Preparação Scannable CV

Preparando documentos digitalizáveis ​​como currículo, CV or carta de apresentação é fácil. Você pode usar seu CV atual. No entanto, uma vez que você entender o que os empregadores procura, Você pode decidir adicionar alguns palavras-chave para aumentar suas oportunidades para combinar exigências de trabalho ou recebendo visitas.

Recrutadores e gerentes de acessar o banco de currículos de muitas maneiras, em busca de seu CV especificamente ou à procura de candidatos com experiência específica. Ao procurar por uma experiência específica, eles vão procurar palavras-chave ou frases, geralmente substantivos, como engenheiro, BA, marketing, Society of ..., Espanhol (fluência no idioma), Los Angeles, etc.

Então, certifique-se que você descreve sua experiência com palavras concretas em vez de descrições vagas. O sistema de computador irá extrair as palavras-chave de suas sentenças.

O CV mais difícil para o computador para ler é uma cópia de má qualidade que tem um formato incomum, como um layout newsletter, espaçamento ajustado, grandes tamanhos de fonte, gráficos, linhas, tipo que é muito clara ou papel que é muito escura.

Maximizando "scannability"

  • Coloque seu nome no topo da página em sua própria linha. Seu nome deve ser também o primeiro texto em páginas dois e outros.
  • Use formato de endereço padrão abaixo do seu nome.
  • Além de seu endereço de e-mail, incluir o seu número de telefone (e número de fax, o que você deve tentar mandar) normal
  • Lista de cada número de telefone em sua própria linha.
  • Esquerda justificar todo o documento.
  • Use fonte padrão preto como Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universo, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva ou Courier.
  • Use um tamanho de fonte de 10 14 de pontos. O melhor tamanho seria 12 pontos porque um ser humano pode facilmente lê-lo também.
  • Evite tratamentos extravagantes, tais como pontos de bala, tabelas, tabulações e retornos duros.
  • Itálico, sublinhado, especialmente se combinado, sombreamento, Esboço e reveses (letras brancas sobre fundo preto) causar problemas para o scanner.
  • Evite fontes onde os personagens tocam.
  • Evite linhas verticais e horizontais. Quando usado, deixe pelo menos um quarto de polegada de espaço em torno da linha.
  • Evite formato de duas colunas ou currículos que se parecem com jornais ou boletins informativos.
  • Não use imagens ou gráficos e caixas.
  • Não condensar ou expandir o espaçamento entre as letras.
  • Não duplique espaço dentro das seções.
  • Use negrito e / ou todas as letras maiúsculas para ênfase e seção, desde que as letras não se tocam.
  • Substitua balas com asteriscos (*).
  • Use sinais de mais (+) no início de linhas ou parágrafos.
  • Utilização traços (-), em vez de linhas horizontais.

Verifique a ortografia e gramática de seus currículos que podem ser escaneados. Use verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e Inglês ou outros erros de uso língua ou se precisar de ajuda na organização de seus currículos podem ser escaneados por enviá-los para um profissional para obter assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e o modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em otimização de palavras-chave com CV atual ou currículo. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Outras informações Scannable CV

Agora, para finalizar seu tópico CVs digitalizável, se o seu carta de apresentação e o CV estiver pronto, você pode enviá-las por meio de Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores e headhunters em todo o mundo.

Iniciar a preparação para entrevista de emprego e confira as dicas entrevista de emprego fazer do e o não é. Além disso, descobrir por que as pessoas estão não ser contratado.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e o códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua CV scannable!