Job Interview Questions - Parte 1

A entrevista de trabalho, em essência, consiste em uma conversa, permitindo que o empregador conheça você e para você ver como eles são. Embora as entrevistas possam ser experiências nervosas, deve-se lembrar que o entrevistador é apenas humano e é possível que eles também estejam nervosos.

O entrevista de emprego são a sua chance de fazer o backup em pessoa tudo o que o empregador tenha lido sobre você em sua CV, Currículo, currículo, carta de apresentação ou solicitação de emprego.

Estes mesmos palavras-chave você usou em seu currículo, CV ou carta de apresentação será a fundação para sua entrevista de emprego. Você deve ser capaz de falar sobre eles em declarações fortes e poderosas que destacam seus sucessos, contribuições e realizações.

A parte principal da entrevista de emprego são perguntas do entrevistador.

Em antecipação da entrevista prepare-se, verificando dicas entrevista de emprego, Realizar estudos sobre o que a empresa faz e pensar em algumas perguntas que você quer perguntar.

Não voluntário informações que o entrevistador não pede

Worming up perguntas

1. Diga-me sobre você

Mantenha a sua resposta a um ou dois minutos; não divagar.
Não voltar a experiências da infância, apenas dar um breve esboço de onde você é e onde você quer ir.
Use o seu trabalho currículo or CV introdução como uma base para começar.
Responder de uma forma que não deixa dúvidas de que você está bem ajustado, estável e positivo.
Diga declarações só positivos.

2. O que você sabe sobre nossa empresa?

Mostre que você tem feito a sua investigação, saber o que os seus produtos são, quão grande é a empresa é, mais ou menos o que sua receita anual é, o que ele tem reputação dentro da indústria e na rua. Conheça a história da empresa, imagem, objetivo e filosofia.
Projetar um interesse informado e deixar que o entrevistador dizer-lhe alguns aspectos mais detalhados sobre a empresa.

3. Por que você quer trabalhar para nós?

Não fale sobre o que você quer; primeiro falar sobre suas necessidades, o que você pode fazer por eles.
Você deseja fazer parte de seu projeto de empresa.
Você gostaria de resolver seu problema empresa e saborear o desafio.
Você pode fazer uma contribuição decisiva para os objectivos específicos da empresa: identificar a sua gestão de talentos, etc.

4. O que você faria para nós? O que você pode fazer por nós que alguém não pode?

Relacionar as experiências passadas que representam o sucesso na resolução de problemas de empregadores anteriores que podem ser semelhantes aos do empregador. Permanecer positivo.

5. E a nossa posição é que você encontrará as mais e menos atraente?

Lista de três ou mais fatores atraentes e apenas um menor fator atraente. Aspectos a pegar em poderiam incluir a localização do escritório, a reputação da empresa, a oportunidade de trabalhar com estimados colegas.

6. Por que devemos contratá-lo?

Por causa dos seus conhecimentos, experiência, capacidades e habilidades que você possui. Seja muito positiva e confiante em sua resposta, não vago.

7. O que você procura em um trabalho?

Uma oportunidade de usar minhas habilidades, para executar e ser reconhecido.
A oportunidade de desenvolver novas habilidades, ao longo da vida que deve ser constantemente aprendendo.
Respostas vagas, tais como, "Eu gosto de trabalhar com pessoas, eu gosto desafios no meu trabalho '
Relacioná-la com o trabalho para o qual você está se candidatando 'Estou especialmente interessado em produzir uma solução de software para o seu problema ".

8. Por favor, me dê a sua definição de um ... (a posição para a qual você está sendo entrevistado).

Mantenha-o breve, ações e resultados orientados.

9. Quanto tempo você levaria para fazer uma contribuição significativa para a nossa empresa?

Muito rapidamente depois de um pouco de orientação e um breve período de ajuste na curva de aprendizado.

10. Quanto tempo você ficar com a gente?

Enquanto que ambos sinto que estou contribuindo ou alcançar ou crescente etc.

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Outras perguntas da entrevista de trabalho Informações

Esperamos que você recebeu um convite para uma entrevista de emprego. Então, agora que você precisa:

Seguir-se sua entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isso como uma indicação do seu forte interesse na posição

Nós acreditamos firmemente que, se você seguiu todas as etapas para encontrar empregos para esta etapa, você passará entrevista de emprego e obtém o emprego que você queria. Agora você precisa saber Como manter seu emprego!

Além disso, sobre procura de emprego, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e nos códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua perguntas da entrevista de trabalho!