Trucking Operações Resume Manager Amostra

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OPERAÇÕES DA AMOSTRA TRUCKING MANAGER RESUME dá idéias estilísticos que você pode usar em seu currículo

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

PROFISSIONAL
Posição utilizando vasta experiência na indústria de transporte, comprovada capacidade de abrir novos escritórios e expandir com sucesso as operações, forte serviço ao cliente, vendas e experiência administrativa, habilidades excepcionais dos povos, e um registro documentado de realizações significativas em todas as funções anteriores.
PERFIL

Hábil em todos os aspectos de desenvolvimento de negócios para as operações de start-up, a abertura de novos escritórios, recrutamento de novos funcionários, a publicidade inicial e marketing, capitalização e financiamento, gestão operacional, o desenvolvimento de planos de negócios e estratégias, transporte e gestão de frotas, relações com clientes, instituindo custo controles, auditorias internas e atendimento ao cliente.

GESTÃO
Motivar e treinar novos funcionários, orçamento e controles de custos, instituindo programas de manutenção e de segurança preventivas, assegurar a conclusão de projetos especiais, tarefas e projetos de planejamento, negociação de preços, a implementação do programa, gerenciamento de registros, contas a receber / pagar, e trabalhar com contadores para assegurar a correcta relatório financeiro.

VENDAS HABILIDADES
Fazer apresentações de vendas e prospecção de novos negócios, o monitoramento da competição, alcançando as metas de vendas direcionados, planejamento de promoção, desenvolvimento de conta e projetar programas para aumentar as receitas.

COMPRAS
Ampla experiência em compras e suprimentos, hábil em obter os melhores preços e qualidade dos equipamentos, peças e suprimentos, utilizando contactos para encontrar empreiteiros confiáveis ​​e mecânica e manutenção de inventário preciso.

COMUNICAÇÃO
Totalmente bilíngüe em espanhol e Inglês, capacidade de formação de grupo, produção de propostas, propagandas, memorandos, correspondência e relatórios, de aconselhamento e empregados disciplinar de forma eficaz, correspondência, coordenação de eventos especiais, e experiência em comunicações empresariais.

REPUTAÇÃO
Consistentemente observado por funcionários, órgãos reguladores, clientes e ao público em habilidades superiores orientados para o detalhe de gestão, ética profissional intransigente, capacidade de priorizar tarefas para realizar o máximo de resultados, conclusão oportuna de projetos, e uma reputação para resolver problemas organizacionais com soluções inovadoras.

EDUCAÇÃO
Professional Training On-the-Job
• Controles de Custo do Trabalho e combustível
• regulamentos estaduais e federais
• Supervisão de Pessoal e Formação
• Básico diário da contabilidade e folha de pagamento
• segurança na condução e Prevenção de Acidentes
• Regras DOT e requisitos de licenciamento
• Aquisição de veículos, peças e equipamentos
• Gestão de Frotas e programas de Manutenção de Veículos
• Sistemas baseados em satélite de rastreamento de veículos e monitoramento computadorizado
Lincoln High School, Lincoln, NE
Diploma HS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
SFB Trucking, Cleveland, OH
1990 - Presente
Proprietário / Operador

Deveres de RH: Hired, supervisionado, treinado, motivado e uma equipe de pessoal 175, incluindo motoristas, mecânicos, técnicos de contas e pessoal de escritório. Assegurou que todo o pessoal de gestão eficaz, coordenada recrutamento, estruturas salariais administrados e folha de pagamento, implementado e facilitou programas de treinamento, e orientou os funcionários a desenvolver a consciência de segurança e serviço ao cliente habilidades.

Deveres Desenvolvimento de Negócios: planos de negócios desenvolvidos e implementados para o crescimento alvejado, planejada, monitorada e cumpriu todas as metas e objetivos de lucro da empresa, supervisionado operações do dia-a-dia, identificou mercados novos e existentes para a expansão, assegurou recolha e controlo dos fundos, e gestão de todos os esforços de marketing.

Deveres administrativos: Mantido um conhecimento up-to-date de todas as leis estaduais e federais e regulamentos aplicáveis ​​DOT, a equipe atualizado sobre as novas diretrizes, de seguros e de responsabilidade estratégias custo-efetivas identificadas, contas gerenciadas a pagar a receber, respondeu a correspondência /, rastreados e monitorados financeira desempenho, e resolveu problemas de organização, conforme necessário.

• Inicialmente contratado como estagiário de gestão para aprender todos os aspectos de uma base familiar crescente DOT-aprovado e permitido negócio de transporte, incluindo contabilidade, administração de folha de pagamento, manutenção do veículo, e operações diárias.
• promovido a gerente em 1990 com a responsabilidade de dirigir todas as operações, que consiste em transportar passageiros em vans 14 passageiros / 2 motorista-DOT-aprovados em todo os EUA 48-estado continental
• passageiro primário e base de clientes inclui uma ampla gama de estudantes universitários, os viajantes de língua espanhola, funcionários técnicos e operários, famílias e outros viajantes que necessitam de transporte econômico, com serviço de 50% mais rápido do que as linhas de ônibus comerciais.
• Sucesso de negócio cresceu a partir de escritórios 3 para abrir escritórios adicionais, incluindo aluguel de espaço de escritório, a criação de todas as operações, a contratação de novos funcionários, e marketing. Implementou um programa de inspeção de surpresa eficaz para todos os escritórios em uma base de rotação 2-semana. Também montou operações de franquia 2 no México.
• Aumento da frota de 5 30 para vans, instituiu programas eficazes de manutenção para evitar avarias e reparos, e colocar em um novo sistema de informação de computador baseado em satélite PDT 100 em cada van que monitorou a velocidade, controle e segurança de todas as vans, em um custo de US $ 1,300 por veículo mais encargos mensais.
• Pessoalmente tratadas de contratação e treinamento de pessoal, aumento dos efectivos dos funcionários 20 175 aos funcionários, incluindo motoristas, pessoal de escritório, guarda-livros, e CPAs fora.
• Realizado um recorde de US $ 3 milhões em receita bruta ($ 2.5 milhões líquidos) através da publicidade agressiva e marketing, trabalhistas e de combustível controles cuidadosos de custos, contabilidade precisa, ea boa gestão financeira.


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