Encontrar empregos em uma pequena empresa

Você sabia que as pequenas empresas estão fazendo mais contratações do que as grandes corporações ou o governo? Pequenas empresas é o maior setor de emprego.

Na verdade, a maioria dos empregadores são pequenos negócios e por boas razões!

  • Os pequenos empresários geralmente envolvem seus funcionários na tomada de decisões. Oferecer insumos dá aos funcionários a chance de serem criativos e os torna ativos para qualquer empresa em crescimento.
  • Empregadores de pequenas empresas tendem a contratar com base na atitude, personalidade e aparência. Isso significa que eles estão dispostos a contratar a pessoa certa, mesmo que ela não tenha as habilidades exatas para o trabalho. A pessoa certa pode aprender sempre!

O que é uma pequena empresa?

  • Mais de 50% de todas as empresas são pequenas empresas.
  • As pequenas empresas são a principal fonte de emprego e criação de emprego.
  • Mais de 80% de pequenas empresas têm quatro ou menos funcionários.
  • Mais de 70% de pequenas empresas operam no “setor de serviços” e o restante está no “setor de bens”.

Uma pequena empresa frequentemente:

  • tem menos de funcionários da 50
  • precisa de pessoas com habilidades básicas como contabilidade, marketing, atendimento ao cliente e know-how de computador
  • adapta-se às mudanças e tendências do mercado
  • especializada em novos campos de tecnologia
  • treina funcionários entusiasmados no trabalho

As vantagens da pequena empresa

Há muitas vantagens e apenas algumas desvantagens de se trabalhar em pequenas empresas. Algumas características das pequenas empresas podem ser uma vantagem ou uma desvantagem, dependendo da sua personalidade e ética de trabalho.

  • Pequenas empresas querem funcionários que demonstrem iniciativa e possam trabalhar por conta própria. Você precisa ser flexível e disposto a várias tarefas.
  • Trabalhar para uma pequena empresa é mais personalizado. Você provavelmente irá trabalhar diretamente com o proprietário ou gerente.
  • Dependendo do tamanho do negócio, do treinamento e do histórico do proprietário, as condições de trabalho podem estar desestruturadas. Isso pode ser uma oportunidade se você for diligente e autocrímico.
  • Trabalhar para uma pequena empresa oferece mais diversidade. Você geralmente aprende muitas habilidades e se torna mais comercializável para futuras posições, promoções e aumentos. Por exemplo, um vendedor em uma pequena loja de varejo pode ser responsável pelas vendas e atendimento ao cliente, mas também pode ter a oportunidade de aprender novas habilidades, como contabilidade ou marketing.
  • Pequenas empresas promove os empregadores com base na capacidade, desempenho e motivação, não necessariamente na antiguidade. Se você trabalha duro e se sai bem, muitas vezes você tem uma boa promoção.
  • Os proprietários geralmente administram pequenos negócios. Proprietários de pequenas empresas "usam muitos chapéus" e muitas vezes estão sobrecarregados. Eles podem parecer desorganizados ou preocupados, mas geralmente são oportunidades para você usar suas habilidades para ajudar.

Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país

Além disso, dê uma olhada nestas páginas úteis:

Você pode executar sua busca de trabalho agora, mas quando você encontrar alguns trabalhos adequados você deve aplicar imediatamente com o seu atual CV or currículo carta de apresentação.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em palavras-chave e otimizado com o atual Currículo. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Quando seu pedido de emprego que consiste o seu trabalho carta de apresentação e currículo ou CV é concluída, você está pronto para enviar seu currículo para os empregadores e recrutadores em lugares onde você deseja trabalhar.

Outros trabalhos de pesquisa em uma pequena empresa

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Quando você recebe um convite para o entrevista de emprego, você pode solicitar o visto visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e dê uma olhada em Código de roupa porque a forma como você se veste é o principal atributo em sendo contratado.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

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Boa sorte com encontrar emprego em uma pequena empresa!