Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e NS Elite, um banco de dados benefícios.
Áreas de especialização incluem:

• Dinheiro Recrutamento Saving

• Aumento da Qualidade de Processo Entrevistando

• Contratação de candidatos melhor qualificados

• Melhorar Morale

• Desenvolvimento de Processos de economizar dinheiro

• Garnering níveis mais elevados de Atendimento ao Cliente

• Criação de Ferramentas de Gestão

• Produção de Melhoria Linhas Comunicação

EXPERIÊNCIA

Administração da Segurança Social, Houston, Texas

2000 - Presente

Administrador de Benefícios

Gerenciar todos os administração de benefícios, recrutamento, formação e funções dentro de dois departamentos altamente complexos. Supervisionar serviço ao cliente e representantes para sinistros 21 que suportam a distribuição de US $ 67 milhões em benefícios mensais a mais de clientes 85,000. Interagir com os participantes multi-cultural e multi-étnicos, a respeito de questões de aposentadoria, invalidez, e benefícios do Medicare. Negociar a libertação de até US $ 100,000 em pagamentos de montante fixo de fundos de benefícios.
• brainstorm com a equipe de gestão para desenvolver perguntas de entrevista mais apropriadas, em seguida, utilizados anteriormente, o que permitiu a organização de julgar e contratar funcionários mais qualificados.
• Iniciada e orquestrou o uso de sites de universidades para a posição postagens para um investimento de menos de 1%.
• Selecionado para realizar uma apresentação sobre os requisitos, procedimentos de auditoria, e ramificações na Conferência Anual de Beneficiários representativos organizacionais em abril 2002.
• Implementação de um programa de treinamento de prevenção de assédio sexual que incidiu sobre questões de responsabilidade.
• Participou em uma equipe 5-membro responsável pela análise de interpretações de escritórios centrais e regionais de política nacional, como o reconhecimento das ramificações negativas de uma mudança na data de ativação.
• Criado vários relatórios estatísticos que foram utilizados como ferramentas de gestão no processo de tomada de decisão.
• iniciados e executados pequenos-almoços apreciação do empregado que reconheceram a excelência, a melhoria da moral e fornecendo ferramentas para motivar o pessoal.
• Melhor atendimento ao cliente e permitiu que o grupo de entrada para processar mais pedidos através da reorganização do fluxo de trabalho.

Administração da Segurança Social, Houston, Texas

1996 - 2000

Representante Sênior Claims

Clientes entrevistados e determinado a elegibilidade, gerenciando um número de casos de 100 150 para casos ativos mensalmente.
• Inaugurado as linhas de comunicação entre os escritórios, liderando e servindo como editor-chefe para o primeiro boletim mensal distribuído aos empregados 400.
• desenvolveu uma fórmula e co-treinado mais do que os empregados 40,000 em todo o país por meio de teleconferência de vídeo interativo para compreender, acompanhar e identificar corretamente pagamentos indevidos.
• Recebeu o segundo prêmio de maior prestígio, Citation do vice-comissário, para a contribuição acima.
• Serviu como um treinador / mentor para os novos contratados, ensinando aplicações práticas e manter o controle de qualidade.

Administração da Segurança Social, Houston, Texas

1993 - 1996

Reivindicações Representante Trainee - Nível I e ​​II

Contratado no âmbito do programa de pós-graduação honras, que é usado pela administração para atrair funcionários de alta categoria.

EDUCAÇÃO

A Universidade do Texas em Austin, Austin, Texas

1992

Bachelor of Science, Comunicação Speech

AFILIAÇÕES

Voluntariado / Fundraiser, Casa Ronald McDonald


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Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
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Outros Supervisor Formação Resume Sample Informações

Se seu carta de apresentação e currículo está pronto, você pode enviar e-mail seu Supervisor de Treinamento retomar através Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

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Boa sorte com a amostra de currículo do Supervisor de Treinamento.