Guia de Escrita CV México

Trabalhar no estrangeiro Soa como uma aventura para muitas pessoas. No entanto, precisa de mais do que apenas o óbvio México CV e México carta de apresentação escrita e tradução - requer preparação metódica. Você terá de enfrentar problemas que quase certamente nem sequer atravessam a sua mente quando você se interessou Empregos no México.

Não subestime a influência que pode ter na sua aventura! Por exemplo, você vai experimentar as diferentes regras de imigração e práticas, os procedimentos de candidatura a emprego, as tendências de selecção ea cultura de gestão.

O CV mexicano médio é de cerca de três páginas. Os mexicanos que estão procurando emprego no setor público tendem a escrever longos currículos. Esses currículos incluem informações sobre as qualificações e carreiras porque eles podem receber créditos de experiências de trabalho, cursos freqüentados, diplomas etc.

Escreva seu currículo em duas ou no máximo três páginas, dependendo da duração da sua experiência de trabalho, ordem cronológica reversa - começando com o trabalho mais recente. Na situação em que o trabalho não se conecta diretamente com seus estudos, mas mais com sua experiência de trabalho, você pode escrever um CV funcional - Informações estruturadas por item.

Você pode transformar seu currículo em um currículo. UMA CV é semelhante a um currículo no qual ele descreve suas qualificações e histórico profissional, mas o faz com mais detalhes adicionando ao currículo as descrições de suas experiências educacionais e profissionais e informações pessoais que podem incluir nacionalidade, data de nascimento, estado civil, gênero etc.

O objetivo do seu CV mexicano deve ser persuadir o empregador a convidá-lo para um entrevista de emprego

Por essa razão, seu currículo é uma ferramenta de marketing, que você deve personalizar para o mercado no qual você pretende usá-lo. Zero em palavras-chave usadas no anúncio de emprego e descrição - e, portanto, qualidades e características. Escreva o seu CV de tal forma que contenha muitos palavras de poder e verbos de ação. Scanners que estão programados para selecionar palavras específicas perceber essas palavras-chave.

O espanhol é a linguagem dos negócios. Ao fazer uma solicitação para um cargo no México, você pode usar o idioma espanhol ou inglês, dependendo da empresa e da sua fluência. Escreva em espanhol para empresas mexicanas e em inglês para empresas internacionais. Ao se candidatar a cargos profissionais enviados tanto um Inglês e um Espanhol CV. Na maioria das vezes, os recrutadores solicitam um aplicativo eletrônico.

Não é um problema escrever sua candidatura em inglês; no entanto, alguma compreensão do espanhol é esperada. Por outro lado, você precisa aceitar que não saber a língua espanhola vai colocá-lo em desvantagem real dos candidatos a emprego locais. Considere que o conhecimento básico do espanhol é necessário para lidar com a vida diária no escritório e a vida fora do trabalho.

Prepare-se - antes de escrever o seu currículo, procure informações sobre a empresa em que deseja trabalhar. Essas informações ajudarão você a fazer pequenas alterações no seu currículo de maneira mais eficaz para poder corresponder a cada descrição de trabalho específica e usar exemplos adequados que ilustrem suas conquistas.

Comece seu CV mexicano com informações de contato pessoal, incluindo seu nome com uma abreviação que indica o grau ou título que você possui, sexo, endereço, número de telefone / fax e endereço de e-mail. Você pode incluir sua foto na parte superior do seu currículo, mas isso não é necessário em todos os currículos. Frequentemente, os currículos são mantidos em arquivo por longos períodos, portanto, qualquer detalhe de contato que você fornecer deve permanecer preciso a longo prazo. Um número de telefone durante o dia com código de acesso internacional e endereço de e-mail é o mais importante.

Abaixo escreva seu objetivo de carreira. É uma declaração breve e focada. Usando palavras-chave do anúncio de emprego e / ou descrição, escreva o que você pode fazer por eles e o que você está procurando. Os empregadores vão procurar aqui primeiro antes de prosseguir para o resto do seu currículo.

  • Descreva o emprego que você está procurando. Inclua sua experiência e nível de habilidade.
  • Enfatize o que você pode trazer para o seu futuro empregador.
  • Concentre-se - objetivos vagos são menos propensos a atrair um empregador.
  • O objetivo deve ser duas frases - três frases, se necessário, mas não mais.

No corpo principal do seu CV, descreva detalhadamente a sua formação universitária e / ou universitária, dando áreas de estudo e graus de cada escola frequentada. Incluir prêmios e honras, bem como qualificações educacionais, cursos de comércio ou recreativos feitos em tempo parcial ou integral, estágios e participação em organizações profissionais. A afiliação educacional é importante. Impressiona os mexicanos a ver pessoas que são graduadas em universidades de prestígio.

Liste também todas as habilidades que você possa possuir, por exemplo, se tiver uma carteira de motorista comercial, quantas palavras por minuto você digita, etc. Adicione posições de responsabilidade que você detinha mencionando se você era presidente de um clube ou capitão de futebol etc.

Liste sua experiência de trabalho - se você trabalhou em período parcial ou integral. Para cada cargo, forneça as datas de início e término, o nome, a localização e o foco de cada empresa. Incluir detalhes concisos do que o trabalho envolveu seu título e responsabilidades, enfatizando áreas relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando.

Os empregadores mexicanos estão mais interessados ​​se você é capaz de fazer o trabalho. Então, torne o seu CV mexicano mais eficaz e enfatize o que você tem a oferecer ao empregador. Use palavras de poder e verbos de ação para descrever suas conquistas, tais como contribuições, organizadas, treinadas, gerenciadas, desenvolvidas, coordenadas, etc. Bullet aponte essas no início de uma frase para obter o máximo impacto.

Forneça exemplos que se encaixem no trabalho, para ilustrar suas conquistas. Atividades extracurriculares são consideradas de grande importância no México, então, liste todos os seus aprendizados, trabalho de férias e trabalhos de estudantes que você fez. Sempre que possível, mencione o número de funcionários pelos quais você foi responsável.

Lembre-se que seu currículo fará parte do script para o perguntas do entrevistador

As mesmas palavras-chave que você usou em seu currículo serão a base para suas entrevistas de emprego. Não só você precisa ser capaz de escrever sobre suas palavras-chave, mas também durante uma entrevista, você deve ser capaz de falar sobre elas, bem como em declarações fortes e poderosas que destacam seus sucessos, contribuições e conquistas.

Na última parte do CV do Méxicoinclua itens como fluência no idioma estrangeiro com referência aos níveis falado e escrito, conhecimentos de informática, hobbies e vistos ou status de residente. Além disso, você pode mencionar qualquer trabalho voluntário.

É melhor evitar colocar referências de emprego no seu currículo, a menos que o recrutador ou a empresa solicite especificamente para fornecê-los. Os empregadores costumam pedir referências quando realmente precisam deles. Esta é uma forte indicação de que um empregador está interessado em você. Informe seus árbitros com antecedência sobre a verificação das referências.

Considere cuidadosamente que deixar de fora do seu CV e excluir qualquer coisa que possa dar aos possíveis empregadores uma chance de discriminar você. No entanto, os candidatos geralmente fornecem - a idade, sexo e estado civil.

Não recomendamos documentos de aplicação digitados ou manuscritos, pois a maioria dos empregadores considera que as habilidades com computadores são importantes e esperam um padrão de apresentação de negócios. Nunca anexe nenhum documento oficial, como diplomas ou depoimentos à sua inscrição, ao enviar ou entregar uma solicitação em papel.

É mais comum no México candidatar-se a um emprego através da Internet. No entanto, você deve estar ciente de que CV eletrônico não parece o mesmo que um papel. Os empregadores geralmente verificam os currículos, portanto, torne o seu currículo documento digitalizável evitando por exemplo linhas, sublinhados, fontes em negrito ou itálico, etc.

Na última parte do currículo, inclua itens como fluência no idioma estrangeiro com referência aos níveis falado e escrito, conhecimentos de informática, hobbies e visto ou status de residente. Além disso, você pode mencionar qualquer trabalho voluntário.

Finalmente, a maioria dos empregadores espera receber seu currículo juntamente com uma carta de apresentação. Algumas grandes empresas internacionais usam seus próprios formulários de inscrição em vez de cartas de apresentação e currículos. Preste atenção às perguntas abertas que tentam identificar suas habilidades sociais e transferíveis. Nunca deixe espaços em branco.

Verifique a ortografia e gramática do seu CV. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tiver certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação e de uso do idioma em espanhol ou inglês ou se precisar de ajuda para organizar seu currículo, envie-o a um profissional para obter ajuda.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter o seu, perfil rico conteúdo otimizado palavra-chave com CV atual. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e complementar ou verificar contra o CV que você envia junto. Se você não tiver uma conta, crie uma e incluir seu link de mídia social (s) no seu CV.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O CV on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Outras Mexico CV Info

Para ser bem sucedido em sua Procura de emprego México e obtendo emprego que você deseja, você precisa se preparar México carta de apresentação e México CV que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante procura de emprego no México.

Quando você recebe um convite para o México entrevista de emprego, você pode solicitar o visto México e México autorização de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em código de vestimenta do México porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, no internacional info, procura de emprego, visto, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e Código de roupa páginas que você vai encontrar muitas dicas úteis para quem procura emprego no exterior.

Boa sorte com sua México CV.