Diretor de TI Consultor Resumo da amostra

Os currículo funcional format (habilidade currículo baseado), destaca as habilidades e realizações desenvolvidas através de experiências de trabalho, acadêmicos e comunitários, e mudanças hide transportadora e irregularidades na história do trabalho. Seu Habilidades e o potencial pode ser estressado e falta de experiência ou possíveis lacunas na história do trabalho. Verifica a vantagens e desvantagens do currículo funcional.

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SUMÁRIO EXECUTIVO
Profissional de TI executivo dinâmico com histórico de sucessos em desenvolvimento de equipe, liderança, gerenciamento de relacionamento com o cliente, negociações, gerenciamento de projetos e desenvolvimento e implementação de grandes projetos de TI globais complexos. Expertise em ciclo de vida e arquitetura de desenvolvimento de aplicativos, gerenciamento de recursos de dados e infraestruturas de tecnologia da informação. Destacou-se em várias funções de alto nível de consultoria de projetos para corporações globais envolvendo implementações de sistemas de TI. Os clientes incluíram, Aetna, Travelers, Bank of New York, First Union, Bank of America, o Credit Suisse First Boston, o Chase Manhattan Bank, o JP Morgan Chase, o Office Depot e a AT & T. Habilidades proficientes em falar em público, coaching dinâmico e mentoring, e desenvolvimento superior de equipe e individual. Registro de evitar crises de TI e levar as equipes de projeto ao sucesso no prazo e dentro das conclusões orçamentárias.
RESUMO DO TRABALHO PROFISSIONAL
Chase Manhattan Bank 1995 para Presente
Consultor Principal / Gerente Sênior
RESULTADOS DO PROJETO
  • Gerente de Projetos de inúmeros projetos complexos e de larga escala bem-sucedidos, incluindo integração e consolidação de sistemas corporativos de grandes bancos de investimento 2, implementação do Global PeopleSoft ERP HR e Financials, data warehouse para RH, benefícios e folha de pagamento, análise da força de trabalho serviço.
  • Dirigiu, liderou e coordenou várias equipes de projeto implementando a estratégia de tecnologia e a implementação do PeopleSoft ERP por meio do ciclo de vida do projeto.
  • Levei a implementação bem-sucedida de uma infra-estrutura grande e complexa de suporte aos funcionários da 375,000, incluindo a migração de sistemas de folha de pagamento que davam suporte aos funcionários da 60,000 US de sistema bi-semanal para semestral; aplicação distribuída para mais de usuários 1,500 em países 25; convertido em 27 milhões de registros.
  • Soluções de TI estrategicamente alinhadas com objetivos de negócios; seleção liderada de tecnologia apropriada e produtos de fornecedores; avaliou os produtos ERP SAP, PeopleSoft e Oracle.
RELAÇÕES COM CLIENTES
  • Consultor de projeto para a estratégia da Web B2E para a companhia de seguros Fortune 500. Assessorou a equipe de projeto na metodologia e abordagem para desenvolver a visão de e-HR e estratégia de portal.
  • Conduziu um estudo de avaliação de alto nível, incluindo uma visão geral da solução de Internet de RH, visão do portal de RH, avaliação ambiental atual, avaliação ambiental alvo e abordagem para implementação.
  • Forneceu avaliação de terceirização para o banco global Fortune 500. Analisou e avaliou os benefícios e riscos da terceirização das funções de RH e folha de pagamento do banco.
  • Desenvolveu um relacionamento efetivo e relações estratégicas com muitos executivos seniores, fornecendo consultoria tecnológica e consultoria em papéis de alto nível; reconhecida pela gerência sênior do cliente como assessor de valor.
INOVAÇÃO
  • Concebeu uma solução inovadora para a otimização de processos PeopleSoft envolvendo RH, folha de pagamento e benefícios. Solução identificada como melhor prática para área de processo e consequentemente alavancada por múltiplos clientes.
  • Sistema state-of-the-art arquitetado que é estável, robusto, altamente versátil, de alto desempenho, corporativo e global com recursos 24 / 7.
  • Analisou e avaliou vários paradigmas de arquitetura de sistema e opções específicas de plataforma, envolvendo sistemas Enterprise Storage e Enterprise Storage.
  • Propus e obtive uma estratégia significativa de redução de custos para o sistema PeopleSoft ERP, realizando análise de capacidade e gerando solução de arquivamento.
  • Originado e orientado a renovar e atualizar a arquitetura de sistemas, fornecendo uma plataforma robusta avançada e uma arquitetura empresarial inovadora para sistemas corporativos.
GESTÃO FINANCEIRA
  • Gerenciei com sucesso e implementei um forte portfólio de vários projetos multimilionários.
  • Identificou novas oportunidades de geração de receita e propôs e obteve receitas adicionais de forma proativa, obtendo um registro de vendas significativo.
  • Reconhecido como o Top Performer para geração de receita e desenvolvimento de negócios.
LIDERANÇA
  • Liderou projeto, desenvolvimento e implementação de infra-estrutura de sistemas complexos para grandes bancos Fortune 500, envolvendo a primeira implementação “big bang” dos sistemas de folha de pagamento, administração de benefícios, RH e pensão do PeopleSoft.
  • Forneceu orientação, consultoria e revisão crítica das atividades da equipe envolvendo os membros da 100 + em todas as fases do projeto.
  • Atuou como contato principal e contato de projeto com os proprietários de negócios e com o comitê de direção, incluindo reuniões com os gerentes seniores.
  • Identifiquei, avaliei e desenvolvi pessoas-alvo construindo equipes de alta performance para finalizações bem-sucedidas do projeto.
  • Liderou a implementação personalizada e o design de sistemas de faturamento para grandes empresas de telecomunicações.
  • Reconhecido como coach / mentor eficaz e admirado pela equipe.
GESTÃO DO CONHECIMENTO
  • Atuou como revisor de garantia de qualidade em projetos mais desafiadores.
  • Forneceu especialização no assunto e liderança de pensamento para equipe técnica multinacional implementando o PeopleSoft v8.0 Financials.
  • Converteu com sucesso a conversão de sistemas baseados em NT para plataforma baseada em Unix e migração de RDBMS do Sybase para Oracle.
  • Arquiteto de sistemas consultor da companhia de seguros Fortune 500, fornecendo análises e avaliações de garantia de qualidade para implementação “big bang” do PeopleSoft HRMS.
  • Especialista em Matérias-Primas (SME) em planejamento de projeto, design, arquitetura e integração de sistemas, administração de rede, gerenciamento de servidor e banco de dados, teste de desempenho e estresse, e relatórios de implementação de armazém.
  • Configuração e configuração projetada e arquitetada de servidores HP Enterprise, layout da plataforma do sistema operacional, estruturas de diretórios e design de configuração do aplicativo.
  • Liderei esforços de desenvolvimento envolvendo design de banco de dados lógico e físico, design e desenvolvimento de software, aplicação e ajuste de banco de dados em várias plataformas de hardware / software.
  • Leveraged conhecimento técnico em toda a empresa, como formalmente reconhecido pela unidade de prática de liderança de TI.
AT&T 1993 a 1995
Arquiteto de Sistemas
Corporação Exxon 1990 a 1993
Analista de sistemas
EDUCAÇÃO

Bacharel em Ciências Licenciatura, Engenharia elétrica
Universidade da Virgínia, 1990

PUBLICAÇÕES E APRESENTAÇÕES

White Paper, “Ajustando o aplicativo Oracle for Peoplesoft”
Palestrante, Conferência do Grupo de Usuários Oracle
Palestrante SME, Centro de Aprendizagem PwC
Gerente de Projetos Experiente, Palestrante do Seminário
Série de Palestrantes Executivos, Iniciativa Universitária


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