As formas em que vamos sobre uma pesquisa de emprego mudaram. Costumava ser que você poderia chamar alguns recrutadores, enviar alguns currículos ou currículos e procurar anúncios de emprego em seu jornal de sábado.

A procura de emprego agora? - É uma selva lá fora!

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Se você está fazendo o seu procura de emprego bem, você não vai gastar muito tempo respondendo a posições que você viu anunciados em jornais, revistas ou on-line.

Fou o seu uso de pesquisa de empregos Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país os mais poderosos motores de busca de emprego na Internet até à data!

Os empregos anunciados representam uma pequena percentagem do total de vagas disponíveis hoje. Além disso, uma vez que toda a gente começa a ver os anúncios, você está competindo com centenas de outros candidatos para a mesma posição. A competição pode ser feroz e de fato é. Os empregadores podem dar ao luxo de ser exigente, então suas chances de ser notado são geralmente pequenas.

A maior parte das oportunidades de emprego (acima de 85% de todos os empregos) está enterrada em algum lugar mercado de trabalho oculto

O mercado de trabalho oculto refere-se principalmente para as próximas vagas e postagens de trabalho conhecidas apenas por insiders. Estas aberturas tornam-se disponíveis e vão divulgar. Muitas vezes, a vaga nem sequer existe ainda. A posição pode estar prestes a vir aberto, mas a empresa não quer deixar ninguém saber sobre isso ainda.

Em outros casos, um empregado de repente sai da empresa, criando uma abertura de trabalho não planejado. o oportunidade de emprego também pode surgir quando uma empresa está prestes a almoço em uma fase de crescimento. Como eles abrem novas áreas, eles vão precisar de mais pessoal, mas eles podem não querer anunciar isso aos seus concorrentes.

É por isso que explorar o mercado de trabalho oculto é muito mais eficaz do que outros métodos tradicionais. Você não estará competindo com um grande número de outros candidatos a emprego e dará aos empregadores a oportunidade de expandir seu banco de dados atual de candidatos qualificados.

O mercado de trabalho oculto é a melhor estratégia de um indivíduo para garantir um emprego significativo na economia competitiva de hoje. Muitas empresas pequenas ou médias não possuem pessoal ou recursos humanos departamentos mais. recrutadores, headhunters executivos e recrutadores de emprego substituídos. Alguns deles são ex-funcionários de tais departamentos. Recrutadores têm contatos com milhares de empresas com trabalhos específicos para preencher.

Todo mundo vai dizer-lhe que a melhor maneira de encontrar um emprego é através de uma rede. ESTÁ BEM. No entanto, isto é, como você vai se articular na Califórnia, onde você sabe que ninguém, quando você está vivendo no Canadá ou Rússia?

A resposta é simples - Vamos agências de emprego rede para você!

Você pode executar sua busca de trabalho agora, mas quando você encontrar alguns trabalhos adequados você deve aplicar imediatamente com o seu atual CV or currículo e carta de apresentação.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em otimização de palavras-chave com CV atual ou currículo. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Quando sua carta de apresentação de emprego e currículo estiverem concluídos, você estará pronto para enviar seu currículo aos empregadores, recrutadores e headhunters em lugares onde você deseja trabalhar.

Quando um potencial empregador convidá-lo para uma entrevista, você precisa se preparar para ganhar no entrevista e obter o emprego que deseja.

Outras dicas de pesquisa de emprego

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego e obter empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em Código de roupa porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CVs e resumos, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com Busca de vagas dicas!