Exemplo de currículo de advogado de gerenciamento

Os currículo funcional format (habilidade currículo baseado), destaca as habilidades e realizações desenvolvidas através de experiências de trabalho, acadêmicos e comunitários, e mudanças hide transportadora e irregularidades na história do trabalho. Seu Habilidades e o potencial pode ser estressado e falta de experiência ou possíveis lacunas na história do trabalho. Verifica a vantagens e desvantagens do currículo funcional.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

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RESUMO

Profissional Jurídico com 20 anos de análise de negócios, pesquisa, negociação, planejamento estratégico, gestão de riscos e assessoria jurídica para seguradoras com operações nacionais e internacionais. Liderar o departamento jurídico da lei de práticas gerais, a disposição de casos de lesões corporais, infrações de seguro de veículos e toda a documentação relacionada a transportadoras corporativas de grande porte. As responsabilidades de gerenciamento incluíam supervisão dos advogados da 32, equipe de suporte da 11, implementação e gerenciamento de todos os sistemas de uso de dados, processos de fluxo de trabalho, revisões de equipe e funções necessárias de Recursos Humanos.

Treinamento completo em desenvolvimento de liderança, questões de gerenciamento de pessoal, negociações, gerenciamento de contratos, finanças, comunicações, conformidade normativa, litígios e vários aplicativos de negócios baseados em computador. As funções legais incluem o árbitro certificado, o paralegal e o membro / participante do Defense Research Institute, bem como as associações de Ohio, Indiana, Kentucky e American Bar.

EDUCAÇÃO
Escola de Estado do Estado de Ohio, Columbus, OH
Juris Doctor
Universidade do Norte de Ohio, Ada, OH
BA, Ciência Política
REALIZAÇÕES SELECIONADOS
• Liderei pesquisas demográficas de mercados-alvo para aumentar participação de mercado, visibilidade e lucro; simultaneamente identificaram oportunidades de expansão em vários estados que adicionaram advogados da 12, equipe de suporte da 12 e aumentaram as receitas em mais de 35%.
• Estabeleceu um programa de treinamento para o advogado associado em elementos práticos de conduta judicial e procedimentos de litígios, os esforços levaram a uma melhoria de 50% nos resultados do caso ao longo de um período de mês 12 e economizaram mais de US $ 700K em despesas com advogados; O programa de treinamento foi formalizado e estabelecido como um padrão corporativo.
• Aplicou novas tecnologias aos processos administrativos, colocando computadores pessoais em todas as mesas. Adicionado biblioteca de pesquisa legal baseada em banco de dados, obtendo um aumento de 100% na eficiência de comunicação interna / externa.
• Implementou o avanço tecnológico que incluiu o software Modulaw, Lazer Attorney e Juris.
• Realizou supervisão multi-departamental de um orçamento operacional, planejamento e conformidade de $ 2M.
• Liderei auditoria interna de despesas para descobrir problema de desvio que excedeu $ 100K.
• Responsabilidades do Perfomed Managing Attorney incluíam análise de descrições de cargos, eliminação de trabalho redundante e desenvolvimento de manuais de políticas e "protocolos de melhores práticas", que aumentavam a eficiência, aumentavam a apropriação das metas e objetivos corporativos e eliminavam a rotatividade de pessoal em 7 anos. .
• Identificado gargalo de papelada e procedimentos contábeis modificados para reduzir 90% de contas vencidas em 50%.
CARREIRA HISTÓRIA
Goldman e Frank, Jefferson City, MO
2000 - Presente
Advogado / Juiz de Gerente de Escritório
Corporação de Seguros Industriais, Jefferson City, MO
1999 - 2000
Assessoria de Equipe / Advogado Gerente
Maxwell Incorporated, Columbia, MO
1986 - 1999
Conselho da equipe
Lincoln, Beale e Frank, Columbia, MO
1982 - 1986
Advogado
Doyle e Associados, St. Louis, MO
1978 - 1982
Advogado Associado / Junior Partner Wilson
Helix Corporation, St. Louis, MO
1974 - 1978
Law Clerk

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