A melhor carta de apresentação escrita é inútil se ninguém vê-lo!

Que deixar de fora de seus pedidos de emprego

Não importa qual o formato que você escolher, há uma arte definitiva de saber o que colocar em seu aplicativo de trabalho internacional, CV or currículo e carta de apresentação, Eo que deixar de fora de sua candidatura. Lembre-se que seu objetivo principal é agarrar o interesse de seu leitor. Você não quer sobrecarregar-los, mas você quer evitar que está sendo exibido fora nos estágios iniciais. Coloque tanto quanto em quanto você precisa escolher seu interesse.

Há informações de que você deve pensar em deixar de fora de sua candidatura:

  • Expectativas salariais e História (menos que seja absolutamente exigidos pelo empregador).
  • Dados pessoais, como sua idade, altura, peso, estado civil, país de origem, religião, registo criminal ou a saúde.
  • Detalhes que não se relacionam com a posição que você está se candidatando.
  • Jargão ou terminologia técnica que o leitor não vai entender.
  • Os nomes dos árbitros (você pode dar a estes, uma vez que você perguntar para eles).
  • Mentiras (não há linha tênue entre exagero e fibbing - não atravessá-lo, porque ele pode ser motivo para a queima).
  • Nunca falsificar a sua identidade por exagerar sua experiência ou habilidades. Mesmo se você não tem todas as qualificações procurado pelo empregador, ater aos fatos e dizer a verdade ao enfatizar seus pontos fortes.

Algumas pessoas podem querer ter duas versões de seu currículo ou CV:

  • Um para computadores para ler - Com um formato scannable e informações detalhadas. Envie um presente.
  • Um para os seres humanos a ler - Possivelmente com um layout criativo, reforçada tipografia e informações resumidas. Levar um presente para a entrevista de emprego.

Gerencie sua presença online em LinkedIn or Facebook. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e suplementar ou vá contra a CV / resumo que você enviar junto. Elimine todas as fotos e declarações que pudessem refletir negativamente sobre você. Do ponto de um empregador de vista, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não é focado em empregos e aqueles que postar reclamações sobre os colegas de trabalho ou são candidatos menos desejáveis. Currículos on-line / currículos não deve incluir informações sensíveis como eles poderiam mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Verifique a ortografia e gramática de seus pedidos de emprego. Use magia e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e Inglês ou outros erros de uso de linguagem ou se precisar de ajuda para organizar o seu pedido de emprego, retomar ou CV, enviá-lo para um profissional de assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outras Informações da tarefa Aplicação

Agora, para finalizar seu que deixar de fora de tópico pedidos de emprego, se o seu carta de apresentação e CV or currículo estiver pronto, você pode enviá-las por meio de Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores e headhunters em todo o mundo.

Iniciar a preparação para entrevista de emprego e confira as dicas entrevista de emprego fazer do e não é. Além disso, descobrir por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com Que deixar de fora dos pedidos de emprego!