Amostra de currículo de planejador de sistemas de informações

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

O PLANEJADOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RETOMAR A AMOSTRA FORNECE IDÉIAS ESTILÍSTICAS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

Primeiro nome, ultimo nome
Email: Email Address Cell: Phone #
Endereço residencial: Telefone #
City, ST ZipCode, País

GRADUAÇÃO ~ FINANÇAS, GESTÃO, ECONOMIA
MERCADOS DE INVESTIMENTOS, CORPORATIVOS, CAPITAIS

Integridade, persistência e espírito competitivo têm enfatizado o sucesso no emprego e no meio acadêmico, onde o cumprimento de prazos, o alcance de metas e o uso de julgamentos medidos têm sido cruciais para a obtenção de resultados. O compromisso com o aprendizado, a disposição de buscar informações e os hábitos de trabalho independentes serviram para produzir pesquisas bem definidas, criar relatórios superiores e aperfeiçoar as comunicações para um alto nível profissional. Reputação como um “empreendedor silencioso” reflete a capacidade de perseguir objetivos de negócios, manter o foco e fazer parcerias com outras pessoas para atingir um objetivo comum. Possuem espírito otimista, autodisciplina e uma ética de trabalho que transcende os limites de nove a cinco.

ACADÊMICA SHOWCASE

Marketing: Contribuinte-chave para uma equipe de cinco pessoas pesquisando o mercado de cafeterias locais e avaliando como os principais players dominam com produtos, serviços e marcas. O projeto explorou os desafios que os novos participantes enfrentam no mercado quando confrontados com esses “golias” de mercado, incluindo a Starbucks. As demandas de tempo concorrentes dos membros da equipe levaram a uma resolução para produzir cada componente individual duas semanas antes do prazo final, permitindo tempo para afinar a apresentação antes da revisão do tutor. Análise SWOT desenvolvida pessoalmente em quatro grandes cafés na Austrália. Resultado: 87% um dos mais altos em todo o nível de marketing.
Economia - Mercados: Produziu um relatório explorando as questões que envolvem o caso antitruste da Europa contra a Microsoft EUA, e atraiu conexões com o impacto do poder de monopólio sobre os mercados e consumidores. O fornecimento de informações imparciais provou ser um desafio e a disseminação de informações complexas em gráficos exigiu um planejamento meticuloso. Elogiado pelo formato fácil de entender do relatório que equilibrava os aspectos econômicos de um monopólio com o caso antitruste. Pontuação: 95%.
Sistemas de informação: Desafiado a conceber uma empresa iniciante de música, criar um site, produzir uma apresentação em PowerPoint complementar e elaborar um relatório descrevendo a estratégia por trás da solução integrada que poderia ser avaliada on-line pelo palestrante. Apesar de nenhuma experiência anterior em desenvolvimento de sites e testado por um prazo extremamente apertado, dominei o básico e dediquei 24-horas consecutivamente a entregar um bom resultado. Cumpriu todos os requisitos do projeto e alcançou uma pontuação de 97%.
Gestão: Relatório de palavras 3000 composto sobre os principais componentes de ser um gerente eficaz. Volumes digitalizados de informações para coletar os dados apropriados, ao mesmo tempo em que manipulamos um cronograma exigente de prazos de projetos concorrentes. Vasculhou recursos da Internet e viajou para várias bibliotecas em todo o estado para garantir material de referência atualizado. Definiu as funções e atributos de um gerente e explorou os desafios enfrentados. O projeto recebeu uma pontuação de 93% - um sucesso significativo à luz das altas expectativas do professor e dos métodos de pontuação rigorosos.

EDUCAÇÃO | TREINAMENTO

Bachelor of Commerce
Universidade da Califórnia (final antecipado 2006)
Diploma De Banca E Finançase
Rocklin Community College (2003)

RESUMO DO EMPREGO

PIZZA MARCONI
2004-Present
Driver de Entrega / Atendimento ao Cliente Faça malabarismos com as demandas dos pedidos da 150 nas noites de pico, gerando até US $ 6500 diariamente para esse restaurante e pizzaria popular. Reconhecido como um driver de alto desempenho, supera consistentemente os esforços de seus pares, criando estratégias para as melhores rotas para um retorno mais rápido - com mais entregas gerando maiores comissões de bônus.

  • Atendimento ao Cliente: Difusos clientes irados insatisfeitos com entregas posteriores ao esperado assumindo uma compreensão, uma postura empática e tentando explicar pedidos imprevistos provocando atrasos.
  • Precisão: Consistentemente citada por uma taxa de precisão de 100% na reconciliação de recibos de entrega diários.
  • Liderança e Segurança: Confiado para transportar até $ 900 por turno.
  • Iniciativa: Implementou medidas para garantir que os clientes recebam um serviço superior. Avance para atender os clientes quando os membros da equipe estiverem engajados em outro lugar, garantir a gravação correta dos nomes dos clientes para evitar erros de pedidos e verificar novamente a precisão das alterações.
  • Pensamento rápido: Ganhou elogios por pensar rapidamente quando um cliente experimentou uma emergência médica grave na loja. Entrou em contato com os paramédicos e tranquilizou o cliente enquanto a assistência médica chegava.
  • Resolução de problemas táticos: Resolvidos problemas logísticos, como registro de endereço incorreto. Consciente de outras ordens, tomou decisões rápidas para ligar para os clientes, mapear fontes e iniciar o contato na loja.
  • Crescimento de receita: Produtos comercializados com sucesso através da venda e oferta de produtos de valor agregado que aumentaram o resultado final.
  • Treinamento: Orientou seis funcionários que progrediram para se tornarem profissionais sólidos com uma forte ética de atendimento ao cliente. Forneceu treinamento inicial para novos recrutas em políticas, atendimento por telefone e reconciliações por turnos.

PIZZA SHACK
Motorista de entrega
2001-2003
Cumpriu prazos apertados para entregas ao cliente, alocando as rotas mais rápidas para uma entrega coordenada no prazo. Diretrizes de serviço ao cliente observadas para solução de problemas quando ocorreram problemas e alterações produzidas com precisão.

CIDADE DE ROCKLIN
Estudante de Experiência de Trabalho
1999
Observou dois técnicos de informática e forneceu assistência na instalação básica de impressoras, instalações de chip de memória e documentação.


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Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

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