Exemplo de currículo do gerente de recursos humanos de varejo

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE RECOMENDAÇÕES DO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE VAREJO FORNECE IDEIAS ESTILOIS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

PERFIL
Oferecendo mais de 6 anos de experiência em gerenciamento de recursos humanos em um plano de fundo que abrange mais de 10 anos. Fundo de recursos humanos inclui administração de benefícios, orientação de novos funcionários, folha de pagamento, recrutamento, contratação, treinamento, desenvolvimento de pessoal, avaliações anuais e revisões. Experiência de gerenciamento adicional inclui ganhos e perdas, promoções, merchandising, atendimento ao cliente, gerenciamento de estoque, envio e recebimento. Conhecimentos de informática incluem Microsoft Windows 98, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access e Outlook), StoreMax (gerenciamento de inventário) e TimeMax (agendamento e folha de pagamento).
EXPERIÊNCIA
Escritório Depot, Houston, Texas
1990 - Presente
Co-Founder

Coordenei e dirigi todas as atividades de recursos humanos para gerentes, supervisores e pessoal de suporte da 50, além de gerenciar uma operação de $ 6 milhões. Administrou todos os benefícios (401k, seguro médico, seguro odontológico, invalidez de curto prazo e seguro de vida). Interagiu com assistentes sociais e gerentes de casos da Texas Workforce Commission, empresas de compensação do trabalhador e companhias de seguros. Gerenciou, auditou e corrigiu a folha de pagamento, garantindo a adesão às políticas e procedimentos da empresa. Pessoal recrutado visitando competições e outros negócios orientados a serviços, participando de feiras de emprego e organizando feiras de empregos nas lojas. Conduziu treinamento de novos funcionários e treinamento de desenvolvimento de pessoal para grupos e indivíduos. Avaliava gerentes e supervisores e revisava as avaliações do pessoal por hora. Organizou, rastreou e conduziu revisões de dia, semestral e anual de 90 para todos os novos funcionários.

Reduziu a rotatividade de funcionários em aproximadamente 25% e implementou um programa de incentivos que foi classificado como um dos principais programas 10% dentro da empresa em todo o país.
• Conseguiu .2% sob a folha de pagamento de forma consistente, economizando pelo menos $ 20,000 anualmente.
• Contribuiu para a promoção de seis gerentes assistentes para gerentes gerais.
• Cresceu nesta loja e ganhou classificação como #1 para lucro e #2 para vendas em todo o distrito.
• Contratado originalmente como gerente de atendimento ao cliente, promovido a gerente assistente após dois anos e, em seguida, na 1994, recebi a promoção para o gerente geral.

Experiência adicional
Gerente de Departamento - JC Penny (anos 5) Equipe contratada, treinada e supervisionada.
Gerente Assistente - Walmart (5 anos) Pessoal treinado e supervisionado.
Comprador - Alexanders Formal Wear (4 anos).
TREINAMENTO E AFILIAÇÕES
Assédio Sexual, Ações Disciplinares, Implementação de Novos Programas.
CompuSoft -A + Certification, Office Automation e Advanced Word Processing.

Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outro Gerente de Recursos Humanos de Varejo Retomar Informações da Amostra

Se seu carta de apresentação e currículo estão prontos, você pode enviar um e-mail para seu currículo do Retail Human Resources Manager Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com a amostra de currículo do Retail Human Resources Manager.