Áustria Capa Guia Epistolar

Trabalhando no exterior soa como uma aventura para muitas pessoas. o procura de emprego na Áustria exige mais do que apenas a óbvia carta de apresentação da Áustria e Áustria CV escrita e tradução. Você terá de enfrentar questões que provavelmente nem sequer atravessam a sua mente quando você decidiu ir para empregos na Áustria.

Não subestime o grande impacto a carta Áustria pode ter sobre o resultado de sua aventura! Por exemplo, você vai experimentar as diferentes regras de imigração e práticas, procedimentos de candidatura a emprego, as tendências de selecção e da cultura de gestão.

Ao se aplicar para um emprego na Áustria, você pode usar alemão ou outro idioma estrangeiro, dependendo da empresa e da sua fluência. Atenha-se a um idioma uma vez escolhido. No entanto, você precisa aceitar que não saber a língua alemã vai colocá-lo em desvantagem real dos candidatos a emprego locais. O conhecimento básico do alemão é considerado necessário para lidar com a vida diária no escritório e a vida fora do trabalho.

Seu Áustria carta é a primeira coisa que um empregador vai ver. A carta de apresentação é utilizado como uma introdução. Um personalizado, direcionado, carta de apresentação bem escrita é sua chance de se diferenciar, atrair o interesse do empregador, e atraí-los para um olhar mais atento ao seu CV.

Uma carta de apresentação da Áustria é parte integrante do seu pedido de emprego. Uma carta de apresentação de emprego deve referir-se aos seus planos atuais e futuros, mostrando aos possíveis empregadores o que você quer fazer agora e o que você fará por eles no futuro.

Muitas vezes, a carta de apresentação Áustria é mais importante para os empregadores, em seguida, o CV de acompanhamento, porque CVs referem-se, principalmente, ao tempo passado com exceção de seu trabalho atual. Recrutadores e empregadores estão interessados ​​principalmente no futuro de empresas que representam.

Devido às restrições de autorização de trabalho rigorosos, é altamente recomendável que os candidatos mencionar se eles possuem um Áustria autorização de trabalho ou são cidadãos da UE.

Comece sua carta de Áustria com seu nome, nacionalidade e informações, incluindo seu endereço, telefone / fax e e-mail de contato. Freqüentemente carta de apresentação e currículos são mantidos em arquivo por longos períodos, portanto, quaisquer dados de contacto que você dá tem que permanecer preciso a longo prazo. Um número de telefone durante o dia com código de acesso internacional e endereço de e-mail são mais importantes.

Escreva a carta correta em língua estrangeira Alemão ou outro em um para um máximo e meio de página formato A4. Deve citar a posição, a fonte de informações sobre o trabalho e as qualificações para ele, sem simplesmente repetir o que está no CV. Lembre-se de títulos acadêmicos e profissionais carregam um monte de importância na Áustria. Apenas em ocupações como medicina e direito, letras manuscritas ainda são usados.

Sempre tentar resolver a sua carta a um indivíduo. É considerado impessoal e desinteressante para resolver a sua carta com "Dear Sir / Madam". Aproveite o tempo para pesquisar a organização de cada empregador e personalizar cada letra com o nome de uma pessoa real. Essa personalização iria aumentar a retenção de sua candidatura.

Seu Áustria carta deve indicar competência profissional e familiaridade básica com a Áustria protocolo. Se é uma posição anunciada, fazer a referência apropriada ou se não é, dizer que esta é uma aplicação especulativa.

Mencione o seu educação, Experiência prática e suas habilidades pessoais. Explique por que você responder à vaga e por que você se considera a pessoa certa para o trabalho.

Termine a carta pedindo um convite para entrevista de modo a permitir-lhe apresentar a sua candidatura pessoal e coloque cópias de diplomas, depoimentos e resultados de exames.

É comum enviar uma carta de apresentação de emprego em conjunto com o seu currículo.

Nos últimos anos, tornar-se cada vez mais popular para se juntar à LinkedIn or Facebook sites de redes sociais para profissionais, onde você pode procurar emprego e ter seu perfil de conteúdo rico em otimização de palavras-chave com CV / currículo atual. Os gerentes de contratação os usam com mais freqüência para consultar seu perfil e complementar ou verificar contra o CV / currículo que você envia. Se você não possui uma conta, crie uma e inclua seus links de mídia social em seu CV / currículo.
No entanto, você deve gerenciar sua presença on-line. Elimine quaisquer fotos e declarações que possam refletir mal em você. Do ponto de vista de um empregador, alguém que enfatiza a festa em um site de redes sociais não está focado em empregos e aqueles que postam queixas sobre trabalho ou colegas são candidatos menos desejáveis. CV / currículo on-line não deve incluir informações confidenciais, pois podem mostrar falta de respeito pela confidencialidade e discrição.

Verifique a ortografia e gramática de sua carta de apresentação Áustria. Use magia e gramatical do processador de texto. Se você não está confiante de sua capacidade de detectar gramatical, pontuação e erros de uso do idioma alemão ou outro, ou se você precisar de ajuda na organização de sua carta, enviá-lo para um profissional de assistência.

Se você tem uma dificuldade com o seu Áustria carta de apresentação escrita, Em vez de ficar olhando para um pedaço de papel em branco, o uso cobrir amostra carta, modelo de carta ou:

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Esperamos que a sua Áustria procura de emprego tem sido bem sucedida e você vai obter o seu Áustria visto com Áustria autorização de trabalho também. Então, se a sua carta de apresentação Áustria e Áustria CV estiver pronto, você pode email eles para seus futuros empregadores e recrutadores de emprego e começar a se preparar para Áustria entrevista de emprego.

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Boa sorte com sua Áustria carta de apresentação!