Conta HR Resumo da amostra Executivo

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE CONTAS EXECUTIVO DA CONTA DE RH FORNECE IDEIAS ESTILOIS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

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PERFIL
Executivo de contas experiente com uma história de sucesso no 12 anos de desenvolvimento de novos negócios no mercado corporativo profissional, bem como gerenciamento e crescimento de contas existentes. O plano de fundo inclui contas principais, contas principais e contas nacionais. Utilizou técnicas consultivas de venda para personalizar produtos e serviços em ambientes complexos de tomada de decisões em vários níveis. Consistentemente superou as metas de vendas e foi reconhecido como um grande empreendedor. Chamados a tomadores de decisão importantes, criaram estratégias de contas persuasivas e criaram um alto grau de credibilidade e integridade em um mercado competitivo. A especialização inclui marketing e venda de vários benefícios e serviços de recursos humanos, grandes redes de fac-símile e copiadoras. Conhecimentos de informática incluem o ACT! 2.0 para Windows.
EXPERIÊNCIA
FJK CORPORATION, Houston, Texas e San Jose, Califórnia
Executivo de Contas - Divisão de Serviços de Recursos Humanos, 1996 - Presente
Gerou a venda da Manutenção de Registros 401 (k), Administração da Seção 125, Gerenciamento de Funcionários e Serviços de Seguro de Desemprego do Estado. Interagiu com presidentes, empresários, CPAs e gerentes de escritório. Chamado de pequenas e médias empresas com uma média de funcionários 25 incluindo empresas de informática, empresas CPA, escritórios de advocacia, consultórios médicos e odontológicos, empresas de petróleo e gás, restaurantes, empresas de relações públicas, empresas de engenharia, empresas de varejo e organizações sem fins lucrativos . Construímos relações com representantes internos de folha de pagamento e especialistas em folha de pagamento para desenvolver uma base de referência. Território em San Jose incluía toda a South Bay e o Vale do Silício.
· Alcancei 111% da cota no Ano Fiscal 1999 com meses 8 nos meses de San Jose e 4 em Houston.
· Construiu os territórios de San Jose e Houston.
· Alcançou 120% da cota no Ano Fiscal 1998 em San Jose.
· Reconhecido como o melhor representante da zona para alcançar 167% da cota em março 1998 e 164% em agosto 1998.
· Classificado no Top 10 dos executivos da conta 30 durante o ano de estreia.
· Ganhou a participação de outras empresas nacionais de alto desempenho na conferência da empresa para o Ano Fiscal 1998 e o Ano Fiscal 1999.
Realizou seminários de Administração de Registros 401 (k) e Seção 125 para clientes 40 e CPAs.
GOLDMAN E FRANK, Oakland, Califórnia
Executivo de contas sênior, 1991 - 1996
Comercializou e vendeu serviços de aluguer de redes de sistemas de fax para novas contas e aumentou as contas existentes através de atualizações, renovações e conversões de compras. Chamadas em contas-chave, principais e nacionais em toda a East Bay e em uma parte da North Bay em San Francisco. Entre em contato com presidentes, vice-presidentes, controladores, gerentes de recursos humanos, gerentes de compras, agentes de compras e gerentes de escritório. Os contratos variaram até $ 400,000.
Recebeu 2 Western Region Awards como representante do mês em junho 1993 com 267% da cota e outubro 1993 com 216%.
· Classificado como o principal Representante de Conta da Filial de Oakland na 1993 alcançando 180% da cota anual.
· Originalmente contratado como executivo sênior de contas até a 1993.
FERNDALE CORPORATION, San Jose, Califórnia
Executivo de contas, 1989 - 1991
Desenvolveu novos negócios para um dos maiores revendedores de móveis de escritório na área da Baía de São Francisco. Estações de trabalho vendidas, sistemas de painéis e móveis de escritório autônomos.
· Conseguiu $ 100,000 por um mês durante o ano de estreia, quando a cota mensal era de $ 20,000.
DOYLE E ASSOCIADOS, São Francisco, Califórnia
Representante de Vendas, 1987 - 1989
Vendeu copiadoras e suprimentos para contas importantes como The Gap. Manteve um forte suporte de vendas ao cliente interagindo com colegas de trabalho nos departamentos de armazém, despacho, serviço, administração, crédito e cobrança. Coordenado com representantes de varejo e grandes contas para garantir um alto nível de satisfação e fidelidade do cliente.
· Reconhecido como Representante de Vendas de Suprimentos em dezembro 1988.
EDUCAÇÃO
Universidade da Califórnia, Berkeley
BA, Marketing

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Boa sorte com a amostra do currículo Executivo de RH.