Exemplo de currículo de supervisor

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE RESUMO DO SUPERVISOR FORNECE IDEIAS ESTILOIS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço, Cidade, ST ZipCode, País

Telefone #, endereço de email

GERENTE • SUPERVISOR • LÍDER DA EQUIPE

  • Auto-motivado, indivíduo com liderança excepcional, habilidades organizacionais e de supervisão, englobando valores-chave de integridade, honestidade, valorização, trabalho em equipe, crescimento e orientação para resultados, com foco na melhoria contínua.
  • Líder de equipe respeitado com excelentes habilidades interpessoais. Interagir bem com indivíduos de diversas culturas e todos os níveis profissionais. Ensine, treine, mentore, motive e avalie o pessoal para alcançar os mais altos padrões de qualidade.
  • Liderar projetos especiais e fornecer informações estratégicas sobre as operações. Gerencie e priorize efetivamente várias responsabilidades. Garantir a adesão às políticas e procedimentos para atingir os objetivos de segurança, qualidade, produção, boas práticas de fabricação e custo.
  • Conhecedor em:
    • Supervisão de Pessoal
    • Relações Humanas
    • Gestão Organizacional
    • Gestão de campo
    • Gestão de Registos
    • Resolução de Problemas
    • Manutenção Mecânica
    • Manuseio de Materiais Perigosos
    • Princípios de Instrução
    • Escritório de Administração
    • Primeiros Socorros
    • Ciencia militar

EXPERIÊNCIA

Exército dos Estados Unidos 1986 - 2006
  • Sargento-mor (1995 - 2004)
  • Primeiro-sargento(1993 - 1995)
  • Sargento(1988 - 1993)
  • Sargento(1986 - 1988)
  • Especialista Quarta Classe(1985 - 1986)
  • Primeira Classe privado(1985)
  • Segunda Classe Privada(1984 - 1985)
  • (Quitação Honrosa, 2004)
  • Promoções rápidas em reconhecimento à liderança, bravura, disciplina e obtenção das pontuações mais altas nos testes.

Instrutor Militar Sênior de Ciências,Universidade de Seixo (ROTC)

  • Programa de ROTC gerenciado para 4 anos. Cadetes treinados em assuntos militares, com ênfase em navegação terrestre, primeiros socorros, táticas de pequenas unidades, pontaria, condicionamento físico, treinamento e cerimônia. Coordenei e implementei todos os exercícios de treinamento em campo. Levou o ROTC do Pebble para o topo da classificação 10% em todo o país. Liderou a Equipe de Desafios de Guarda-Parques para terminar na posição 1 ou 2 superior em cada um dos três anos.

Primeiro sargento, Ft. Panera, Dakota do Norte

  • Serviu como soldado sênior alistado da Empresa de Treinamento Básico de Combate, consistindo do quadro 18, que treinou aproximadamente soldados de treinamento de entrada inicial 240 a cada ciclo de 9-semana. Forneceu orientação contínua, aconselhamento e assistência aos soldados de treinamento permanente e de entrada inicial. Serviu como Master Trainer; organizou e dirigiu o Programa de Desenvolvimento Profissional de Funcionários Desacompanhados. Supervisionei todo o pessoal da empresa, logística e administração.

Primeiro sargento sênior, sargento de broca, Ft. Panera, Dakota do Norte

  • Por 3 anos, treinou soldados de entrada inicial 55 em cada ciclo de 8-semana para se tornar altamente motivado, habilidoso e fisicamente apto. Logística direcionada e suporte administrativo; disciplina monitorada e moral.

Sargento de Pelotão, Líder de Esquadrão Ranger, Líder de Equipe, 7 anos, Ft. Haderus, Iowa

Instrutor / Líder de Esquadrão, 4 anos, Ft. Swanson, Missouri

OBSERVAÇÕES DE DESEMPENHO

  • Jogador da equipe consumado
  • Julgamento sólido consistente
  • Maior grau de lealdade, integridade e competência
  • Incute habilidade, espírito para alcançar e uma atitude vencedora
  • Atenção meticulosa aos detalhes
  • Obtém resultados máximos no desempenho do pessoal
  • Define padrão para conduta profissional
  • Um mestre em treinamento e desenvolvimento de pessoal
  • Resistência física e dureza mental superiores
  • Possuir conjunto diversificado de habilidades: inteligente, hands-on, resistente
  • Solucionador de problemas prolífico
  • Realiza tarefas atribuídas com excelentes resultados
  • Toma decisões de segurança no melhor interesse do pessoal, maximizando os esforços de treinamento.

CERTIFICAÇÃO / PRÊMIOS

Técnico de Emergência Médica, Cadastro Nacional de EMT
Certificação HazMat
Recebedor de inúmeros prêmios de performance incluindo Bronze Star for Valor e Purple Heart

Educação / Formação

Treinamento do Exército dos EUA incluiu:

Comando da Escola de Cadetes Líder de Vigilância de Longo Alcance Ranger / Airborne
Sargento Oficial não-comissionado básico Infantaria / Desbravador
Treinamento de salva-vidas de combate Oficial não-comissionado avançado Desenvolvimento de Liderança Primária
Queda Livre Militar Jumpmaster Embalagem de Materiais Perigosos para Transporte
Instrutor / Treinador Treinador Certamente Obrigatório (Treinamento em Grupo e Individual)

Graduado, 1986, Easton High School - Easton, Pensilvânia

PONTOS FORTES PESSOAIS

Termos descritivos de forças pessoais no local de trabalho com base em perfis de personalidade profissional

Competitivo · Pioneirismo · Desafio-orientado · Realiza metas através de pessoas · Confiante


Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outro supervisor retomar informações da amostra

Se seu carta de apresentação e currículo estão prontos, você pode enviar um e-mail ao seu currículo Supervisor Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com a amostra de currículo do Supervisor.