Treinando Gerente de Recursos Humanos Recomeça Amostra

Os currículo funcional format (habilidade currículo baseado), destaca as habilidades e realizações desenvolvidas através de experiências de trabalho, acadêmicos e comunitários, e mudanças hide transportadora e irregularidades na história do trabalho. Seu Habilidades e o potencial pode ser estressado e falta de experiência ou possíveis lacunas na história do trabalho. Verifica a vantagens e desvantagens do currículo funcional.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

O MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DO TREINAMENTO RECUME AMOSTRA FORNECE IDEIAS ESTILOTÍSTICAS QUE VOCÊ PODE USAR NO SEU CURRÍCULO

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RESUMO

Profissional de Recursos Humanos com experiência em ênfase na gestão e desenvolvimento de programas. Especialista em colaborar com a gerência para determinar as necessidades de contratação. Diplomático e diplomático; hábil em interação interpessoal eficaz. Extensivo alcance comunitário e networking. Alfabetizado em informática com o MS Office. Áreas de experiência incluem:

• Recrutamento e seleção • Avaliação de Competências e Habilidades
• Processamento de folha de pagamento • Política e Procedimento de RH
• Treinamento e Desenvolvimento • Relações com Funcionários
• Compensação • Programas de reconhecimento de pessoal
• EEO e Diversidade â € ¢ Conformidade Regulatória
• Aconselhamento e EAP • Desing de currículo
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
. Start-Up do Programa: Liderou o desenvolvimento e gerenciamento de departamentos de recursos humanos para o start-up da Wordsmith Communications e da Acme Resources.
. Recrutamento de Pessoal: Realizou recrutamento para a Wordsmith Communications e para a Acme Resources. Aplicativos selecionados e processados ​​com sucesso, investigações de fundo organizadas e entrevistas realizadas.
. Política e Procedimento: Desenvolveu e instituiu todas as políticas e procedimentos para os processos de recursos humanos na Manning and Associates e nos Recursos da Acme. Criou um manual pessoal de recursos humanos na Wordsmith Communications e na Acme Resources. Ganhou experiência sólida com leis e regulamentos federais, estaduais e de deficiência.
. Compensação e Estrutura Salarial: Colaborou com a Gerência Executiva da WordSmith Communications para criar estrutura de pagamento para todos os níveis de funcionários. Pessoal assistido na seleção de programas de benefícios apropriados na Acme Resources. Remuneração negociada com equipe da Manning and Associates.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
. Desenvolvimento de Programas: Pesquisou, projetou e implementou programas de desenvolvimento de pessoal para orientação, treinamento e educação continuada. Programas de treinamento externos recrutados, conforme necessário.
. Gerenciamento de treinamento: Manteve registros precisos de licenciamento de pessoal e treinamento no Manning and Associates, agendando programas de educação continuada conforme necessário para manter o licenciamento necessário.
. Currículo: Criei um manual de procedimentos de treinamento em colaboração com a gerência executiva da Wordsmith Communications. Introduziu o currículo em resposta a questões legais urgentes, incluindo assédio sexual e diversidade no Manning and Associates.
RELAÇÕES ENTRE EMPREGADOS
. Programas de reconhecimento: Criação de programas de reconhecimento e incentivo para o departamento de vendas da Acme Resources. Os programas resultaram em um aumento no volume de vendas de 18% em um trimestre. Posteriormente, trabalhou com a Gerência Executiva para implementar programas de incentivo em toda a empresa.
. Comunicações dos funcionários: Interfaces com funcionários em todos os cargos para comunicar mudanças nas políticas de pessoal. Mediado entre a equipe para resolver problemas na Manning and Associates e na Acme Resources.
. Aconselhamento de Funcionários: Forneceu aconselhamento individual ao pessoal da Acme Resources. Recebeu treinamento do Estado da Flórida sobre prevenção do abuso de substâncias e violência doméstica. Pais assistidos através de sessões de aconselhamento em grupo.
. Coordenação do Evento: Selecionada para planejar e administrar o jantar anual de premiação dos funcionários da Acme Resources. Voluntários recrutados, fornecedores selecionados, planejaram entretenimento e supervisionaram o evento.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Jaybird Corporation, FL
Gerente de Conta
1993 - Presente
Manning e Associados, FL
Gerente de Instalações / Coordenador de Orçamento
1989 - 1993
Comunicação Wordsmith, FL
Conselheiro de Apoio, Voluntário
1992 - 1993
Recursos Acme, CA
Gerente de Vendas
1982 - 1988

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