Gerente de Eventos Resumo da amostra

O Projeto currículo combinado formato combina os elementos do reverter resumo cronológico e currículo funcional tipos. Este formato de currículo cada vez mais popular é o mais flexível, permitindo que você destaque as seções do seu currículo que são mais relevantes para seu objetivo de carreira. Verifica a vantagens e desvantagens resumidas combinadas.

Além disso, você pode procurar retomar amostras por indústria ou por situação da carreira e melhorar o seu currículo com palavras-chave da indústria.

AMOSTRA EVENTOS MANAGER RESUME dá idéias estilísticos que você pode usar em seu currículo

Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
City, ST ZipCode, País
telefone #
Email

Gestão de Eventos

Eventos Corporativos • Hospitalidade • Exposições • Esportes • Entretenimento

Cliente-, event- e focada no local profissional, especialista em funções inovadoras e rentáveis ​​de direção que assegurem simultaneamente diversão dos hóspedes e elevar a reputação da indústria e da imagem do hospedeiro. Reconhecida pela capacidade de aproveitar os talentos de equipes, além de gerenciar tanto a micro e macro-níveis, ajustar aos desafios apresentados, e cumprir as promessas. Experiência de direcção campanhas de alto impacto vastas, restaurando relações, e competir em setores altamente competitivos. Um hands-on líder participativo; proficiente de turnarounds imagem e os lucros aumentam.

Valor oferecido

• Event Management Produção
• Melhorias Margem de Lucro
• Expansão de Mercado
• Gerenciamento de Projetos
• Gestão de Relacionamento com o Cliente
• Análise Estatística

• As negociações de fornecedor
• Vendas especiais
• Mediação de Conflitos e Resolução
• Sales & Marketing Estratégico
• Planejamento Operacional
• A equipe de Coordenação e Formação

• imagem de marca
• As negociações de contrato
• Monitoramento Concorrente
• Desenvolvimento de Produto / Pacote
• Administração do orçamento
• Criação de Material de Marketing

Resumo de Tecnologia: EBMS (Evento de reserva e do Sistema de Gestão por Ungerboeck Systems Inc); HIS As-400, EHS, Fidelio, CAD (Basic), MS Office XP

Showcase Evento Especial

Membro da equipe instrumental em fixar, projeto de gerenciamento, solução de problemas, e entrega de convenções de alto perfil, feiras comerciais, exposições e funções especiais, incluindo ...

Australian Airshow Internacional 2003 • Caulfield Cup Carnavais 2000, 2001, 2002, 2003 • CTIA Caravan, Camping e Touring Mostrar 2002, 2003 • Australian V8 Supercar Rondas 2002 • Melbourne Cup Polo Torneio 2002, 2003 • Austrália contra Inglaterra Rugby Union Teste 2003 • Austrália vs France Rugby Union Teste 2002 • AFL Grand Final Luncheons 2002, 2003 • Stitches and Craft Show (Reed Exhibitions) 2003 • Pet & Animal Expo 2003 • The Age VCE e Carreiras Expo 2003, 2004 • Total de Envelhecido Expo 2001, 2002, 2003, 2004 • Australian Artes e Antiguidades decorativas Mostrar 2002, 2003.

Carreira Snapshot

MELBOURNE Clube Racing, Melbourne

2000-Present

Eventos especiais e Executivo de Desenvolvimento de Negócios

2002-Present

Senior Executive função de vendas

2000-2002

CARLTON CREST HOTEL, Melbourne

1998-2000

Banquet & Conventions Executivo de Vendas

1999-2000

Banquet & Conventions Contas Diretor

1998-1999

Royal Garden Hotel, Londres

1997-1998

Front Office, Assistente de Gerente Noite

NOMEAÇÕES ANTERIORES

1995-1997

  • Mandarin Oriental Hyde Park Hotel, Londres (1997). Mesa da frente Recepcionista
  • Grand Hyatt, Melbourne (1996), A la Carte Restaurant Alimentos & Bebidas Attendant
  • Serviços de Recrutamento Chandler, Melbourne (1996), Operador de telemarketing
  • Marriott Surfers Paradise Resort, Surfers Paradise (1995), Banquete de alimentação e bebidas Attendant

Emprego Narrativa

MELBOURNE Clube Racing, Melbourne

2000-Present

Eventos especiais e Executivo de Desenvolvimento de Negócios

2002-Present

Senior Executive função de vendas

2000-2002

Promovido à função de recém-desenvolvido de Eventos especiais e Executivo de Desenvolvimento de Negócios após dois anos de sucesso entregando um crescimento sólido e sustentável como o Senior Executive função de vendas.
Coordenando três operações de negócio distintas em conjunto com o Carnaval Primavera de Melbourne Racing Club o, os desafios têm sido imensos, dirigindo mudança organizacional nas áreas de vendas anteriormente negligenciadas, desenvolvimento de negócios, política e áreas operacionais, ao dirigir em simultâneo o crescimento do lucro por tradicionais mais ricos de receita do negócio .

Confrontado sobre início com detalhes do cliente limitadas, não há dados estatísticos ou estratégias de marketing para direcionar ou avaliar a rentabilidade e as preferências dos compradores, e documentação ad hoc apoiar necessitando de um novo começo a cada ano, imediatamente estabeleceu um plano de acção multifacetada para derrubar ineficiências operacionais. Os resultados têm sido impressionantes, superando indicadores principais, conseguindo 60% de novos negócios e repita e assegurar reservas de eventos em todo o calendário.

Contribuições correctivas / mudanças de infraestrutura

  • Revolucionou a falta de informação significativa para o planejamento estratégico, com o lançamento de um sistema formal de recolha de dados e de documentos usados ​​em conjunto com a tecnologia de software de gestão avançada de eventos.
  • Liderado criação de arquivos de casos que fornecem detalhes completos de previsões e resultados de lucro. As informações históricas fornece o contexto para considerando o potencial de lucros no futuro qualquer envolvimento em eventos similares.
  • Rescindido "de improviso" abordagem para local aluguer de preços, criando pacotes de taxa formais que mostraram competição espirituoso no mercado. Ofertas complementado por produzir e menus de comida e bebida preços de valor agregado em colaboração com a Executive Chef-feita sob medida para eventos individuais.
  • Concebido e produzido material de marketing inovadora para substituir informações desatualizadas e limitada, que não conseguiu inspirar o interesse do comprador. Conjunto inteiro renovada de documentação de propostas de aluguer, propostas e contratos, por meio de correspondência de reserva caso, regulamentos, termos de perfis de negócios, publicidade, e local.
  • Implantado um marketing e publicidade estratégia completa que capitalizou reputação boca-a-boca, e necessária apenas ajustes menores e atualização anual.

Marketing, Eventos & Receitas Contribuições

Ultrapassado 2004 previsões orçamentais anuais em 10 meses. Entregue $ 900K em pacotes sindicados durante o Carnaval Primaveraexpectativas de receita por -exceeding $ 250K. Orçamento para aluguer no local Caulfield Racecourse dobrou, e aumentou oito vezes para o Sandown Racecourse em relação ao ano anterior.

  • Outshone previu número de participantes em tendas durante a Carnaval Primavera-achieving 87% de aumento em relação ao orçamento durante Dia mil guinéus.
  • Compensava a fidelidade do cliente e incentivado novos negócios; hóspedes entretidos em uma marquise e oportunidades exploradas da multidão reunida para promover a seguinte oferta de serviços da temporada.
  • Pioneira utilização do sistema de uma iniciativa Microsoft Visio que cria piso planos internos de locais para os clientes visualizem sucessos do evento. Sistema complementa os planos promocionais e de marketing, inspecções no local, e pode ser oferecido como um CD interactivo que os perfis de cada local.
  • Produzido a Guia do Expositor, um manual completo para os gestores de exposições ou feiras que aborda preocupações, os preços e as questões operacionais, e lancis prolongadas comunicação.
  • Selecionado para projetar gerenciar a gestão de instalação, configuração e os registros do novo Evento Reservas e Gestão de software do sistema por USI. Sistema inverteu problemática sistema "whiteboard" que falharam em reconhecer erros ou oportunidades. Pessoal treinado em módulos de software, produzido políticas e procedimentos e técnicas renovada para venda e reserva.
  • Propaganda cooperada planejou para os clientes para promover o logotipo de Melbourne Racing Club em banners de eventos e publicidade. Afiliado Procurada, cliente e suporte do fornecedor de artigos do boletim de notícias.
  • Concorrentes pesquisados ​​como um "comprador misterioso" ganhando o acesso a sites, marketing e eventos atuais.
  • Mobilizados listas de clientes negligenciadas em um banco de dados 2500-forte de conteúdo rico com up-to-date detalhes de pessoal chave, segmento de mercado e tipos de conta, e activos, potenciais, ou de status não-ativa. Pessoalmente instalado todos os dados e relatórios estruturado / formatado e layouts mais de 18 meses.
  • Reputado para transformar 60% dos inquéritos em uma venda-uma empresa de resultado excepcional em uma indústria lidar com grandes eventos dependentes de espaço e disponibilidade.
  • Negociação de todos os contratos para todos os eventos reservado para aluguer de local ou fora do local de eventos.

CARLTON CREST HOTEL, Melbourne

1998-2000

Banquet & Conventions Executivo de Vendas

1999-2000

Banquet & Conventions Contas Diretor

1998-1999

Serviços promovidos para os executivos corporativos e contas VIP nutridos, garantindo cada evento progrediu sem problemas e sem incidentes. Propostas desenvolvidas e preços, colaborou com o Chef Executivo para definir o tom e tema de cada evento e orquestrado operações, criando o projeto definitivo para o assento, a equipe, e serviço.

  • Sucesso garantido até eventos 6 semanal assistência até 1000 pessoas por função, e gerar até US $ 75K por evento.
  • Retidas ou ganhou novos negócios com entidades, incluindo o Football Club Collingwood, National Safety Council, Conselho de Educação e Saúde do Adulto vitoriana.
  • Golos de muitos "on-off" de convenções especiais para artigos farmacêuticos, médicos, seguros e associações bancárias.
  • Padrões de preços competitivos e de alta qualidade garantida previsões de receitas foram consistente ou ultrapassaram.

Royal Garden Hotel, Londres

1997-1998

Front Office, Assistente de Gerente Noite
Operações do turno da noite geridos em conjunto em um 5 estrelas, 401 quarto corporativos e de lazer hotel da 8pm para 8am.

NOMEAÇÕES ANTERIORES

1995-1997

  • Mandarin Oriental Hyde Park Hotel, Londres (1997). Recepcionista Recepção
  • Grand Hyatt, Melbourne (1996), A la Carte Restaurante Food & Beverage Attendant
  • Serviços de Recrutamento Chandler, Melbourne (1996), Operador de telemarketing
  • Marriott Surfers Paradise Resort, Surfers Paradise (1995), Banquete de alimentação e bebidas Attendant

Educação

Diploma in International Hotel Management
Diplôme d'Culinaire Hôtelier Le Cordon Bleu
Swiss Hotel Association, International College of Management Hotel
Adelaide, Austrália do Sul (1998)


Use o Pesquisa de emprego no país or Pesquisa de emprego no país motores de busca de emprego!

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tem uma dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tem uma dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outros Eventos Resume Manager Informações Amostra

Se seu carta de apresentação e currículo está pronto, você pode enviar e-mail o seu currículo Events Manager através Pesquisa internacional do trabalho para recrutadores no mundo todo.

Para ser bem sucedido em sua pesquisa de emprego no país e obtendo empregos que você deseja, você precisa preparar carta de apresentação e CV or currículo o que você deve email instantaneamente para os potenciais empregadores selecionados durante uma procura de emprego.

Quando você recebe um convite para o entrevista, você pode solicitar o visto e visto de trabalho. Em seguida, prepare-se para uma entrevista de emprego e veja o típico perguntas da entrevista de trabalho, dicas entrevista de emprego e outro habilidades de procura de emprego.

Verifique a entrevista de trabalho do não e outro habilidades de procura de emprego Páginas. Descubra por que as pessoas estão não contratados para empregos disponíveis.

Seguir-se a entrevista de emprego com uma carta de agradecimento. Os empregadores consideram isto como uma indicação de seu interesse final na posição.

Além disso, sobre procura de emprego, vistos, visto de trabalho, carta de apresentação, CV & currículo, entrevista de emprego e códigos de vestimenta páginas, você pode encontrar dicas para muitos países diferentes.

Boa sorte com a amostra de resumo do Events Manager.