Pontas da entrevista de trabalho de Alemanha

Trabalhar no estrangeiro soa como uma aventura para muitas pessoas. Mesmo assim, empregos na Alemanha precisa mais do que o visto da Alemanha e apenas o óbvio Alemanha CV com Alemanha carta de apresentação escrita e tradução - eles exigem uma preparação cuidadosa. Você terá de enfrentar problemas que com toda a probabilidade nem sequer atravessam a sua mente quando você decidiu tentar carreiras no exterior.

Não subestime o impacto de emprego na Alemanha pode ter em sua aventura! Por exemplo, você experimentará as diferentes regras e práticas de imigração, os procedimentos de solicitação de emprego, as tendências de seleção e a cultura de gerenciamento.

A maioria das visitas a Alemanha são livres de problemas, mas você deve estar ciente do risco de ataques terroristas indiscriminados, que podem ser contra alvos civis, incluindo lugares frequentados por expatriados e viajantes estrangeiros como restaurantes, hotéis, clubes e áreas comerciais. Nos últimos anos, as autoridades alemãs realizaram várias detenções como resultado de investigações e operações contra redes terroristas.
Você deve exercer um nível elevado de sensibilização para a segurança e monitorar noticiários locais e mensagens consulares. Fazer contatos locais rapidamente e buscar apoio de outros expatriados vai aumentar muito o seu conforto e segurança
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Prepare-se para a entrevista de emprego na Alemanha - antes de uma entrevista, descubra informações sobre a empresa para a qual deseja trabalhar. Pratique suas poucas frases "discurso"Sobre quem você é eo que você faz. Não lamente. Não fale sobre estar sem emprego. Não despejar em seu antigo empregador. Seja positivo.

Lembre-se, esses mesmos palavras-chave você usou em seu currículo será a base para as suas entrevistas de emprego. Não só você precisa ser capaz de escrever sobre suas palavras-chave, mas também durante uma entrevista, você deve ser capaz de falar sobre eles em declarações fortes e poderosas que destacam seus sucessos, contribuições e realizações.

Lembre-se, como você se veste é a uma das partes mais importantes do sendo contratado para empregos disponíveis. Portanto, verifique o Alemanha código de vestuário

A entrevista será realizada em alemão ou inglês, dependendo da empresa e da sua fluência.

Os alemães respeitam a ordem, a disciplina e são mais formais e pontuais do que a maioria do mundo. Portanto, chegue pelo menos 10 minutos antes da entrevista de emprego e desligue o celular.

Geralmente, duas entrevistas de trabalho são realizadas. A primeira é com o departamento de pessoal, no qual a personalidade do candidato desempenha um papel importante. A segunda entrevista de emprego é com a gerência de campo, às vezes acompanhada por certos especialistas, que testam seu conhecimento técnico e profissional.

Você nunca terá uma segunda chance para causar a primeira impressão, então prepare-se e descubra informações sobre a empresa para a qual deseja trabalhar.

Ao se apresentar com um rosto amigável, use apenas seu sobrenome sem o título. No entanto, use os sobrenomes e os títulos apropriados dos seus hosts. Títulos são muito importantes. Nunca use títulos incorretamente e nunca deixe de usá-los. Agite as mãos com firmeza e incline-se levemente com todos os presentes. Trocar cartões de visita. Nunca coloque as mãos nos bolsos quando conversar com alguém. Não se sente até que seja convidado.

Gerencie sua presença online em LinkedIn or Facebook. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e suplementar ou vá contra o CV que você envia junto. Elimine todas as fotos e declarações que pudessem refletir negativamente sobre você. Do ponto de um empregador de vista, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não é focado em empregos e aqueles que postar reclamações sobre os colegas de trabalho ou são candidatos menos desejáveis. CVs on-line não deve incluir informações sensíveis como eles poderiam mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Os candidatos devem incluir evidências de suas realizações na entrevista de emprego inicial, portanto, apresente seu CV em um fichário, que deve incluir cópias de todos os seus certificados, diplomas, testemunhos e referências educacionais.

Esteja preparado para perguntas sobre suas atividades atuais, salários esperados e atividades da antiga empresa. Responda-os com precisão fornecendo exemplos para ilustrar suas conquistas, evitando respostas sim e não. É provável que você seja solicitado a resolver um problema, o que pode ocorrer em seu trabalho futuro.

Os entrevistadores alemães costumam perguntar sobre seus sucessos e erros no trabalho. É uma boa ideia preparar algumas histórias de sucesso de carreira e casais que tiveram resultados menos favoráveis, mas que foram experiências de aprendizado.

Fale de forma eficaz demonstrando seu conhecimento da indústria e / ou da empresa, não interrompa o entrevistador e critique ex-empregadores. Mantenha contato visual enquanto fala com alguém.

Você não tem que responder a perguntas pessoais, mas considerar antecipadamente como você está indo para enfrentá-los. Se você se sentir desconfortável com uma pergunta feita, simplesmente sorrir e dizer: "No meu país, que seria uma pergunta estranha."

Na Alemanha, a entrevista de emprego não fornece informações voluntárias que o entrevistador não pede

Faça perguntas relevantes sobre áreas como estrutura operacional, autoridade de linhas de relatório e suas futuras responsabilidades, etc., mas evite levantar a questão de salário ou benefícios no início do processo. Não se esqueça de perguntar: "Quando posso esperar ouvir de você?" (Se isso não foi discutido).

Obrigado pela entrevista e apertar as mãos de todos os presentes ao sair.

Após a entrevista, envie uma breve carta de agradecimento, para agradecer aos entrevistadores e, posteriormente, acompanhar por carta, e-mail ou telefonema. Os empregadores consideram isso como uma indicação do seu forte interesse na posição.

Testes psicológicos e de aptidão são comuns durante as entrevistas de emprego na Alemanha. Um exame médico é necessário para algumas profissões e alguns empregadores testam todos os seus futuros empregados por abuso de drogas. Para cargos de gerência, os Centros de Avaliação são geralmente usados ​​até mesmo no início do processo de seleção, antes das entrevistas. Durante esses testes, que podem durar até três dias, a inteligência, as habilidades sociais e de comunicação e as qualidades de gerenciamento são testadas.

Outras informações sobre entrevista de emprego na Alemanha

Quando você recebe um convite para a entrevista de emprego, dê uma rápida olhada dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Verifique a entrevista de trabalho fazer do não é. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Esperamos que a sua entrevista de emprego na Alemanha tenha sido bem sucedida. Então, acompanhe a entrevista de emprego com um carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu forte interesse na posição.

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Boa sorte com sua Alemanha entrevista de emprego!