Job Interview Questions - Parte 2

A entrevista de trabalho, em essência, consiste em uma conversa, permitindo que o empregador conheça você e para você ver como eles são. Embora as entrevistas possam ser experiências nervosas, deve-se lembrar que o entrevistador é apenas humano e é possível que eles também estejam nervosos.

O Projeto entrevista de emprego são a sua chance de fazer o backup em pessoa tudo o que o empregador tenha lido sobre você em sua CV, Currículo, currículo, carta de apresentação ou solicitação de emprego.

Estes mesmos palavras-chave você usou em seu currículo, CV ou carta de apresentação será a fundação para sua entrevista de emprego. Você deve ser capaz de falar sobre eles em declarações fortes e poderosas que destacam seus sucessos, contribuições e realizações.

A parte principal da entrevista de emprego são perguntas do entrevistador.

Em antecipação da entrevista prepare-se, verificando dicas entrevista de emprego, Realizar estudos sobre o que a empresa faz e pensar em algumas perguntas que você quer perguntar.

Não se voluntariar informação de que o entrevistador não pedir e manter contato visual ao falar com alguém

Questões Gerenciais

11. Qual é o seu estilo de gestão?

Se você nunca pensou sobre isso, é hora de você fazer isso. Por exemplo, familiarize-se com o "Gerenciamento por treinamento e desenvolvimento (MBCD)" quando os gerentes se vêem principalmente como instrutores de funcionários. "Porta aberta" é boa.

12. Você é um bom gerente? Dê um exemplo. Por que você acha que tem o maior potencial gerencial?

Mantenha suas respostas, realizações e tarefas orientadas. Enfatizar a gestão Habilidades - planejamento, organização, controle, interpessoal, etc.
Descreva traços pessoais relevantes.

13. O que você procurou quando contratou pessoas no passado?

Competências, iniciativa, adaptabilidade.

14. Você já demitiu alguém? Se sim, quais foram as razões e como você lidou com isso?

Você já teve experiência com isso e funcionou bem.
Descreva como você falou com a pessoa e explicou com precisão, mas com muito tato, onde ela estava subestimando.

15. O que você vê como sendo a tarefa mais difícil em ser um gerente?

Fazer as coisas planejadas e concluídas no prazo dentro do orçamento.
Não implique que essas são dificuldades intransponíveis.

16. Qual é a sua maior fraqueza como gerente?

Seja honesto e termine com uma nota positiva.
Perguntas de tendência da indústria.

17. Como você avalia sua empresa atual?

Uma excelente companhia que me proporcionou muitas experiências excelentes. Quantificando sua experiência e realizações.

18. Por que você está deixando seu emprego atual?

Não é mais um desafio adequado, é hora de seguir em frente, quero me mudar para… (a área em que esta empresa é especializada)
Dê uma resposta de "grupo", se possível, por exemplo, nosso departamento foi consolidado ou eliminado.

19. Como você se sente ao deixar todos os seus benefícios?

Você sente o desafio e a satisfação que esse novo papel trará superará os benefícios perdidos.

20. Descreva o que você sente como o ambiente de trabalho perfeito.

Onde as pessoas são tratadas da maneira mais justa possível.
Não mencione "sextas-feiras nuas".

Continuar a Job Interview Questions Parte 3

Outras perguntas da entrevista de trabalho Informações

Esperamos que você recebeu um convite para uma entrevista de emprego. Então, agora que você precisa:

Seguir-se sua entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isso como uma indicação do seu forte interesse na posição

Nós acreditamos firmemente que, se você seguiu todas as etapas para encontrar empregos para esta etapa, você passará entrevista de emprego e obtém o emprego que você queria. Agora você precisa saber Como manter seu emprego!

Além disso, sobre procura de emprego, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua perguntas da entrevista de trabalho!