Retail Store Resume Manager Amostra

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

AMOSTRA LOJA MANAGER RESUME dá idéias estilísticos que você pode usar em seu currículo

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

MANAGER / consultor / TRAINER
Atendimento ao Cliente • Recursos • Gestão Financeira Humano • Operações • Vendas Merchandising • Gerenciamento de Estoque • • Folha de pagamento de compras • Prevenção de Perdas
RESUMO
• qualificações de gerenciamento de P & L Sólido, treinamento, planejamento estratégico, orçamento, relatórios financeiros e de liderança. Levar as empresas a ganhos de receita substanciais através do estabelecimento de metas de vendas, iniciando processos de contenção de custos, fornecendo hands-on treinamento e motivação pessoal. Bem informado em melhores práticas atuais.
• Auto-motivado, orientado a resultados gerente; compreender a posição da indústria global e as estratégias competitivas apropriadas no desenvolvimento do mercado. Facilmente visualizar alvo e identificar os passos necessários para alcançar o objectivo. Criativa e eficaz na captura de reduções de custos, por exemplo, através da formação de desempenho, retenção de funcionários e rigorosos controles de estoque.
• Hábil formação de pessoal, desenvolvimento e gerenciamento de desempenho para atender / excedem metas operacionais e financeiras através de melhorias de desempenho e aderência / qualidade aos procedimentos estabelecidos. Jogador de equipa; estabelecer padrões de si e dos outros, abraçar visões e ver o "grande quadro".
• alfabetizados computador; proficiência inclui MS Excel, MS Word, People Soft, scanner LRT, pesquisa e comunicação pela Internet.
Gerente de loja
De Howe Home Improvement Warehouse
1996 - 2003
Lojas • Profitably gestão sq 114,000-118,000. Pés de melhoramento da casa com funcionários 150-220 e volume de vendas anual de US $ 25 million- $ 45 milhões com um estoque de produtos de US $ 6 milhões (45,000 SKUs). Supervisionou $ 600 + K de compra de estoque semanal de adquirir mercadoria mistura específica às necessidades demográficas de localização. Inventário monitorado e sistemas implementados para reduzir o estoque psiquiatra.
Houston, Texas
2001 - 2003
GERENTE DE LOJA, #372
#80, San Antonio, Texas
1999 - 2001
GERENTE DE LOJA
Houston, Texas
1998 - 1999
CO-MANAGER, #372
#173, Austin, Texas
1996 - 1998
Gerente de Operações
• Alcançados $ 45 milhões em vendas anuais e US $ 6.7 milhões em net-antes-impostos. Orçamento operacional gestão até US $ 7 milhões em aproximadamente 15.5% para as vendas. Melhorado consistentemente o desempenho de vendas e produzido lucros de linha de fundo em cada instalação, garantindo um serviço superior ao cliente, eficiente programação pessoal e merchandising do produto adequado, mantendo a aparência física da instalação.
• Liderado numerosas iniciativas de redução de custos:
• Alcançados melhor taxa de rotatividade / retenção de funcionários fora das lojas 60 na região.
• Inventário Shrink psiquiatra inventário -Reduced a partir de $ 500 + K em 2% para as vendas para US $ 220K em .97% para as vendas através da introdução de novos programas e execução de procedimentos existentes. Mantido esse padrão em todas as instalações.
• Trabalho Programação - Implementado eficaz programação de trabalho automatizado, reduzindo horas-homem, melhorando a produtividade. Introduzido noite estocagem de mercadoria, diminuindo o trabalho para processar mercadorias por 25%.
• Programa de Gestão de Fornecimento - Resultou em 35% de poupança em despesas de alimentação.
• Entrega Receitas / Despesas - Virou perda em torno significativo na entrega ao break-even estado calculando com precisão a carga, o tempo ea distância.
• Bad Checks / Dinheiro Over-Short - Introduzido campanha no interior da loja com as expectativas e recompensas, reduzindo as perdas por até US $ 10K anualmente.
• Implementado mudanças operacionais e de gestão para aumentar dramaticamente lucros em todas as instalações sob a minha gestão, por exemplo, na loja #270, aumento de lucros 48% (+ $ 2 milhões). Supervisionou vários projetos de expansão, bem como inúmeros grandes esforços re-de merchandising em excesso de US $ 500K cada.
• Contratado melhor equipe possível; facilitado formação adequada e enfatizou serviço ao cliente.
• Dirigi padrão de atendimento ao cliente em cada loja.
• Impulsionado satisfação do cliente através de numerosas iniciativas:
• Através da programação adequada, eliminado grande problema operações de front-end (longas filas nos caixas registradoras), bem como problemas de cobertura departamento de área de vendas.
• programa para verificar cliente recebeu com precisão o produto em condições não danificadas Criado.
• Melhoria da comunicação e prestação de contas, adicionando elemento que faltava para Gerente corporativo sobre o programa Duty, proporcionando acesso directo ao gerente.
Supermercados século
1987 - 1996
Gerenciados 12,000 62,000-sq. Ft. Mercearias com funcionários 25-300 e volume de vendas anual de US $ 6 million- $ 35 milhões com um estoque de produtos de 60,000 SKUs.
#904, Wichita Falls, Texas
1995 - 1996
GERENTE DE LOJA
#897, Vernon, Texas
1990 - 1995
GERENTE DE LOJA
#901, Wichita Falls, Texas
1987 - 1990
GERENTE DE LOJA
• Alcançados maior volume de US $ 35 milhões em vendas e US $ 2 + milhões em lucros fora das lojas 50 na cadeia.
• Sucedido em desafio para manter loja produtivo enquanto supervisionava 12 meses, $ 7 milhões projeto de construção ao lado da instalação que está sendo substituído. Nova instalação de lucro registrado no primeiro período de um relatório financeiro pela primeira vez na história da empresa.
• uso Liderada de programa computadorizado de pessoal, que otimizou o uso eficiente do tempo empregado durante o pico e fora de pico horas de loja.
Seminários / formação / seminários

Tópicos recentes de treinamento incluem:

• Formação em Gestão de Conflitos
• Excelência como um gerente ou supervisor
• Formação Assédio
• Abuso de substâncias no local de trabalho
• Treinamento de Diversidade
• Dale Carnegie, Oratória Eficaz
• Fundamentos da Comunicação com diplomacia e Profissionalismo

DESTAQUES PESSOAIS
Termos descritivos de forças pessoais no local de trabalho com base em perfis de personalidade profissional
Objetivo ~ ~ realista procura soluções lógicas ~ ~ Competitiva Excelente Diagnosticador
Goal-oriented ~ ~ ~ ~ Responsável Inovador ambicioso Accurate
EDUCAÇÃO
Texas Tech University, Lubbock, Texas
Gerente

Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outro gerente de varejo da loja Retomar Informações Amostra

Se seu carta de apresentação e currículo está pronto, você pode enviar e-mail o seu Retail Store Manager retomar através Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com a amostra do currículo do Retail Store Manager.