Guia de Redação para Carta de Apresentação no Brasil

Trabalhando no exterior soa como uma aventura para muitas pessoas. Contudo, procura de emprego no Brasil O Brasil precisa de mais do que apenas a óbvia carta de apresentação do Brasil e Brasil CV escrita e tradução - requer uma preparação minuciosa. Você experimentará problemas que provavelmente nem cruzaram sua mente quando você decidiu procurar empregos no Brasil.

Sua carta é a primeira coisa que um empregador vai ver. Uma carta personalizada, direcionada e bem escrita é a sua chance de se diferenciar, atrair o interesse do empregador e atraí-lo para uma análise mais detalhada do seu currículo.

A única língua oficial no Brasil é o português. No entanto, difere ligeiramente do português falado em Portugal. Portanto, se você pretende vir ao Brasil e escrever a carta correta do Brasil, deve prestar atenção para usar o português “certo”.

Ao se aplicar para um emprego no Brasil usar o português ou outro idioma (inglês, alemão, espanhol, japonês etc.) se estiver procurando emprego em multinacionais, organizações internacionais, jornais e revistas, Internet, escolas de idiomas e trabalho voluntário. Para estar no lado seguro, escreva o idioma estrangeiro e uma versão em português.

Você precisa aceitar que não conhecer a língua portuguesa vai colocá-lo em desvantagem real dos candidatos a emprego locais. O conhecimento básico do Português é considerado necessário para lidar com a vida diária no escritório e a vida fora do trabalho.

Sua carta é a primeira coisa que um empregador vai ver. Aproveite o tempo para pesquisar todas as organizações de empregadores e personalizar sua carta de apresentação no Brasil para se adequar à posição. Personalize cada letra com o nome de uma pessoa real. Considera-se impessoal e desinteressante endereçar sua carta a “Dear Sir / Madam”. Essa personalização aumentaria a retenção de seu aplicativo.

A carta de apresentação do Brasil é parte integrante de suas solicitações de emprego, resultando em uma entrevista pessoal. É o primeiro passo para criar uma impressão inicial do candidato. Como uma introdução deve acompanhar o seu CV, Seja por e-mail, postada em um local de trabalho, enviado pelo correio ou entregues em mão a um empregador.

Comece sua carta de apresentação no Brasil com seu nome, nacionalidade e informações de contato, incluindo seu endereço, telefone / fax e endereço de e-mail. Muitas vezes, as cartas de apresentação e os currículos são arquivados por longos períodos, portanto, os detalhes de contato que você fornecer devem permanecer precisos a longo prazo. Um número de telefone durante o dia com código de acesso internacional e endereço de e-mail é o mais importante.

As cartas de apresentação devem ser breves, escritas em um estilo curto e profissional, usando palavras de poder e verbos de ação. Tal carta deve ter no máximo uma página contendo um máximo de três parágrafos de três ou quatro linhas cada. O objetivo é apresentar o CV em anexo, abordando diretamente o indivíduo que estará lidando com a posição. Sua função é direcionar o leitor para as informações contidas no seu currículo. É comum enviar uma carta com o nome A4 com a sua Brasil CV.

Como a maioria dos currículos é enviada por email, a linha de assunto é mais importante. É um ponto-chave para atrair a atenção do recrutador, abrindo o e-mail e o CV em anexo.

Tente pegar o interesse do empregador com o primeiro parágrafo da sua carta. Seja conciso e chegue ao ponto o mais rápido possível. O corpo de uma mensagem de e-mail é o lugar perfeito para escrever a carta de apresentação, que deve incluir:

  1. Posição que você está se candidatando e por quê
  2. Educação, proficiência em língua estrangeira, campo de experiência profissional,
  3. Viagens estrangeiras (se houver),
  4. Futuros objetivos profissionais
  5. Se você está desempregado no momento,
  6. Capacidade de mudar e viajar para negócios.

Explique brevemente em ordem cronológica reversa (último emprego primeiro), seu histórico de carreira, histórico educacional e habilidades específicas relacionadas ao cargo.

Explique em termos “precisos”, “positivos” e “honestos” por que você responde à vaga e por que você se considera a pessoa certa para o cargo - especialmente quando você é um candidato estrangeiro. Evite exagerar.

Citando exemplos, enfatize como você pode agregar valor ou contribuir para o local de trabalho no Brasil. Use os fatos sobre a empresa coletados por meio de pesquisas de fontes de informações públicas, referências ou contatos privilegiados. Mencione como você pode contribuir para o negócio e quais habilidades você trará para o cargo, o que você espera que o empregador faça por você.

Feche sua capa com uma frase ou duas mostrando entusiasmo e dirija para se juntar à empresa. Encerre a carta com um pedido de uma entrevista ou compromisso e assine-a.

Sempre inclua um currículo com sua carta de apresentação, mas nunca anexe nenhum documento oficial, como diplomas ou depoimentos à sua inscrição. Não inclua sua foto.

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, nos quais você pode procurar empregos e ter seu perfil de conteúdo rico com palavras-chave otimizadas com currículo / currículo atual. Os gerentes de contratação as usam com mais frequência para consultar seu perfil e complementar ou verificar o currículo / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seu (s) link (s) de mídia social em seu currículo / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Verifique a ortografia e gramática da sua carta de apresentação do Brasil. Use o verificador ortográfico e gramatical do processador de texto. Se você não tiver certeza de sua capacidade de detectar erros gramaticais, de pontuação e de uso de português ou de outros idiomas ou se precisar de ajuda para organizar sua carta de apresentação, envie-a a um profissional para obter assistência.

Lembre-se de que seu CV / currículo deve ser visadas, scannable e gerar visitas. Se você tiver dificuldade com o seu CV escrito or retomar a escrita Em vez de olhar para um pedaço de papel em branco, use Amostras CV, Modelos de CV, retomar amostras e modelos de currículo ou:

A maioria dos recrutadores espera receber uma carta de apresentação junto com seu currículo ou CV.
Então, prepare um carta de apresentação Convence o leitor porque você é o melhor candidato para o entrevista.
Se você tiver dificuldade com o seu carta de apresentação escrita use um destes:

Outras informações sobre a carta de apresentação do Brasil

Se sua carta de apresentação do Brasil e Brasil CV estão prontos, distribua-os aos seus potenciais empregadores. Quando seu Busca de trabalho Brasil têm sido bem sucedidas aplicar para o Visto Brasil, Brasil visto de trabalho e começar a preparar para a Brasil entrevista de emprego.

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Boa sorte com sua Brasil carta de apresentação.