Preparação Scannable CV

Preparando documentos digitalizáveis ​​como currículo, CV or carta de apresentação é fácil. Você pode usar seu CV atual. No entanto, uma vez que você entender o que os empregadores procuram, Você pode decidir adicionar alguns palavras-chave para aumentar suas oportunidades para combinar exigências de trabalho ou recebendo visitas.

Recrutadores e gerentes de acessar o banco de currículos de muitas maneiras, em busca de seu CV especificamente ou à procura de candidatos com experiência específica. Ao procurar por uma experiência específica, eles vão procurar palavras-chave ou frases, geralmente substantivos, como engenheiro, BA, marketing, Society of ..., Espanhol (fluência no idioma), Los Angeles, etc.

Portanto, certifique-se de descrever sua experiência com palavras concretas em vez de descrições vagas. O sistema do computador extrairá as palavras-chave de suas frases.

O currículo mais difícil para o computador ler é uma cópia de baixa qualidade com um formato incomum, como layout de boletim informativo, espaçamento ajustado, fontes grandes, gráficos, linhas, o tipo que é muito claro ou papel muito escuro.

Maximizando "scannability"

  • Coloque seu nome no topo da página em sua própria linha. Seu nome deve ser também o primeiro texto em páginas dois e outros.
  • Use formato de endereço padrão abaixo do seu nome.
  • Além de seu endereço de e-mail, incluir o seu número de telefone (e número de fax, o que você deve tentar mandar) normal
  • Lista de cada número de telefone em sua própria linha.
  • Esquerda justificar todo o documento.
  • Use fontes padrão pretas, como Serif, SansSerif, Ária, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva ou Courier.
  • Use um tamanho de fonte de 10 14 de pontos. O melhor tamanho seria 12 pontos porque um ser humano pode facilmente lê-lo também.
  • Evite tratamentos extravagantes, tais como pontos de bala, tabelas, tabulações e retornos duros.
  • Itálico, sublinhado, especialmente se combinado, sombreamento, contorno e reversos (letras brancas em um fundo preto) causam problemas para o scanner.
  • Evite fontes onde os personagens tocam.
  • Evite linhas verticais e horizontais. Quando usado, deixe pelo menos um quarto de polegada de espaço em torno da linha.
  • Evite formato de duas colunas ou currículos que se parecem com jornais ou boletins informativos.
  • Não use imagens ou gráficos e caixas.
  • Não condensar ou expandir o espaçamento entre as letras.
  • Não duplique espaço dentro das seções.
  • Utilização negrito e / ou todas as letras maiúsculas para ênfase e seção, desde que as letras não se tocam.
  • Substitua balas com asteriscos (*).
  • Use sinais de mais (+) no início de linhas ou parágrafos.
  • Utilização traços (-), em vez de linhas horizontais.

Verifique a ortografia e gramática de seus currículos que podem ser escaneados. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tiver certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação em inglês ou de outro idioma, ou se precisar de ajuda para organizar seus currículos digitalizáveis, envie-os a um profissional para obter assistência.

Lembre-se que o seu CV deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CVModelos de CV ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tiver dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Nos últimos anos, torna-se cada vez mais popular participar do LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo avançado otimizado por palavra-chave com um currículo atual. Os gerentes de contratação as utilizam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista do empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de rede social não está focado em empregos e aqueles que postam reclamações sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. O currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito à confidencialidade e discrição.

Outras informações Scannable CV

Agora, para finalizar seu tópico CVs digitalizável, se o seu carta de apresentação e CV estiver pronto, você pode enviá-las por meio de Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores e headhunters em todo o mundo.

Iniciar a preparação para entrevista de emprego e confira as dicas entrevista de emprego fazer do e não é. Além disso, descobrir por que as pessoas estão não ser contratado.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, autorizações de trabalho, carta de apresentação, CV e currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você vai encontrar dicas muito úteis para muitos países diferentes.

Boa sorte com sua CV scannable!