O CV melhor escrita é inútil se ninguém vê-lo!

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter o seu, perfil rico conteúdo otimizado palavra-chave com CV atual. Os gerentes de contratação usá-los com mais frequência para consultar o seu perfil e complementar ou verificar contra o CV que você envia junto. Se você não tiver uma conta, crie uma e incluir seu link de mídia social (s) no seu CV.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line e eliminar quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O CV on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Listando Habilidades

Suas habilidades representam as ferramentas que você traz para um possível empregador. Eles significam suas principais competências, pontos fortes e habilidades únicas. É sua combinação de habilidades e habilidade de usá-las que representam suas qualificações para uma determinada posição. Liste suas habilidades sempre que possível em seu CV, como eles também são usados ​​como palavras-chave.

Concentre-se em ambos os hard e soft skills. Soft skills são aquelas qualidades pessoais como liderança, team building e comunicação. Habilidades físicas representam as ferramentas de seu comércio ou conhecimento específico que você adquiriu, como a capacidade de usar software de computador, preparar uma auditoria ou falar uma língua estrangeira. As habilidades podem ser pessoais ou profissionais, mas devem ser relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Listar todas as suas habilidades relevantes demonstrará a um possível empregador que você tem as ferramentas necessárias para o trabalho. Descubra quais habilidades são necessárias para a posição que você está procurando. Você pode obter essas informações na descrição do trabalho, no departamento de recursos humanos ou em pessoas que você conhece no campo. Depois de ter determinado as habilidades necessárias, identifique tantas dessas habilidades que você possui e liste-as nesta seção em ordem de relevância para o empregador.

Definindo suas habilidades

Para reunir suas habilidades, pense nas muitas coisas que você fez em seu carreira. Se você pudesse isolar suas experiências de trabalho em suas habilidades individuais, quais seriam elas? Algumas das habilidades básicas e comuns que você já possui são habilidades de leitura, habilidades organizacionais, habilidades de matemática, habilidades de digitação, habilidades de escrita e uma variedade de outras.

As seguintes perguntas podem ajudar a identificar algumas das habilidades que você pode trazer para um trabalho:

·Quais tarefas você realiza diariamente?

·Quais habilidades permitem que você conclua essas tarefas?

·Quais foram algumas das razões pelas quais você foi contratado em seu último emprego?

·Quais habilidades você usou em cada trabalho?

·O que as pessoas vêm para você para ajudar?

·Que línguas estrangeiras você fala que ajudariam na sua posição?

·Que software, hardware ou outras habilidades de computador você possui?

Em seguida, faça perguntas sobre seu histórico pessoal ou educacional. Isto é especialmente importante se você está mudando de carreira ou se é um graduado recente.

·Quais habilidades você usa em seus hobbies?

·Quais línguas você fala?

·Você realiza algum tipo de serviço comunitário?

·Você é voluntário? Quais habilidades você traz?

·Quais habilidades você usou em seu trabalho de classe?

·Você já fez algum projeto? Qual foi o seu papel e por quê?

Descrevendo suas habilidades

Você geralmente pode descrever uma habilidade em poucas palavras. Algumas habilidades típicas podem ser: Programar em Java, Digitar 60 WPM, Falar em francês, Usar o Microsoft Word.

Não use frases exageradas como "Excelente" ou "Impecável". Essas frases são usadas em tantos currículos que perderam o significado e a credibilidade. Demonstre a força de suas habilidades em suas seções de Realização ou Experiência.

Listando suas habilidades

Coloque as habilidades ou palavras-chave que seu futuro empregador considerará mais relevantes no topo do seu currículo.

Considere o agrupamento de habilidades em títulos globais. Por exemplo, ler, escrever e digitar poderiam se enquadrar em habilidades de comunicação. Isso ajudará os possíveis empregadores a identificar habilidades importantes que você pode trazer para a empresa. Certifique-se de incluir apenas as habilidades relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Verifique a ortografia e gramática do seu CV e carta de apresentação. Use magia e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e Inglês ou outros erros de uso de linguagem ou se precisar de ajuda para organizar o seu pedido de emprego, CV ou carta de apresentação enviá-lo para um profissional de assistência.

Você pode executar sua busca de trabalho agora, mas quando você encontrar alguns trabalhos adequados você deve aplicar imediatamente com o seu atual Currículo e carta de apresentação.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outras Informações sobre Habilidades de Listagem

Agora, para finalizar seu tópico de Dicas de Redação de Cursos de TI, se seu carta de apresentação e CV estiver pronto, você pode enviá-las por meio de Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores e headhunters em todo o mundo.

Iniciar a preparação para entrevista de emprego e confira as dicas entrevista de emprego fazer do e não é. Além disso, descobrir por que as pessoas estão não ser contratado.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua habilidades anúncio!