Senior Confiança oficial Resumo da amostra

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifique as vantagens e desvantagens do resumo cronológico reverso. O formato de retomada de ordem cronológica reversa é preferido pela maioria dos recrutadores de emprego.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE RESUMO DO OFICIAL DE CONFIANÇA SUPERIOR OFERECE IDÉIAS ESTILÍSTICAS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

PERFIL

Oficial de confiança sênior com ampla experiência em trabalhar com departamentos de confiança de pequeno a grande porte, com ênfase em administração de confiança, gerenciamento de departamento de confiança e desenvolvimento de negócios de serviços de gerenciamento de investimentos. Especialização em gestão de carteiras. Familiarizado com imóveis, petróleo e gás e interesses minerais. Desenvolvi e implementei campanhas de sucesso para aumentar novos negócios e melhorar os lucros da linha de fundo. Projetou, organizou e conduziu seminários de investimento público.

EXPERIÊNCIA

Banco de Smith e confiança, Galviston, Texas
1999 - 2001
Vice-Presidente Sênior / Sênior Confiança Oficial

Gerenciei todas as atividades do departamento de confiança com responsabilidade por administração de contas de confiança de funcionários e funcionários, gerenciamento de portfólio, operações e desenvolvimento de negócios. Interagiu com advogados de planejamento imobiliário, contadores públicos certificados, consultores financeiros, consultores de investimentos e gerentes de patrimônio familiar.
• recebido excelentes avaliações de auditoria confiança do Departamento FDIC e Texas of Banking em 2000 e 2001
• desenvolveu o programa Aliança para fornecer aos clientes afluentes, com uma abordagem ampla gama de planejamento imobiliário
• Analisou e corrigiu numerosas exceções de auditoria da 1998
• Projetado uma brochura confiança e implementadas seminários de planejamento imobiliário para o público

Banco de Galviston, Galviston, Texas
1994 - 1999
Vice Presidente - Private Client Services

Serviu como um gestor privado cliente presta serviços de gestão de investimento, de crédito personalizado e hipotecas, a confiança, corretagem, serviços imobiliários, e banca especializada para clientes afluentes.
• banqueiros privados treinados para reconhecer gestão de investimentos e oportunidades de confiança
• Originalmente atuava como gerente de desenvolvimento de negócios para gestão de investimentos e serviços de confiança, reportava-se diretamente ao gerente regional do Private Banking Group e liderava uma equipe composta por um agente de confiança e um assistente administrativo.

Banco do Texas, Galviston, Texas
1989 - 1994
Vice-Presidente e Confiança Officer - Confiança Divisão

Atuou como oficial de ligação estadual para a banca privada internacional. Interagiu e viajou extensivamente com agentes bancários privados internacionais para o México. Solicitou negócios de gestão de investimentos estrangeiros não-residentes através do uso de agências e corporações offshore e trusts.
• Alcançada emolumentos pessoais tão elevado quanto $ 204,628
• Contribuição para a produção, que foi de US $ 180,000 mais objetivo taxa atual e $ 12.9 milhões sobre o futuro objetivo taxa
• Selecionado para atuar como gerente de vendas regional do Norte do Texas, com oficiais de marketing direto e assistentes de confiança da 11
• Abordado para servir gerente de vendas de confiança e de Desenvolvimento de Negócios de pessoal do escritório Galviston com 3 agentes de marketing direto

North Carolina State Bank, Chapel Hill, Carolina do Norte
1986 - 1989
Vice-Presidente e Diretor de Confiança - Grupo de Gerenciamento de Capital

Managed confiança pessoal e de negócios de benefício do empregado na região do Piemonte da Carolina do Norte como diretor de desenvolvimento de negócios.

Trans-Pacific National Bank, San Fernando, Califórnia
1979 - 1986
Senior Trust Diretor

Administrado até 75 contas de confiança pessoais que envolvam valores de ativos de US $ 100 milhões no departamento de Gestão Financeira e Serviços confiança do San Fernando Distrito Confiança Office. Desenvolvido, implementado e mantido estratégias de marketing regionais. Trabalhou de perto com executivos de bancos e agentes comerciais e de consumo na promoção de todos os serviços de confiança e produtos bancários. Radicado propriedades e tutelas administrada, além de relações de confiança e o desempenho das agências.
• Produzido mais de US $ 40,000 em receitas anuais nos últimos seis meses de 1985

BANCO DO ARIZONA, Stacey, Arizona
1977 - 1979
Assistente de Confiança Officer - Confiança Divisão

Managed vários milhões de contas de dólar confiança pessoal e solicitou novos negócios.
• Serviu no Comitê Administrativo do Trust

Remmington Corporation, Stacey, Arizona
1976 - 1977
Gerente regional

Gerenciou o escritório regional ocidental negociando com diretores de finanças corporativas, montando e analisando demonstrações financeiras corporativas, conduzindo apresentações para o Comitê Executivo de Crédito e fechando negócios.

Banco do Estado do Arizona, Dry Creek, Arizona
1973 - 1976
Administrador de Confiança empresarial
Banco do Estado do Arizona, Dry Creek, Arizona
1972 - 1973
Parcelamento de empréstimo oficial

EDUCAÇÃO E TREINAMENTO

Universidade Estadual do Arizona, Tempe, Arizona
Gerente
Bacharel em Ciências Licenciatura em Gestão
Bacharel em Ciências Licenciatura em Ciência Política

Formação Diversos
Análise fiscal I & II
Desenvolvimento Gerencial I & II
Desenvolvimento de liderança
Empréstimo a prestações
Princípios das operações do banco
Numerosos Seminários de Confiança

Instituto Federal de Bancos
Certificados Básicos e Padrão

A LittleField Corporation da América do Norte
Oficina de oficiais ativos

Cohen e Brown
Numerosos Seminários de Marty Cohen

LICENCIAMENTO

Série 7, 63, 65 e Seguro do Grupo I

Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outro oficial sênior da confiança recomeça a informação da amostra

Se seu carta de apresentação e currículo estão prontos, você pode enviar um e-mail ao currículo do Senior Trust Officer Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com a amostra do currículo do Senior Trust Officer.