Exemplo de currículo do diretor distrital

O curso reverter resumo cronológico experiência listas formato trabalho começando na sua posição mais recente e terminando com o seu primeiro emprego. É amplamente aceito e é aplicável a maioria dos candidatos a emprego. O inverso currículos ordem cronológica são fáceis de ler e pode-se destacar o crescimento da carreira.

Este formato é adequado àqueles cujos objetivos de carreira estão claramente definidos e cujos objetivos de trabalho se alinham com seu histórico de trabalho. Verifica a Retorno cronológico inverso vantagens e desvantagens. O formato de ordem de currículo cronológica inversa é o preferido pela maioria dos recrutadores.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

A AMOSTRA DE RESUMOS DO DIRETOR DO DISTRITO FORNECE IDEIAS ESTILOIS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

Primeiro nome, ultimo nome

Endereço
City, ST CódigoPostal
Telefone Residencial #
Telefone de Trabalho #
E-mail: Endereço de E-mail

OBJETIVO

Diretor do Distrito Nordeste para o cargo de Extensão Cooperativa, UW-Extension.

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Líder comprovado para organizações pequenas e grandes. Treinador dinâmico com uma capacidade única de fazer com que os outros excedam as expectativas normais de desempenho individual e de grupo. Iniciou e concluiu projetos multifacetados no prazo, pelo menor custo, de maneira segura. Combinou um forte especial para equilibrar problemas complexos com fortes habilidades de liderança, integridade impecável e uma sólida ética de trabalho.

GESTÃO DE RECURSOS

Racionalizou e institucionalizou um programa de alocação de recursos para maximizar a prontidão e a realização da missão. Gerenciou de forma eficaz funcionários e recursos financeiros escassos, como Engenheiro da Academia Militar dos Estados Unidos e Diretor de Habitação e Obras Públicas, com uma equipe da Diretoria composta por mais de 650 e um programa anual que excedia US $ 120 milhões. Supervisionou todas as operações de planejamento, programação, projeto, orçamento, construção e manutenção.

GESTÃO DE PESSOAS

Líderes subordinados e trabalhadores de colarinho azul tiveram muito mais oportunidades de educação e treinamento tanto dentro quanto fora de uma instalação militar do que em anos anteriores. Avaliei as capacidades de meus subordinados e os construí, treinei e treinei para identificar problemas e criar soluções práticas e inovadoras para resolvê-los. Forjado coeso, equipes profissionais que incluem indivíduos de diversas origens, raças, sexo e níveis educacionais.

GERENCIAL - LIDERANÇA

Um visionário que permanece focado, sistemático e agressivo ao planejar e executar infraestrutura e melhorias. Um indivíduo que faz as coisas acontecerem, e os resultados do meu trabalho são claramente visíveis e apreciados conforme expressos pelos mais altos níveis dos líderes do Exército. Os gerentes seniores subordinados 56 da Mentored tornaram a segurança de segunda natureza para cada supervisor e funcionário, aderiram às leis ambientais da EPA e OSHA e resolveram questões trabalhistas. Conquistou o respeito de soldados e comandantes em todos os escalões através de comunicações eficazes e sendo um excelente instrutor / treinador / professor. Enfatizou a necessidade de obter interesses paroquiais para compartilhar recursos e desenvolver programas de educação mútua.

GESTÃO DE PROGRAMAS

Eficientemente descentralizada autoridade de tomada de decisão, melhorando assim o planejamento do projeto para o tempo de execução significativamente, enquanto a produtividade e a qualidade aumentaram proporcionalmente. Gerenciou o treinamento para mais de 40,000 Soldiers, Sailors, Airmen e Marines para o Departamento de Defesa. Renovou todas as habitações, restaurantes e instalações administrativas dentro da organização.

RELAÇÕES EXTERNAS

Serviu como a força motriz que desenvolveu um acordo politicamente sensível de compartilhamento de custos entre a República da Coreia e os EUA, que capturou o apoio total do Instituto Coreano para Análise de Defesa e Sede, Forças dos EUA na Coréia. Obteve o apoio do Departamento do Exército para o programa de aquisição de Operações e Manutenção da West Point e o plano diretor de habitação familiar.

EMPREGO HISTÓRICO

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Comandante da Divisão Assistente, Exército dos Estados Unidos, Fort Hood, TX, agosto 2002 – May 2004

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Diretor de Habitação e Obras Públicas, Academia Militar dos Estados Unidos, West Point, NY, julho 1999-julho 2002

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Brigade Commander, Escola de Engenheiros do Exército dos Estados Unidos, Fort McClellan, AL, julho 1997 - julho 1999

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Chefe, Divisão de Planos de Engenheiros, Comando de Forças Combinadas, Seul, Coreia do Sul, julho 1996 – julho 1997

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Comandante do Batalhão, Exército dos Estados Unidos, Fort Carson, CO, junho 1993 - junho 1995

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Diretor de Obras Públicas, Exército dos Estados Unidos, Fort Harrison, IN, abril 1991 - setembro 1992

EDUCAÇÃO

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Mestrado em Ciências, Estratégia Nacional de Recursos, Universidade Nacional de Defesa, Washington, DC, 1996

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Mestre Em Ciências, Gestão De Construção, Wichita State University, Wichita, KS, 1981

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Bacharel em Artes, Economia, Universidade do Arkansas, Fayetteville, AR, 1974


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