Amostra de currículo profissional de serviços humanos

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PROFISSIONAL DE SERVIÇOS HUMANOS
Assistente social e profissional de serviços humanos com cinco anos de experiência em agências governamentais e comunitárias. Objetivo de carreira inclui uma transição para o campo de aconselhamento. Atualmente buscando matrícula em programa de aconselhamento profissional de nível de pós-graduação.
Reconhecido ao longo da carreira pelo profissionalismo, conscienciosidade e defesa do cliente. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, bem como habilidades de resolução de problemas e construção de rapport. As principais competências profissionais incluem:
  • Gerenciamento de Caseload
  • Conformidade Regulamentar
  • Relatório / Documentação
  • Aconselhamento a Curto Prazo
  • Abordagem multidisciplinar
  • Comunicação inter-agências
  • Programa de Desenvolvimento
  • Avaliação de Comportamento
  • Community Outreach
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

ESTADO DE GEÓRGIA, DEPT. DE SERVIÇOS FAMILIARES E DE CRIANÇAS
Jonesboro, Georgia

2003 para Presente
GERENTE DE CASO DE SERVIÇOS SOCIAIS
Serviços de proteção garantidos para crianças - nascimento até a idade 18. Gerenciou um número médio de casos de pacientes com necessidades especiais do 26 que sofrem de abuso e / ou foram diagnosticados com deficiências cognitivas, físicas ou emocionais.
Responsabilidades Principais
  • Segurança garantida e bem-estar dos clientes através de visitas regulares ao local. Utilizou recursos da comunidade, incluindo médicos, odontológicos, educacionais, de saúde mental e provedores terapêuticos, para atender às necessidades individuais de cada criança.
  • Determinou o posicionamento mais apropriado para os clientes. Localizou e avaliou parentes ausentes através de conferências familiares e reuniões de equipes multidisciplinares.
  • Desenvolvi e implementei planos de casos detalhados para pais ou responsáveis ​​que buscam obter colocação permanente. Revisou e monitorou o progresso do plano de casos para determinar o próximo curso de ação.
  • Organizado para audiências judiciais; completou pesquisas, entrevistou testemunhas e preparou listas de intimação. Relatórios escritos completos de conclusões e recomendações do tribunal.
  • Declarou em audiências de tribunal juvenil para recomendar extensão de custódia, transferência, prisão preventiva ou rescisão de direitos parentais.
  • Registros judiciais inspecionados para garantir que não haja lapsos de autoridade e redação apropriada nas ordens judiciais.
Realizações selecionadas
  • Reconhecido pelo juiz S. Sterling por garantir a segurança das crianças e “realizar louvável em um caso muito difícil”.
  • Reconhecido pelos membros do painel pelo alto nível de organização na preparação e apresentação de casos.
ESTADO DE TENNESSEE, DEPT. DE SERVIÇOS HUMANOS, Memphis, Tennessee 2000 a 2003
CONSELHEIRO DE ELEGIBILIDADE
Entrevistados adultos / crianças carentes, idosos, deficientes e dependentes para avaliar sua elegibilidade para benefícios e serviços monetários.
  • Planilhas orçamentárias detalhadas preenchidas para cada cliente para incluir as despesas de renda e dedutíveis. Contatou empregadores, bancos, senhorios, referências e recursos da comunidade para verificar dados obtidos de entrevistas com clientes.
  • Informações financeiras e pessoais documentadas para cada cliente; mantinha registros e relatórios precisos.
  • Utilizou o conhecimento de políticas, procedimentos e regulamentos federais e estaduais para determinar a elegibilidade para benefícios.
  • Encaminhar clientes para outras agências e programas sociais para serviços adicionais.
ESTADO DE MICHIGAN, AGÊNCIA DE INDEPENDÊNCIA FAMILIAR, Flint, Michigan 1998 a 1999
FUTURO INDEPENDÊNCIA ESPECIALISTA / GERENTE DE CASOS
Gerenciou uma carga de trabalho de clientes adultos da 100 em busca de assistência pública, vale-refeição, Medicaid, creches e / ou serviços suplementares de emergência.
  • Clientes informados sobre seus direitos e responsabilidades, requisitos do programa e expectativas da agência em relação ao emprego e à auto-suficiência.
  • Monitorou e avaliou o progresso dos clientes em direção à auto-suficiência por meio de contato telefônico regular, visitas ao consultório, visitas domiciliares e contatos colaterais.
CENTRO DE BEM-ESTAR COMUNITÁRIO, Fort McPherson, Geórgia 1995 a 1997
COORDENADOR DE PROGRAMA DE COORDENADOR DE DISTRIBUIÇÃO / CIVIL (EAP)
  • Instituiu um programa de mentoring antidrogas em escolas com um subsídio de um ano. Identificou e recrutou militares e civis voluntários para trabalhar dentro do programa.
  • Escreveu e distribuiu artigos, anúncios e outras peças de marketing; Apresentou o programa a outras organizações comunitárias militares e civis para promover a conscientização do programa e recrutar voluntários.
  • Planejei e coordenei várias atividades e eventos especiais para mentores e alunos.
  • Conduziu avaliações psicossociais e serviços de referência (sob supervisão dos RSU) para pessoal militar voluntário civil e involuntário.
  • Capacitação facilitada de drogas e álcool e treinamento de prevenção.
  • Forneceu aconselhamento de curto prazo para funcionários civis.
EDUCAÇÃO
BA (Serviço Social)Universidade Estadual de Ferris, Big Rapids, Michigan 1993
Destinatário da Bolsa Ferris State University 1989, 1990, 1991, 1992 e 1993
SERVIÇO COMUNITÁRIO
Cruz Vermelha Americana, Mervyn's Child Spree, Ft. McPherson Youth Services, Crianças de Hugh Spalding

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