Guia de redação de currículos no Brasil

Trabalhar no estrangeiro soa como uma aventura para muitas pessoas. Contudo, procura de emprego no Brasil precisa de mais do que apenas o óbvio Brasil carta de apresentação e redação e tradução do CV no Brasil - requer preparação metódica. Você enfrentará problemas que quase certamente não passaram pela sua mente quando você se interessar por Busca de trabalho Brasil.

Não leve muito a influência que um CV do Brasil pode ter na sua aventura! Por exemplo, você experimentará as diferentes regras e práticas de imigração, os procedimentos de solicitação de emprego, as tendências de seleção e a cultura de gerenciamento.

A CV é semelhante a uma currículo na medida em que fornece mais detalhes sobre as qualificações profissionais, experiência e educação. No entanto, o termo "Currículo"Na maioria das vezes chamado de CV, normalmente carrega um significado diferente, dependendo se uma distribuir o CV dentro os EUA, o Canadá ou internacionalmente (externa para os EUA ou Canadá) ou está à procura de uma faculdade, académicos, de investigação, a posição clínica ou científica.

Você pode transformar seu currículo atual em um CV. A CV é semelhante a um currículo em que descreve as suas qualificações profissionais e história, mas fá-lo com mais detalhes, acrescentando ao currículo as descrições detalhadas de suas experiências educacionais e / ou profissionais e informações pessoais que podem incluir nacionalidade, data de nascimento, estado civil, etc.

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico com palavras-chave otimizadas com currículo / currículo atual. Os gerentes de contratação as usam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

O objetivo do seu CV no Brasil deve ser persuadir o empregador a convidá-lo para um entrevista de emprego. Portanto, o seu CV é uma ferramenta de marketing, Que você deve personalizar para o mercado em que você pretende usá-lo. Escrever uma introdução que contém muitos palavras de poder e verbos de ação. scanners que estão programados para selecionar palavras específicas notar estes palavras-chave.

A única língua oficial no Brasil é o português. No entanto, difere ligeiramente do português falado em Portugal. Portanto, se você pretende vir ao Brasil e escrever o CV Brasil correto, você deve prestar atenção para usar o português “certo”.

Ao se candidatar a uma vaga no Brasil, use o português ou outro idioma (inglês, francês, espanhol, alemão, japonês etc.) dependendo da empresa e da sua fluência, se estiver procurando emprego nas multinacionais, organizações internacionais, jornais e revistas, a Internet, escolas de línguas e para o trabalho voluntário. Para estar no lado seguro, escreva o idioma estrangeiro e uma versão em português.

Você precisa aceitar que não saber que os portugueses vão colocá-lo em desvantagem real dos candidatos a emprego locais. O conhecimento básico do Português é considerado necessário para lidar com a vida diária no escritório e a vida fora do trabalho.

Prepare-se - antes de escrever sua pesquisa CV a empresa que deseja trabalhar. Essa informação irá ajudá-lo a adaptar o seu CV de forma mais eficaz para cada trabalho e uso de exemplos que ilustram adequadamente suas realizações específicas.

Um pedido de emprego no Brasil deve incluir um cartas de apresentação (uma página digitada no formato A4) e um CV.

Um CV do Brasil é impresso em computador ou datilografado, geralmente em ordem cronológica reversa - começando com o trabalho mais recente, em um até no máximo três páginas no formato A4. Na situação em que o trabalho não está diretamente relacionado com seus estudos, mas mais com sua experiência de trabalho, você pode escrever um CV funcional - informação estruturada por item. Explique quaisquer lacunas no seu emprego.

Torne seu CV Brasil mais eficaz e enfatize o que você tem a oferecer ao empregador. Usar palavras de poder e palavras de ação para descrever suas realizações, como contribuiu, organizado, treinado, controlado, desenvolvido, coordenado, etc. Fornecer exemplos que se encaixam o trabalho, para ilustrar suas realizações. Foco sobre as competências e qualificações que são necessárias para a posição. Ponto de bala las no início de uma sentença para o máximo impacto.

Preste atenção à apresentação e estrutura claras do CV do Brasil, destacando cada seção separadamente, ou seja:

  • Detalhes pessoais (Dados personales) - incluir nome próprio e apelido, local e data de nascimento, estado civil e dados de contacto
  • Educação (Formación Académica) - lista de estudos concluídos, bem como quando e onde foram atendidos. Incluir notas de exames, datas de presença, ênfases do estudo, diplomas e graus. Além disso, mencione prêmios e honras, bem como qualificações educacionais, estágios e participação em organizações profissionais.
  • Atividades extracurriculares (Outros títulos y seminariosliste toda a formação profissional que você recebeu, incluindo treinamento avançado e aprimoramento de habilidades, desde seminários a cursos completos e cursos comerciais ou recreativos feitos em tempo parcial ou integral. Inclua data e local - cada um em uma subseção distinta.
  • Experiência profissional (Experiencia Profesional) - incluir o nome da empresa, período de emprego, cargos, tarefas e responsabilidades executadas.
  • Línguas (Idiomas) - declare sua língua nativa e descreva o nível de fluência das outras línguas com referência aos níveis falado e escrito (fluente, bom e básico).
  • Habilidades em Computação (Computação) - indicar o software, idiomas de computador ou programas com os quais você está familiarizado.
  • Diversos (Otros datos de interés) - incluem programas de intercâmbio, trabalho voluntário, mais informações relacionadas ao cargo, tais como disponibilidade, carteira de habilitação, serviço militar, etc. e outras informações que você ainda não incluiu.

É bastante comum no Brasil que os profissionais preparem dois currículos:

  • Um currículo de uma página dando uma breve visão geral de detalhes pessoais, formação educacional e experiência profissional; e
  • Um CV mais longo e abrangente, de duas a três páginas, com descrições mais específicas de cargos ocupados, responsabilidades envolvidas, resultados alcançados e outros detalhes relevantes.

A maioria dos candidatos a emprego só precisa enviar o currículo mais curto. No entanto, recomendamos o envio de uma versão em português e outra em idioma estrangeiro.

Apresentar o currículo mais longo somente mediante solicitação. Esta é uma forte indicação de que um empregador está interessado em você. Se o histórico profissional for longo, forneça detalhes somente para os trabalhos mais recentes e os mais antigos serão resumidos. Se você trabalhou para uma longa lista de empresas, mencione apenas os cinco empregos mais recentes.

Finalmente, considere cuidadosamente o que deixar de fora do seu currículo e exclua qualquer coisa que possa dar aos possíveis empregadores uma chance de discriminar você.

Nunca anexe documentos oficiais, como notas, diplomas ou depoimentos à sua inscrição. É melhor evitar anexar referências ao seu currículo, a menos que você tenha sido solicitado a fornecê-las. Os empregadores costumam pedir referências quando realmente precisam deles. Esta é uma forte indicação de que um empregador está interessado em você.

No Brasil, é mais comum os empregadores aceitarem aplicativos de e-mail ou fax. Neste caso, anexe seu currículo à sua carta. No entanto, você deve estar ciente de que CV eletrônico não parece o mesmo que um impresso. Empregadores freqüentemente digitalizando currículos. Então faça o seu CV scannable evitando, por exemplo, linhas ou fontes em itálico, etc.

O processo de recrutamento tende a ser bastante longa, de modo a verificar quanto tempo vai demorar para obter uma resposta.
A maioria dos empregadores à espera de receber o seu CV juntamente com uma carta de apresentação.

Verifique a ortografia e gramática do seu CV Brasil. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante em sua capacidade de detectar erros gramaticais, pontuação de português ou de outros idiomas ou se precisar de ajuda para organizar seu currículo, envie-o a um profissional para obter assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tiver dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outras informações sobre o CV no Brasil

Se seu Brasil carta de apresentação e o CV Brasil estiver pronto, distribua-os aos seus possíveis empregadores. Quando seu Busca de trabalho Brasil têm sido bem sucedidas aplicar para o Visto Brasil, Brasil visto de trabalho e começar a preparar para a Brasil entrevista de emprego.

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Boa sorte com sua Brasil CV.