Chief Financial Officer Resumo da amostra

Os currículo funcional format (habilidade currículo baseado), destaca as habilidades e realizações desenvolvidas através de experiências de trabalho, acadêmicos e comunitários, e mudanças hide transportadora e irregularidades na história do trabalho. Seu Habilidades e o potencial pode ser estressado e falta de experiência ou possíveis lacunas na história do trabalho. Verifica a vantagens e desvantagens do currículo funcional.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

AMOSTRA DIRETOR FINANCEIRO RESUME dá idéias estilísticos que você pode usar em seu currículo

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Diretor financeiro / CONSULTOR
Mais de 25 anos de experiência como executivo financeiro no domínio da fabricação. Líder criativo e inovador que trabalha bem sob pressão e gere e desenvolve os funcionários. Carga levou a tomar empresa privada depois de um crescimento de R $ 10 milhões para mais de US $ 300 milhões. Companhia foi público (NASDAQ), em 2002. Mudanças foram pioneiros em modelos de relatórios financeiros, métodos de compras e MIS personalização. À procura de novo a tempo parcial / consultoria desafio onde é necessário alto nível de visão de negócios, juntamente com forte planejamento, criatividade e habilidades de negociação. Funciona melhor em ambiente de equipe onde mentoring e novas idéias são valorizadas.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
TÊXTIL INDUSTRIES INC., West Paterson, New Jersey
Vice-Presidente de Finanças / Conselho de Administração / Secretário de Corporação / General Partner
Passado mais de 20 anos com autoridade para o planejamento estratégico, desenvolvimento e crescimento das funções financeiras, enquanto mais recentemente trabalhando como consultor para este fabricante têxtil industrial internacional. Paralelamente realizada como gerente executivo sênior enquanto assumindo a responsabilidade do dia-a-dia para todos financeira, compras e departamentos MIS. Empresa agora está listada na NASDAQ (TEXI) com vendas de US $ 350 milhões, empregados 2500, 2000 mais produtos vendidos em países 65, 6 complexos industriais e subsidiárias no Reino Unido e na Irlanda. Dirigido 75 people.Management
• Comprou Parceria Geral da empresa com grupo de gerentes seniores através de financiamento criativo. Considerado um "golpe" pelos íntimos de Wall Street.
• Apontado como Team Leader para garantir $ 140 milhões de alto rendimento emissão de obrigações com garantia da Merrill Lynch.
• Led road show 12-cidade para vender títulos. Feito apresentação sobre as empresas e responderam às perguntas durante a sessão. Relações positivas adicionais desenvolvidos com investidores, bancos e analysts.Financial financeira
• Criado modelo de planejamento financeiro inovador e sistema de comunicação que mais tarde tornou-se referência para outras empresas. Contrastado custos reais contra orçamento contra standard, e permitiu um melhor controlo e análise.
• relações desenvolvidas excelentes longo prazo e capacidade de financiamento com os bancos através da criação de programas de 5 anos e demonstrando consistentemente sucesso nos projetos.
• Orchestrated todos os relatórios financeiros, incluindo relatórios trimestrais e de final de ano, a operação bancária, a gestão da dívida, o imposto corporativo, gestão de caixa e SEC filings.Product Desenvolvimento e Marketing
• Melhorar a abordagem de marketing e processo de seleção despesas de capital através da criação de sistema de custeio baseado em atividades. As decisões sobre o valor do produto individual para a empresa poderia agora ser determinada por meio da análise dos gastos diretos, fixo, e administrativas. Dispêndios de capital
• administrou um orçamento de despesas de capital de US $ 20- $ 50 milhões por ano, revendo as necessidades de capacidade, os avanços tecnológicos e as previsões de marketing.
• negociação $ 85 milhões de linha de multi-banco de crédito para financiar grandes despesas de capital, exibindo a previsão eo planejamento habilidades apertados para equilibrar as demandas de funcionar em plena capacidade em relação às demandas de fluxo de caixa de buyout.Acquisitions e Desinvestimentos
• Led vários processos para avaliar novos empreendimentos, resultando em 4 1 principais aquisições e alienações. Montado equipe multi-funcional e processo de descoberta liderada por informações: histórias financeiras, planos de marketing, a demanda do mercado, necessidades de modernização da planta, questões de pessoal e outras questões.
• Presidido negociações para desenvolver termos e condições que eram favoráveis ​​para a empresa mutuamente aceitáveis. Próximos passos recomendados para embarcar em matéria de prosseguir ou parar aquisição efforts.Purchasing
• Criado, pessoal e procedimentos de departamento que cresceram para comprar US $ 200 milhões anualmente desenvolvido. Adotando e implementando a atitude de serviço e abordagem para os clientes internos e externos.
• Desenvolvido novo sistema para as equipes multi-departamentais. Criadas fortes parcerias fornecedor para grandes compras e materiais essenciais.
• Saved $ 3 para US $ 5 milhões versus concorrência através de negociação de contratos de fornecimento de longo prazo no valor de preços abaixo do mercado e criar garantia de fornecimento em apertada Departamento market.MIS
• liderou os esforços de personalização de departamento para desenvolver novo sistema integrado de informação adaptada para o modelo IBM AS / 400. Vários sistemas individuais foram comprados de fornecedores líderes especiais (ou seja, sistemas de controle de estoque, contabilidade e crédito), e modificada para ambos trabalham juntos e acomodar enorme empresa growth.Risk Gestão & Employee Benefits
• avaliados e recomendados novos fornecedores e programas de benefícios de empregados e programas médicos.
• Guardar $ 1.5 milhões e defendeu empresa a tornar-se uma das primeiras empresas a lançar um plano de saúde managed care.
• plano 401K Lançado para a empresa. Liderado financiamento criativo, assegurando acordo de gestão para conceder aumentos salariais menores durante o primeiro ano de programa do fundo.
AMERITEX CORPORATION, FIBRAS DIVISION, Warwick, Rhode Island
Diretor Gerente de Finanças / MIS / gerente de contabilidade
Dirigido todas as atividades financeiras para este $ 20 milhões de empresa têxtil comercial. Dirigido departamento MIS e especificado e instalado o sistema da empresa primeiro computador. Criado e implementado pela primeira vez sistema de relatórios de custos da empresa.
DELOITTE, HASKINS & VENDE, CPA, St. Louis, Missouri
Contador
Auditorias concluídas para ambos os pequenos e grandes companhias como a Monsanto ea General Motors.
DELOITTE, HASKINS & VENDE, CPA? S, St. Louis, Missouri
Contador
Auditorias concluídas para ambos os pequenos e grandes companhias como a Monsanto ea General Motors.
EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO ESPECIALIZADA
Universidade de Rhode Island
BS, Contabilidade
Financial Executives Institute (FEI)
Questões de Relato Financeiro
Duke University
Planejamento de Negócios
American Management Association
Gestão de Competências
Harvard Law School
Habilidades de Negociação
IBM e Universidade de Tennessee
Informática e Software Treinamento

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Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras modelos de currículo ou:

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Outros Chief Financial Officer Resume Sample Informações

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Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

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Boa sorte com a amostra do currículo do Chief Financial Officer.